2017 전남 강진군 시간선택제 임기제공무원(홍보전담요원) 채용시험 계획 공고(~10.31)

2017 전남 강진군 시간선택제 임기제공무원(홍보전담요원) 채용시험 계획 공고(~10.31)

강진군인사위원회 공고 제2017 - 571호

2017년도 제4회 강진군 시간선택제 임기제공무원 채용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  10월 20일
강진군인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원
  ▶ 임용기간은 근무실적 및 군 여건에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

 

채용예정 임용분야	임용직급	채용예정인원	임용 기간	담당업무	근무부서
홍보 전담요원	시간선택제 임기제 ("다"급)	1	2년	o 기획보도, 인터뷰 및 보도자료 작성 o 강진군 인지도 제고를 위한 홍보 계획 수립 등	기  획 홍보실

2. 응시자격요건
  가. 공통
    o 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 지방공무원임용령 제65조 규정 등 다른 법령에 의해 응시자격이
       정지되지 아니한 자   
    o 연령ㆍ성별ㆍ거주지 : 제한 없음 (단, 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자)
    o 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
      ※ 지방공무원법 제25조의2 제2항에 따라 복수 국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 당해
          채용예정분야 임용전까지 외국국적을 포기하여야 함

 

<지방공무원법 제31조(결격사유)>  『지방공무원법』 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람   ※ 단,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 해임된       공직자의 경우 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 사람

  나. 자격기준
       지방공무원 인사분야 통합지침 <임용령 제17조 제1항 단서에 따른 일반   임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건>
       다음 자격기준 중 하나 이상의 자격기준을 갖춘 자 (자격기준은 면접시험일을 기준으로 함)

1. 학사학위취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 국내외 공공기관ㆍ단체ㆍ기업에서 홍보(신문방송, 정책홍보, 홍보기획, 기업홍보 등) 업무 경력 4. 우대사항 : 국가ㆍ지방자치단체, 언론사 등에서 보도자료 작성 실무경력(3년 이상), 신문방송학, 언론홍보학,                    광고홍보학 등 관련 학과 전공

3. 임용근거법령
  가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  나. 지방공무원임용령 제17조, 제21조의3, 제21조의4  
  다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)  
  라. 강진군 지방공무원 인사규칙

4. 채용신분 및 보수수준
  가. 근무시간 : 주 35시간(중식시간 제외)
  나. 채용신분 : 지방시간선택제 임기제 "다"급
  다. 보    수 :「지방공무원보수규정」제35조에 의거 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 채용예정자의 능력·자격·경력에
       따라 보수의 범위 내에서 최종 결정함.  
    o 연봉기준액

 

구분	상당계급	상한액	하한액
시간선택제 임기제	"다"급	50,088천원	35,575천원

    ※ 기본연봉 외 수당은 지방공무원 수당규정에 의하여 별도 지급

5. 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정
      ※ 단, 지방공무원 임용령 제55조 4항에 의거 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수
          이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  나. 2차 시험 : 직무능력평가  
    o 서류전형 합격자에 한하여 실시
    o 해당 직무수행에 필요한 지식·기술을 실습 방법으로 검정
    o 강진군청(기획홍보실)에 근무를 하며 군정 홍보 업무 직접 수행
  다. 3차 시험 : 면접시험
    o 직무능력평가 대상으로 면접시험 실시
    o 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

6. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2017. 10. 27.(금) ~ 10. 31.(화) 09:00~18:00/3일간(12:00~13:00 제외)
  나. 접 수 처 : 강진군청 총무과 행정팀(본청 2층)
    - 우59228, 전남 강진군 강진읍 탐진로 111 강진군청 총무과 행정팀
  다. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
    - 등기우편 접수는 접수 최종일 마감시간까지 도착분에 한하여 인정
    - 등기우편 접수자는 응시표 회송용 봉투를 동봉하여 접수(등기우표 부착, 주소와 성명 정확히 기재)
      ※ 응시원서는 본 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.

7. 시험일정
  가. 서류전형 합격자 및 직무능력평가계획 공고 : 2017. 11. 1.(수) 강진군 홈페이지 고시공고란
  나. 직무능력평가 : 2017. 11. 2.(목) ~ 11. 3.(금) / 2일간
  다. 면접시험 : 2017. 11. 6.(월)
  라. 최종합격자 발표 : 2017. 11. 7.(화)예정/ 강진군 홈페이지 고시공고란
    ※ 일정은 변경될 수 있음. 일정변경 시 변경공고 또는 개별 통보

8. 응시자 제출서류
  ① 응시원서 1부(붙임 서식)
    - 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 2매 첨부
    - 응시수수료 : 다급(상당)은 7천원
      ※ 응시수수료는 강진군수입증지를 구입하여 첨부 (강진군청 민원봉사과)  
  ② 이력서 1부(붙임 서식)
    - 학력, 자격, 경력, 자원봉사, 상훈 등 활동경력 구체적 기재
    - 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서가 미첨부되거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외함
  ③ 자기소개서 1부(붙임 서식, A4용지 2매 내외)
  ④ 직무수행계획서 1부(붙임서식, 요약서 2매 포함하여 A4용지 10매 내외)
  ⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함 발급)
  ⑥ 최종학교 졸업증명서 1부 (원본)
    - 고졸은 고등학교 졸업증명서
    - 학사이상은 학위 졸업증명서
  ⑦ 당해분야 경력증명서 각 1부(원본)
    - 근무기간, 직위 및 직무내용 구체적으로 반드시 기재
    - 비정규·비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출, 미제출시 불인정
    - 발급기관 담당자 성명, 전화번호 기재 (경력 확인시 필요)
    - 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출
  ⑧ 어학능력, 정보화능력 등 자격증 1부(원본, 해당자에 한함)
  ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(원본)
    - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 보험가입 전체기간 발행
  ⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임서식)
  ⑪ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부(붙임서식)
  ⑫ 개인정보 수립ㆍ이용 동의서(붙임서식)
    ※ 주의사항
      o 모든 서류는 공고일 이후 발행분만 인정하며, 공고일 이전에 발행된 서류는  법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
         기재된 것에 한함)내의 서류여야 함
      o 원본 제출서류는 원본 지참 후 확인된 경우 사본 제출 가능
      o 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부      

9. 응시자 주의사항
  가. 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용(학력, 경력 등)이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을
       취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  나. 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있으며 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)
       재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 7일전에 변경사항을 강진군 홈페이지
       고시공고란에 공고합니다.
  라. 접수기간 중에는 원서 접수 취소 또는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수마감 이후에는 불가합니다.
  마. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로
       합니다. 
  바. 응시자 중 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  사. 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  아. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터
       3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.   
  자. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    o 채용절차 관련 : 강진군청 총무과 행정팀 (☎ 061-430-3713)
    o 직무 관련 : 강진군청 기획홍보실(☎061-430-3052)

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