잡에듀스펙

헌법재판소 공무원 채용시험 공고(~12.29)

헌법재판소 공고 제2017 - 17호

문화와 예술의 마을에 자리한 우리나라 최고의 헌법재판기관인 헌법재판소에서 아래와 같이 직렬별 인력을 공개 채용하고자 하니
참신하고 역량 있는 전문 인력의 많은 지원을 바랍니다.

 2017년  12월  20일
헌법재판소사무처장

1 채용예정 직급·인원 및 담당업무

    * 근무기간: '18. 2. 5. ∼ '19. 2월말(1년, 육아휴직대체인력)
    ** 영어에 대한 원어민 수준의 해독 및 번역능력을 요함

2 응시 자격요건
  가. 기본요건
    ○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
    ○ 응시연령
      - 일반임기제 행정사무관: 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
     - 전산서기: 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  나. 응시자격요건

    - 위 박사학위에는 Dr. jur., Ph.D., J.D., S.J.D., J.S.D. 등이 모두 포함
    - 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
    - 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

3 시험일정
  가. 응시원서 접수
    ○ 접수기간: 2017. 12. 20.(수) ~ 2017. 12. 29.(금), 18:00
    ○ 접수방법: 헌법재판소 채용시스템을 통한 온라인 접수
      - 방문·등기·전자우편 등 접수불가
    ○ 헌법재판소 채용시스템: http://recruit.ccourt.go.kr
    ○ 원서접수 시 접수료(일반임기제 행정사무관: 10,000원, 전산서기: 5,000원) 부과 * 수수료 별도
  나. 전형일정

    ※ 각 시험단계별 합격자는 개별통지 및 헌법재판소 홈페이지 및 헌법재판소 채용시스템 홈페이지에 게시되며, 시험일정은
        사정에 따라 변경될 수 있음

4 시험방법
  가. 1차 시험: 서류전형
    ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  나. 2차 시험: 필기시험(일반임기제 행정사무관만 해당)
    ○ 영어 원문자료 번역시험 등(사전참조 가능)
  다. 3차 시험: 면접시험
    ○ 이전 전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성, 업무 역량 등을 종합적으로 평가
      ※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

5 보수수준(2017년 기준, 일반임기제 행정사무관만 해당)
  ○ 보수는 국가공무원 보수규정에 따라 채용예정자의 경력 및 자격 등을 고려하여 상한액과 하한액 사이에서 책정되며,
      연봉 외에 법정 수당(직급보조비, 정액급식비 등)을 별도 지급함
    ※ 공무원보수규정 [별표 33]

일반임기제공무원의 연봉한계액

(단위: 천원)     

6 제출 서류(*스캔하여 채용시스템에 등록)
  가. [필수] 자기소개서 1부
    ※ 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항 등을 자세하게 작성함
    ※ 헌법재판소 채용시스템 홈페이지 '자료실'란에서 양식을 내려받아 한글파일로 등록
  나. [필수] 최종학교 졸업증명서, 학위수여증명서(해당자에 한함) 각 1부
    ※ 대학원 졸업자(수료자 포함)는 대학교 졸업증명서도 추가 제출
  다. [필수] 주민등록표 초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
  라. [해당자] 재직증명서 또는 경력증명서 1부
    ※ 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 직위, 직급 등을 정확히 기재하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함
        (발급확인자 서명, 연락처 포함)
  마. [해당자] 자격증 사본
  바. [해당자] 외국어·정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본(외국어 성적 제출시 유효기간 내의 것만 인정)
    ※ 상기의 서류는 각각 스캔하여 채용시스템을 통한 온라인 접수시 각 '증빙첨부'란에 등록 요망

7 유의사항
  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 제출서류에 허위가 있을 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  나. 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  다. 최종합격이 되었더라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될
       수 있습니다.
  라. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  마. 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여
       발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)
  바. 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에
       고용보험에 가입할 수 있습니다.(일반임기제 행정사무관만 해당)
  사. 기타 문의 사항은 헌법재판소 인사관리과(☎ 02-708-3518)로 연락하여 주시기 바랍니다.

"국민과 함께하는 정의의 파수꾼, 헌법재판소에서
국민을 위하여 큰 뜻을 펼치십시오."

171221_헌법재판소_공고문.hwp

171221_헌법재판소_공고문.pdf