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2017 대전시 임기제공무원(법제심사,공연장운영) 경력경쟁임용시험 계획 공고(~9.29)

대전광역시인사위원회 공고 제2017-77호

대전광역시에서 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

                                                2017년 9월 15일

                    대전광역시인사위원회 위원장

1. 임용예정분야 및 인원

* 근무기간 : 임용일로부터 1년

  · 실적평가에 따라 총 5년 범위 내에서 기간연장 가능

2. 법령 근거

 ㅇ 지방공무원법 제25조의3, 제27조

 ㅇ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조

 ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

 ㅇ 대전광역시 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격

 가. 공통요건 : 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고
                     다른 법령*에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함

  * 다른 법령 「예시」: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)

 나. 임용분야 자격요건

4. 시험시행 일정

* 공고 및 발표는 대전광역시 시험정보 홈페이지(www.gosi.daejeon.go.kr)에 게시

* 면접시간 및 장소, 최종합격자 발표 일시는 서류전형합격자 발표시 확정 공고

5. 시험 및 합격자결정 방법

  가. 1차시험 : 서류전형

     - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

     * 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을
        합격자로 결정할 수 있음

  나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

     - 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

     - 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정하여 불합격기준에 해당되지 아니하는 사람중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로
        합격자 결정

     - 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 보수 및 수당

   ㅇ 연 봉

     - 지방공무원보수 규정 제34조 및 제35조의 규정에 의거 연봉한계액의 하한액을 기준으로 하되

     - 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정

   ㅇ 수   당 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급

7. 응시원서 교부 및 접수

 ㅇ 응시원서 교부 : 대전광역시 인터넷홈페이지에 게시(내려받아 사용)

 ㅇ 접수기간 : 2017. 9. 27(수) ~ 9. 29(금) / 3일간(근무시간에 한함)

 ㅇ 접 수 처 : 대전광역시청 9층 총무과(채용담당)

 ㅇ 제출방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

8. 응시자 제출서류

  가. 응시자 제출서류 목록표(별지서식 1호)

  나. 응시원서(별지서식 2호) 1부-본인 자필로 작성

    · 사진 2매 : 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙여야 합니다.
                     (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)

                    * 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함

    · 응시수수료 : 대전광역시 수입증지(법제심사 전문요원 - 7,000원, 공연장운영 전문요원 - 5,000원)를 응시원서에 첨부/
                        2층 종합민원실 10번 창구

  다. 이력서(별지서식 3호) 1부

     * 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

  라. 자기소개서(별지서식 4호) 1부

  마. 직무수행계획서 1부

     · 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성

  바. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부-대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업ㆍ성적증명서 모두 제출

  사. 경력증명서 1부

     · 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간 근무경력의 경우 사업체
       성격을 증명할 수 있는 사업자등록증 등 자료 첨부  

        * 시간제 근무의 경우 근무기간별 주단위 근무시간 기재

        * 제출된 경력증명서로 당해분야 경력여부가 불명확할 경우 경력기간을 인정하지 아니할 수 있음.

        * 경력증명서는 원본만 제출가능(단, 원본을 지참하여 확인된 경우에는 부본 제출도 가능)

  아. 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

    · 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능
      (경력증명서, 재직증명서 제출자에 한함)

  자. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 5호) 1부 -본인 자필로 서명

  차. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구실적 등) /
       논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부

    * 모든 증빙서류는 공고일 이후 발행된 원본으로 제출하여야 하며, 외국어로 된 증빙자료(졸업, 성적, 경력증명서 등)의 경우
       반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.

9. 기 타 사 항

  ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

     － 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함.

  ㅇ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 채용신체검사 등을
      통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

  ㅇ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 면접시험
      불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

  ㅇ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다  적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

  ㅇ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일7일전까지 대전광역시 인터넷 홈페이지
     『시험정보』란에 공고합니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 대전광역시 총무과 (☎042-270-4062)로 문의 바랍니다.

붙 임 : 1. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호 서식)

          2. 응시원서 (별지 제2호 서식)

          3. 이력서 (별지 제3호 서식)   

          4. 자기소개서 (별지 제4호 서식)

          5. 개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지 제5호 서식)

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