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2017 서울지방병무청 시간선택제 공무원(일반행정) 경력경쟁채용시험 공고(~9.25)

서울지방병무청 공고 2017 - 25호

공무원임용시험령 제47조에 따라 서울지방병무청 시간선택제 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 유능한
인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  9월  13일
                                           서울지방병무청장

1. 채용개요
  가. 채용분야 및 선발인원 등

    ※ 관련법령 : 국가공무원법 제28조제2항, 공무원임용령 제16조제1항, 공무원임용시험령 제27조 및 제29조 등
  나. 담당 직무내용
    ○ 병역판정검사대상자 신장·체중 측정(불시측정 포함)업무
    ○ 병역판정검사 관련 서류처리 및 종결업무 등
  다. 직무수행에 필요한 역량
    ○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
    ○ 신속·정확한 업무처리능력 및 친절응대를 위한 고객지향마인드  
    ○ 워드, 엑셀 등을 활용한 문서편집 등 정보화 능력

2. 응시자격 (공통 및 필수요건 ☞ 최종(면접)시험 예정일 기준)
  가. 공통요건 : 아래 사항 전부 해당자
    ○ 국가공무원법 제33조의 임용결격사유가 없는 자
    ○ 국가공무원법 제74조의 정년(60세)에 해당하지 아니한 자
    ○ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
    ○ 응시연령 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)인 자    
    ○ 대한민국 국적 소지자
      ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3제2항에 따라 외국국적을
          보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

  나. 필수요건 :
    ○ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있거나 임용 예정직렬의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서
        공무원임용시험령 별표9의 구분에 따른 임용예정계급 상당경력이 3년 이상인자
    ○ 단, 시험공고일(2017. 9. 13.) 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니한 자  

  다. 우대요건 : 서류전형 시 반영  ☞ 원서접수마감일 기준(2017.9.25.)
    - 관련분야 근무경력 기간(응시에 필요한 경력은 제외하고 산정)
    - 업무 관련 자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력)
    - 한국사능력검정시험 등급(3급 이상)

3. 원서접수 등
  가. 접수기간 : 2017. 9. 21. ~ 9. 25.(3일간)
    ☞ 공고기간 : 2017. 9. 13. ~ 9. 25.(12일간)
      ※「응시원서」는 본 공고문의 붙임자료 서식을 사용
 나. 접수장소
   ○ 방문접수 : 서울지방병무청 운영지원과(09:00 ~ 18:00)
   ○ 우편접수 : (07360) 서울특별시 영등포구 여의대방로 43길 13 서울지방병무청 운영지원과   ※ 응시원서 재중 표시
 다. 접수방법
   ○ 응시자는 제출서류 일체를 접수 장소에 방문 또는 우편접수
   ○ 접수는 마감일 18:00까지 원서접수 장소 도착분에 한함(방문·우편 불문)
      * 우편접수자는 등기우편 접수증으로 응시표 갈음

4. 응시자 제출서류
 가. 응시원서 1부(사진부착) → 정부수입인지 5,000원 첨부(전자인지 가능)   
    ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시 수수료를 면제받을 경우
          수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  나. 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부
    ※ 이력서(별지 제1호 서식)의「경력사항」에는 해당 근무기관(단체)에서 재직 당시 상근여부와 1주당 평균 근무일수 및
        근로시간을 반드시 기재
  다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부  
  라. 자격증 및 인증서(사본) 각 1부(해당자만 제출) : 한국사능력검정시험 인증서, 업무관련 자격증(워드프로세서,
       컴퓨터활용능력)
  마. 경력(재직)증명서(관련분야 재직 全 기관) 각 1부
    ※ 상근 여부(또는 주당 평균 근무일수와 근무시간) 반드시 명시
        (상근이란 1일 8시간, 주간 40시간의 통상적인 근무시간을 의미함)
    ※ 근무기간(연월일까지 기재), 담당업무내용(구체적으로), 발급기관(회사)명과 직인날인, 발급담당자 전화번호 등을 기재
        (명시)
      → 2. 응시자격 中 「필수요건 및 우대요건」 참조
    ※ 서류전형 시 경력(재직)증명서의 담당업무 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우
        또는 제출된 증명서의 서식이 완비되지 못한 경우에는 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수 있음
    ※ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조시 『국가공무원법』 및 『공무원
        임용시험령』에 의거 5년간 국가공무원 시험 응시자격 정지

5. 시험일정 및 합격자 발표

    ※ 최종합격자는 신원조회, 임용결격사유 확인 등을 거친 후 발표(예정)

6. 시험 방법
  가. 서류전형
    ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력, 자격 등이 적합한지 여부를 서면 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단,
        공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격
    ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상으로 합격자 수를
        조정할 수 있음(공무원임용시험령 제29조제4항)
    ○ 평가항목 : 관련분야 근무경력, 업무관련 자격증, 한국사능력시험 등급, 자기소개서 및 직무수행계획서
  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
    ○ 심층면접을 통해 인성, 공직관, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

7. 최종합격자 결정
  가. 면접시험 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
       평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때는 불합격 처리
  나. 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하되, 면접위원의 전체
       평정성적을 집계하여 '상'의 개수가 많은 경우 1순위이고, '상'의 개수가 동일한 경우에는 '중'의 개수가 많은 경우 1순위
  다. 합격자는 개별(유선) 통보

8. 근로형태 및 처우 등
  가. 근무형태 : 주 20시간 근무(반일근무)  ※ 필요 시 초과근무 가능
  나. 정년보장 : 일반직 공무원과 동일하게 60세 정년
  다. 보수 등  : 원칙적으로 근무시간에 비례하여 지급
    ○ 봉급 : 호봉 승급기간은 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위로 승급

    ○ 수당
      - 가족·자녀학비보조·초과근무 수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일
      - 육아휴직수당은 전일제와 동일하게 하한액 월 50만원 적용
    ○ 연금 : 국민연금 적용

9. 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단 후 원서를 접수하시기 바랍니다.
  나. 원서접수 시 제출(작성)하지 않은 경력(증명서) 및 자격(증)은 인정받을 수 없습니다.
  다. 응시원서 등에 허위 또는 착오기재, 접수착오, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
       합니다.
  라. 제출된 서류는 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
  마. 『국가공무원법』 제44조, 제45조의2 및 『공무원임용시험령』 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에
         관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을
         주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간
         동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
  바. 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  사. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 원서접수일, 시험기일 등을 다시 정하여 재공고 할 수
       있습니다.
  아. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에
       면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
  자. 본 시험계획(일정)은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
  차. 기타 자세한 사항은 서울지방병무청 운영지원과(02-820-4313)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2017.  9.  13.
서울지방병무청장

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