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2017 인천시 남구 지방임기제 공무원 채용시험 공고(~9.29)

인천광역시남구인사위원회 공고 제2017-42호  

 인천광역시남구에서 근무할 지방임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

2017년  9월  15일

                       인천광역시남구인사위원회위원장

1. 관련근거 

  ㅇ「지방공무원법」제25조5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

  ㅇ「지방공무원 임용령」제21조3(임기제공무원의 임용절차 등)제2항제3호

2. 채용분야 및 인원

  ※ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 재계약하지 않을 수도 있으며 5년 범위에서 연장계약 가능

3. 응시 자격요건(적용 기준일: 면접시험 최종일)

  ㅇ「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
      정지당하지 아니한 사람

  ㅇ 지역제한 : 공고일 현재 인천광역시 거주자

  ㅇ 응시연령  

     - 지방시간선택제임기제 마급 : 18세 이상 (1999.12.31 이전 출생자)

  ㅇ 성    별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

  ㅇ 자격기준 :  다음 자격기준 중 어느 하나를 갖추고 있는 사람

4. 시험일정

  ※ 공고 및 발표는 인천광역시남구 홈페이지(www.namgu.incheon.kr/) 고시공고에 게시

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

 ㅇ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의
     관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정

    ※ 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같을 경우 재공고 합니다.

나. 2차 시험 : 면접시험

 ㅇ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

 ㅇ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

6. 응시원서 교부 및 접수

 ㅇ 접수기간 : 2017. 9. 27(수) ~ 9. 29(금)<3일간, 09:00~18:00>

 ㅇ 접 수 처 : 인천광역시남구 총무과 (2층)

 ㅇ 접수방법 : 방문접수(우편접수 및 대리접수는 받지 않습니다.)

  ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7. 제출서류

  1. 응시원서(별지서식 1호) 1부-본인 자필로 작성

    ·사진 2매 : 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(반명함판, 3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙여야 합니다.
                    (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)

                    ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함

 ·수수료 : 5,000원

    ※ 인천광역시남구 수입증지를 응시원서에 첨부/ 종합민원실 1번 창구

  2. 이력서(별지서식 2호) 1부

    ·이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

  3. 자기소개서(별지서식 3호) 1부

  4. 최종학교 졸업증명서 1부

  5. 경력증명서 1부

    ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

    ·경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서
     발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출

  6. 자격증, 면허증 사본(원본 반드시 지참) 1부

  7. 주민 등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함해서 발급)

  8. 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 www.nhic.or.kr 에서 출력 가능)

  9. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 5호) 1부 -본인 자필로 작성

 10. 기타 헤당 직무분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구실적 등) / 논문, 저서 등은
      A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부

   ※ 모든 서류는 원본(공고일 이후 발급)으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)의 경우 반드시
       한글 번역본을 공증하여 제출 하여야함.

8. 보 수

 ㅇ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액으로 책정(지방공무원 보수규정 별표13의 2호)

9. 기타사항

  ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ㅇ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 등을 통하여 부적합한
      결격사유가 있을 경우에는 합격 취소될 수 있습니다.

  ㅇ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 면접시험
      불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

  ㅇ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

  ㅇ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  ㅇ 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

    - 채용절차 관련 : 총무과 인사팀(032-880-4117)

    - 담당직무 관련 : 주정차단속(교통정책과 주차단속팀 032-880-4517)

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