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2017 하반기 코레일(한국철도공사) 채용형 인턴사원 공채 경쟁률

코레일 ’17년 하반기 신규채용에 3만 6천여 명 몰려
역대 최대 지원자 …일반 공채 경쟁률 59대 1

□ 코레일은 지난 18일부터 20일까지 진행된 '2017년 하반기 신입사원' 응시원서 접수에 35,868명이 지원했다고 21일 밝혔다.
   이는 코레일이 2010년 인턴사원 전형을 실시한 이후 역대 최대 인원이다.

□ 모집유형별 경쟁률은 △미래철도 분야는 67명 모집에 1,472명이 지원해 22대 1 △일반공채 분야는 460명 모집에 27,087명이
   지원해 59대 1 △고졸공채 분야는 149명 모집에 7,056명이 지원해 47대 1 △보훈추천 분야는 74명 모집에 253명이 지원해
   3대 1의 경쟁률을 보였다.

□ 코레일은 다음달 19일 필기시험을 시작으로 면접시험을 거쳐 인턴사원 750명을 선발한다. 이후 약 2개월간의 실무수습을 통해
    오는 11월 중순 80%에 해당되는 605명을 정규직으로 채용할 예정이다.

□ 홍순만 코레일 사장은 "지원자들의 관심과 열정이 코레일의 미래 성장 원동력이 될 것으로 기대한다"며 "공정한 채용으로
    한국철도를 이끌어나갈 핵심 인재를 선발하겠다"고 말했다.

[채용 경쟁직무별 경쟁률 현황]

  ○ 미래철도 분야

  ○ 일반공채 분야

  ○ 고졸공채 분야

  ○ 보훈추천 분야

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