잡에듀스펙

1. 응시분야

    ※ 공통응시자격기준
    ※ 장애인 또는 국가유공자 우대

2. 지원방법
    ㅇ 온라인 접수 : [ 응시하기 ]

3. 전형절차
    서류전형 - 실무자면접 및 인성검사 - 관리자면접 - 임용

4. 전형일정
    ㅇ 원서접수 : 2011. 11. 3(목) ~ 2011. 11. 16(수) 17:00
          ※ 서류심사 합격자 및 면접일정 개별통보(합격자에 한함)

5. 제출서류
    ㅇ 학력 및 성적증명서 (대학 및 대학원 : 성적증명서는 석차기재 필수)
    ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 (지원서에 기재된 모든 경력)
    ㅇ 면허증 사본
    ㅇ 영어시험성적 및 전산 자격증 사본 ( 영어 및 전산점수 입력 필수, 해당파일 업로드 필수 )
          ※ 유효기간 경과여부 관계없이 성적제출 가능
    ㅇ 국가유공자 및 유족입증서류 (해당자에 한함)
    ㅇ 장애인 입증서류 (해당자에 한함)
          ◎ 상기 모든 서류는 온라인 접수 시 스캔하여 파일로 업로드 할 것

6. 기 타
    ㅇ 이 공고에 명시되지 않은 사항은 국립암센터 인사관련 규정 등에 의함.
    ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음.
    ㅇ 합격 후 응모자격 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허취득 등의 자격조건에
        미달하는 경우 합격을 취소함.
    ㅇ 최초 임용계약(1년) 종료 전 재계약 임용 심사결과에 따라 임용계약이 종료될 수도 있음.
    ㅇ 국립암센터는 금연운동 선도기관으로 흡연자의 경우 채용대상에서 제외됨.

7. 문의처
    ㅇ 채용에 관한 문의는 국립암센터 인사관리팀(☎ 031-920-1967, e-mail : lkh2957@ncc.re.kr)으로
        문의 바랍니다.

1. 모집부문 및 지원자격

2. 접수기간 및 접수방법
    ㅇ 접수기간 : 2011년 11월 3일(목) 10:00 ~ 11월 9일(수) 13:00 까지
    ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수에 한함
        - 채용홈페이지 http://smwu.saramin.co.kr 에 접속하여 이력서 및 자기소개서 입력

3. 제출서류

4. 전형방법

    ※ 실무전형 및 면접전형 일정은 각 단계별 합격자에 한하여 개별 통보합니다.

5. 임용조건
    ㅇ 1년 고용계약 후 근무기간 중의 직원근무평정의 결과에 따라 정규직 임용
        (단, 수습기간 3개월은 별도 적용)

6. 유의사항
    ㅇ 인터넷 접수만 실시하며, 방문접수 및 우편접수는 실시하지 않습니다.
    ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
    ㅇ 이력서와 자기소개서의 허위작성이 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

          ※ 문의사항 : SOC총무·인사팀 02)710-9045

구본무식 '불황기 인재경영'..신입사원도 조기공채

 LG전자[066570] 경영진이 채용 일선에 나섰다. 내년 상반기 신입사원도 일부 조기공채한다. 구본무식 '불황 인재경영'이 본격화되고 있다.

   LG전자는 2일 HA사업본부장 이영하 사장, AE사업본부장 노환용 사장 등 임원진이 서울대와 카이스트 등 주요 11개 대학에서 우수 인재 채용을 위한 임원 특강을 진행한다고 밝혔다.

   특강에 나선 임원들은 회사의 비전과 경영 철학, 사업 현황, 중장기 전략을 소개하고 질의응답도 진행하며, 강연 후에는 인사팀의 채용 설명회가 열린다.

   회사측은 경영진과 학생 간 진솔한 대화를 통해 LG전자에 대한 올바른 이해를 돕고, 우수 인재를 조기 확보할 수 있을 것으로 기대한다고 설명했다.

   사장단이 대거 채용 일선에 나선 것은 이번이 처음으로, 이는 구본무 LG회장이 강조한 '불황기 인재 확보' 방침에 따른 것으로 풀이된다.

   구 회장은 최근 "불황 때마다 각 CEO들에게 과감히 인재를 채용하라고 당부했는데 용감한 CEO들이 별로 없다"며 "이제부터는 불황기 때조차도 좋은 인재를 반드시 채용하도록 더욱 독려하고 챙기겠다"고 강조해 왔다.

   LG전자 인사담당자는 "좋은 인재를 채용하기 위해 경영진이 몸소 나서 현장에서의 교감을 늘리고 있다"며 "인재는 무엇과도 바꿀 수 없는 자산인만큼 우수 인재 확보와 육성에 심혈을 기울이겠다"고 말했다.
LG전자는 또 인재 확보 차원에서 내년 상반기 신입사원 채용 인원의 일부를 조기 채용할 방침이다.

   입사 신청은 오는 14일부터 30일까지 홈페이지(http://www.lge.co.kr) '인재채용' 게시판에서 받는다.

   회사 관계자는 "불황일수록 오히려 좋은 인재를 채용할 기회가 많으니 필요 인력은 더욱 적극적으로 확보해야 한다는 차원"이라며 "특히 좋은 인재가 있으면 경영자가 직접 찾아가서라도 데려와야 한다는 최고 경영진의 강한 신념이 반영됐다"고 설명했다.

"World's Leading Classification Society"

풍요로운 해양시대에 최고의 질적 기술서비스를 제공하는 한국선급에서 새로운 미래를 열어갈 인재를 모집합니다.

111102_한국선급_공고문.pdf

ㅁ 모집분야 및 인원
    ㅇ 모집분야 : 전공 제한없으며, 계열사별 모집부문 참조
    ㅇ 인 원 : 000명

ㅁ 전형방법
    ㅇ 서류전형
    ㅇ HAT(한화인적성검사)
    ㅇ 면접전형 (HAT 합격자에 한하며 일정은 별도 통지함)
          ※ 인턴 근무기간 중 대표이사 면접을 통해, 수료시 채용을 확정하는 채용전제형 인턴십임

ㅁ 응시자격
    ㅇ 4학년 1학기 재학생(학부)
    ㅇ 2학년 1학기 재학생(석사)
    ㅇ 군필 또는 군면제자
    ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅁ 제출서류
    ㅇ 입사지원서
        인터넷상 www.hanwha.co.kr 또는 www.netcruit.co.kr 참조
    ㅇ 학교 성적증명서 - 1통
    ㅇ 취업보호대상자 증명서 (보훈대상자에 한함) - 1통
    ㅇ 반명함판 사진 - 2매
    ㅇ 관련 자격증 사본 - 각1통
          ※ 학교 성적증명서, 취업보호대상자 증명서, 반명함판 사진, 관련 자격증 사본은 최종 합격후
              입사시 해당회사에 직접 제출함

ㅁ 원서접수 방법
    ㅇ 접수기간 : 2011. 11. 2(수) 09:00 ~ 11. 16(수) 15:00
    ㅇ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 (인터넷 주소 : www.hanwha.co.kr 또는 www.netcruit.co.kr)
          ※ 기타 채용정보: 한화데이즈(blog.hanwhadays.com) 참조  

ㅁ 인턴십 개요
    ㅇ 근무기간 : 2012. 1월 초부터 8주간 실시

ㅁ 기타
    ㅇ 입사지원서는 본인이 직접 정확하게 입력해야 하며, 차후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는
        입사(합격)를 취소함
    ㅇ 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 신체장애인은 관련법규에 의거 처우함
    ㅇ MBA 학위(예정)자 우대함
    ㅇ 영어성적 우수자 우대. 특히 영어회화 능통자 우대(공인 외국어 성적 제출자)
        단, 해외대 학위(예정)자는 외국어 성적 제출 면제
    ㅇ 기타 자세한 사항은 지원회사 인사팀으로 문의바람

한국인터넷진흥원(KISA)은 세계 최고의 인터넷 및 정보보호 전문기관으로 도약하기 위해 전문성과
역량을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2011년 11월 1일
한국인터넷진흥원 원장

1. 응시자격

2. 모집분야

3. 근무조건
    • 급 여 : KISA 내규에 따름
    • 근무시간 : 주 5일제 (주 40시간), 1일 8시간 (09:00 ~18:00)
    • 복리후생 : 가족수당, 시간외수당, 연차수당, 복지카드, 경영평가 성과급, 4대 보험,
                      특근매식 제공, 하계 휴양소및 체력 단련실 운영 등
    • 근무지역 : 서울시 송파구 가락동 (3호선 및 8호선 가락시장 역 5분 거리)

4. 지원서 교부 및 접수
    • 접수기간 : 2011년 11월 1일(화) ~ 2011년 11월 15일(화)
    • 접수방법 : 첨부의 입사지원서를 작성하여 E-mail(recruit@kisa.or.kr) 접수
                      (파일명은 지원분야_지원자명.xls로 작성, ex) 기술_홍길동.xls)
          ※ 홈페이지 www.kisa.or.kr, 담당자 전화 02-405-6335

5. 전형절차
    • 서류전형 : 응시자의 자격기준, 결격사유, 직무역량, 직무적합성 심사
    • 면접전형 : 일반역량 및 전문역량 심사
    • 입사예정일 : 2011년 12월 1일(목)
          ※ 입사일 변경불가

6. 제출서류
    • 입사지원서(진흥원 소정양식, 최근 6개월 내 사진부착) 1부
        ※ 입사지원서는 본 공고문에 첨부된 파일을 다운로드 받아 작성

7. 기타사항
    • 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
    • 면접전형 합격자에 한하여 신원조사 후 결격사유가 없을 시 최종 합격처리합니다.
    • 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 채용을
       취소합니다.

1. 모집부문 및 자격

2. 전형방법                                    

    1) 1차 서류전형 (당사 홈페이지 접수) - 2차 인.적성검사 (인터넷 응시) - 3차 면접전형 -
        4차 신체검사
    2) 2차 전형은 1차 전형 합격자에 한하여 당사 홈페이지에 게시함

3. 제출서류
    1) 입사지원서 (인터넷 접수)     -------------   1부
    2) 졸업(예정) 증명서               -------------   1부
    3) 전학년 성적증명서               -------------   1부
    4) 외국어 시험 성적표              -------------   1부 (해당자에 한함)
    5) 국가고시 검정 자격증           -------------   1부 (해당자에 한함)
    6) 논문 요약본 (5매 이내)         -------------   1부 (석사 이상 해당자에 한함)
    7) 경력 증명서                        -------------   1부 (해당자에 한함)
          ※ 입사지원서 외 기타 서류는 1차 전형 합격자에 한하여 개별 접수함.

4. 접수기간 및 접수방법
    1) 접수기간 : 2011년 11월 1일 (화) ~ 2011년 11월 7일 (월)
    2) 제출방법
        당사 홈페이지(http://www.kpic.co.kr) 채용정보란에서 인터넷 접수 (우편접수는 하지 않음)   

5. 기타
    1) 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대함
    2) 제출된 서류는 인사비 취급하며 반환치 않음
    3) 문의처
        서울특별시 종로구 옥인동 1-1 유남빌딩 4층 (우편번호 : 110 - 035)
        대한유화공업(주) 본사 총무팀 황경민 과장  (e-mail : hkm@kpic.co.kr)