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2017 경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고(~12.4)

경찰청 공고 제2017 - 27호

공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위하여 경찰청 일반직 공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년  11월 24일

경 찰 청 장

1. 채용분야 및 선발예정인원   

  ㅇ 채용예정 직급 및 인원

  - 채용분야별

  - 소속기관(지역)별 채용예정인원

2. 근거법령    

  ㅇ「국가공무원법」제26조의5, 제28조 제2항

  ㅇ「공무원임용령」제16조 제1항 및 제22조의4 및 제22조의5

  ㅇ「전문경력관 규정」제7조

  ㅇ「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조

  ㅇ「경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙」제51조 및 제52조

  ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규)

3. 응시자격

  가. 아래 요건 모두 충족한 자 (판단기준일 : 최종시험 예정일)

  ㅇ「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 「공무원임용시험령」 등 관계법령에
      의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

      * 임기제공무원의 경우 정년요건은 해당없음

  ㅇ 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 사람  

  ㅇ 대한민국 국적소지자 (복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)

  ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 사람

  ㅇ 응시연령 : 20세 이상인 사람('98.12.31. 이전 출생한 사람)

  나. 가산요건 : 한국사검정능력시험 (기준일 : 원서접수 최종일,, 2013.1.1. 이후 실시된 시험))

  다. 세부요건

   ㅇ 경력요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

   ㅇ 일반임기제

   * 근무기간 : 2년 (근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능)

  ㅇ 연구직

  ㅇ 전문경력관 

  라. 담당예정 업무 : [붙임1] 직무기술서 참조

4. 시험일정

5. 시험방법

  가. 1차 시험 : 서류전형

  ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 공고된 응시자격
      등의 기준에 적합하면 모두 합격결정

  ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 합격자로
      결정 할 수 있음 (공무원임용시험령 제29조제4항)

     * 서류전형기준 : 붙임2 서류전형 평정표 참조

  나. 2차시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)

  ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을
      상·중·하로 종합평가

  ㅇ 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한
      자 순으로 합격자를 결정    

6. 응시원서 접수        

  가. 기 간 : 2017.11.24.(금) ∼ 12.04(월), 11일간

  나. 방 법

  ㅇ 응시자 본인이 근무하고자 하는 기관에 접수 하셔야 합니다.(거주지 제한 없음)

  ㅇ 경찰청 인터넷원서접수 사이트(http://gosi.police.go.kr)에서 접수하며, 접수시 사진을 업로드 해주시기 바랍니다.

  ㅇ 응시수수료 외에 별도의 소정의 처리비용(카드결제, 자동이체비용, 휴대폰결재)이 소요됩니다.

       * 응시수수료 : 전문경력관(나군), 연구직, 일반임기제(6·7급) 7,000원

  ㅇ 응시원서 수정은 원서접수 기간 내에만 가능 합니다.

       * 응시표는 2017.12.5(화)부터 출력 가능합니다.

       *「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 사실확인 후 응시수수료를
          반환합니다. (주소지 주민센터 확인)

7. 제출서류

  가. 공통서류

   ① 이력서 1부 <별지 1호 서식>

   ② 자기소개서 1부 <별지 2호 서식>

   ③ 직무수행계획서 1부 <별지 3호 서식>

   ④ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것, 주민번호 뒷자리 포함)

   ⑤ 기본증명서 1부(상세, 본인위주로 발급, 주민번호 뒷자리 포함)

   ⑥ 가족관계증명서 1부(상세, 본인위주로 발급, 주민번호 뒷자리 포함)

   ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 4호 서식>

   ⑧ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 5호 서식>

  나. 개별서류 (해당자에 한함)

   ① 경력증명서 또는 재직증명서 1부

       * 매우 중요 : 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 상세히 기재

   ② 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부

   ③ 자격증 사본 각 1부

   ④ 교육과정 사본 각 1부

   ⑤ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부

      - 관련분야 학위(전문학사, 학사, 석사, 박사) 전체, 법률사무종사기관 지정서, 자격증, 경력 증명서 등

      - 한국사능력검정시험 자격증은 2013.1.1. 이후 실시된 시험에 한함

   * 모든 제출자료는 견출지, 호치키스 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철

8. 유의사항

 ㅇ 채용지역 및 직종간 중복 지원은 절대 불가하며, 중복 지원시 서류전형에서 탈락됨을 유의 하시기 바랍니다.

 ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
     확인하여야 합니다.

 ㅇ「공무원임용시험령」제51조에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
     자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지
     또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
     시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증, 자격조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
     있습니다.

 ㅇ 응시자 제출서류는 2017.12.06.(수)한 본인이 응시기관으로 송부

    - 기한내 미 제출시 응시포기로 간주

    * 붙임3 참조, 우편접수 및 방문접수 가능(접수 마감일 18:00까지 인정)

9. 기타사항

 ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
     차순위자로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정 할 수 있습니다.

 ㅇ 임기제공무원은  최초 임용 시 본인 의사에 따라 고용보험 가입이 가능합니다. (고용보험법시행령 제3조의2)

 ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본 및 번역 공증을 받아 제출하시기 바랍니다.

 ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
     발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

 ㅇ 기타 상세한 내용은 본인이 응시한 기관으로 문의하시기 바랍니다.

      * 각 소속기관 연락처 : 붙임3 참조

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