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2017 국립정신건강센터 전문임기제 및 간호직 공무원 경력경쟁채용시험 공고

【국립정신건강센터 공고 제2017-43호】

국립정신건강센터에서는 전문임기제 및 간호직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년 8월 14일
국립정신건강센터장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

2. 응시자격 (최종(면접)시험 예정일 기준)

 가. 공통사항

  ㅇ「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

  ㅇ 응시연령

    - 전문임기제 가급: 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

    - 간호서기: 18세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)인 자로서 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

 나. 응시자격 요건

 * 응시자격에 의한 면허(자격)증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하며, 우대조건은 원서접수 마감일 기준으로
    판단

 * 하나의 채용분야에만 지원할 수 있음(중복 지원 시 불합격 처리)

3. 근거법령

  ㅇ 국가공무원법 제26조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원), 국가공무원법 제28조(신규채용) 등

  ㅇ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용등의 요건), 제22조의4(임기제공무원의 임용절차 등),
      제22조의5(임기제공무원의 근무기간) 등

  ㅇ 공무원임용시험령, 공무원 임용규칙

  ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

  ㅇ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 제18조(임용권자), 제19조(임용시험)

4. 보수 및 임용기간

 □ 보수

  ㅇ 전문임기제 가급

   -「공무원보수규정」 및 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따름

   · 전문임기제공무원의 연봉한계액표에 따라 결정하되 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의(공무원보수규정 제35조 관련)

(단위: 천원)

      * 자격·경력 등을 고려하여 연봉한계액 하한액의 150%(84,507천원) 범위에서 협의

      * 연봉 외 가족수당, 자녀학비 보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등 별도 지급

      * 기타: 임기제공무원은 고용보험법시행령 제3조의2에 따라 임용 후 3개월 이내 고용보험 신청이 가능함

  ㅇ 간호서기

   -「공무원 보수규정」 및 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따름  

 □ 임용기간

  ㅇ 전문임기제 가급

   - (정신건강의학과) 임용일로부터 2019.5.31.까지

   - (내과) 임용일로부터 3년 (근무실적 등이 우수할 경우 관련법령에 따라 임용기간 연장 가능)

  ㅇ 간호서기

   -「국가공무원법」에 의함

5. 시험방법 및 일정

 가. 시험 방법

 □ 서류전형

  ㅇ 심사 방법

   - (소극적 전형) 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를
                         판단하고 응시 자격요건에 적합하면 모두 합격(전문임기제가급은 소극적 전형 실시)

   - 다만, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 서류전형 기준에 따라 채용예정인원의
      5배수로 합격자를 결정 할 수 있음(동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리)

     ▶ 적극적 전형 시 기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 관련 자격증, 직무 관련 근무경력 등

 □ 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)

   ▶ 평가 기준 및 방법 : 서류전형 합격자를 대상으로 「공무원임용시험령」제5조3항 다음의 5개 평정요소별로 각각 상, 중, 하로
                                  종합평가

   ▶ 합격자 선정기준

    - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
       대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격으로 함

    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 "상"의 개수가 많은 순으로 합격자 결정, "상"의 개수가 같은 경우 "중"의 개수가
       많은 순서로 결정

   ▶ 최종합격자 결정

    - 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

 나. 시험 일정(기관 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능)

 * 의무직과 간호직 채용 일정이 상이하오니 반드시 확인 요망

6. 원서 접수기간 및 접수처

 ㅇ 접수기간

    - 전문임기제 가급(의무직, 6일간): 2017.9.7.(목) ~ 9.12(화)

    - 간호서기(간호직, 4일간): 2017.8.21.(월) ~ 8.24(목)

      * 근무시간: 08:30~17:30, 점심시간(12:00~13:00) 제외

 ㅇ 접수방법 : 직접 방문 및 등기우편 접수 가능

    * 우편접수는 마감일 17:30 까지 도착분에 한하며(접수기간 내에 응시원서가 접수처에 도착하지 않을 경우 응시할 수 없음),
       겉봉투에 "응시원서(간호서기-정신간호/ 감염관리 또는 전문임기제-정신건강의학과/내과) 재중" 표기

    * 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며 하나의 직급만 지원할 수 있음 (중복 지원 시 불합격 처리)

 ㅇ 응시원서 접수처

   - 주소 : (04933) 서울시 광진구 용마산로 127 국립정신건강센터 기획홍보과(기획예산팀) 채용담당자 앞

   - 전화 : 02-2204-0015

   < 응시원서 다운받을 곳 >

   ◇ 국립정신건강센터 홈페이지(http://www.ncmh.go.kr)

   ◇ 보건복지부 홈페이지(http://www.mohw.go.kr)

   ◇ 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)

   ◇ 대한민국공무원되기(http://injae.go.kr)

7. 제출서류

 ① 응시원서 1부(소정양식)

   - 정부수입인지 부착(종이 또는 전자수입인지) : 1매

    ㅇ 전문임기제가급 : 10,000원

    ㅇ 간호서기 : 5,000원

  ② 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부

  ③ 의사 면허증/전문의자격증 또는 간호사 면허증  사본 1부

  ④ 우대요건 해당 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

  ⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 (해당자에 한함)    

     * 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출(기준 초과 증명서 제출 시 불인정)  

     * 증명서 발급 부서 및 연락처 기재

     * 우대조건 해당 여부를 알 수 있도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

     * 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력(재직)증명서를 제출하여야 하며 미제출시는 불인정될 수
        있음

     * 이력서상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할
        경우 경력 인정하지 않음

  ⑥ 주민등록초본 1부 (남자의 경우만 제출, 병역사항이 기재 되도록 발급)

     * 초본에 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출

  ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

  ⑧ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

8. 응시자 유의사항

 ㅇ 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비로 인한 불이익은
     응시자에게 있습니다. 또한 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로
     인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

 ㅇ 합격자 발표 후 신원조사, 공무원 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고 합니다.

 ㅇ 채용시험 시행 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

 ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할
     수 있습니다.

 ㅇ 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야
     합니다.

 ㅇ 추가합격자 결정은 최종합격자 임용단계에서 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 합격자
     발표일로부터 6개월 내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 기타 상세한 사항은 국립정신건강센터 기획홍보과(☎ 02-2204-0015)로 문의하시기 바랍니다.

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