삼성전자, 하반기 공채 최대한 늘린다…최대 7천명 관측도

대기업 채용뉴스 2017. 7. 21. 15:34

(서울=연합뉴스) 정성호 기자 = 삼성전자가 올해 하반기 대졸 신입사원 공채 규모를 최대한 늘린다는 방침을 정했다.

일자리 창출을 주요 국정과제로 삼은 정부의 정책 기조에 부응하는 차원인 것으로 알려졌다.

18일 재계에 따르면 삼성전자는 올해 하반기 대졸 신입사원 공채를 여건이 허용하는 한도 내에서 최대한 확대하기로 했다. 다만 구체적인 규모·시기 등은 확정되지 않았다.

삼성전자는 통상 연간 5천500여명, 하반기에는 3천500여명 정도를 선발해온 것으로 알려졌다.

이에 따라 올해는 이보다 좀 더 많은 4천∼5천명, 최대 7천명까지 선발할 수 있다는 관측이 나온다.

삼성전자 관계자는 "아직 구체적인 채용 규모나 시기, 방법 등은 확정되지 않았다"며 "다만 올해 채용 규모가 사상 최대가 되지는 않을 것으로 보인다"고 말했다.

선발 전형과 관련해서는 미래전략실 해체로 그룹 공채가 사라지면서 함께 폐지될 것으로 보였던 삼성 직무적성검사(GSAT)가 존치될 것이란 관측도 나온다.

이와 관련해 권오현 삼성전자 부회장은 이날 서울 중구 상의회관에서 열린 '일자리 15대 기업 초청 정책간담회'를 마친 뒤 "하반기 채용을 늘리기로 했느냐"는 취재진의 물음에 "그렇게 하도록 하겠다"고 말했다.

한편 현대자동차는 올해 하반기 최대 3천명, KT는 4천명을 선발할 계획인 것으로 알려졌다.