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2017 가축위생방역지원본부 (정규·공무)직원 채용 공고(~9.1)

가축위생방역지원본부 공고 제2017 - 35호

2017년도 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                             2017 년  8월  18일
가축위생방역지원본부장

Ⅰ채용분야·직급 및 인원

    ※ 방역직, 위생직, 유통직은 공무직(무기계약직)임.

Ⅱ응시자격
  가. 공통사항
    ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원(보호)대상자는 채용 단계별 법률근거 하여 가산점을
          부여한다. (만점의 5~10%이내)
    ○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 대하여 만점의만점의 10%를 득점에 가산
      ※ 우대항목이 2개이상 중복시에는 유리한 가점 1개 항목만 적용
      ※ 취업지원(보호)대상자와 타 우대항목이 중복될 경우 각 단계별로 가점이 되는 취업지원(보호)대상자를 우선적용
      ※ 우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
    ○ 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있음
    ○ 가축위생방역지원본부 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없습니다.   

    ※「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
    ※ 가축위생방역지원본부는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 관련법률에 의거 지원자에게
        불이익 조치됨을 알려드립니다.
  나. 직종별 응시자격 요건

Ⅲ전형방법
   가. 서류전형(자체 전형기준에 의함, 전분야 공통)
    ○ 응시자 제출서류를 심사하여 면접전형 대상자 선정
    ○ 심사기준 : 자기소개서, 근무경력, 전공 등
      ※ 직종별 자격요건에 따라 채용됨에 따라 관련 증빙자료를 반드시 제출
      ※ 장애인 및 국가유공자 등 증명할 수 있는 자료 반드시 제출
   나. 면접전형
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력,
        의사발표 논리성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

Ⅳ제출서류
  가. 지원서(소정양식) 1부
    ※ 마감시간 접수분까지 한하여, 위생방역본부 소정 지원서 양식을 사용하지 않은 서류는 접수하지 않으며, 반드시 탈모
        상반신 칼라사진 부착
  나. 자기소개서(소정양식) 1부
  다. 최종학력증명서 사본 1부('17. 8월 졸업예정자 포함)
  라. 성적증명서 사본 1부(증명서 원본)
  마. 경력증명서 사본 1부(경력자에 한함)
  바. 자격증, 운전면허증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  사. 장애인(복지카드 사본) 및 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)를 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) 1부
  아. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부
    ※ 최종합력증명서, 성적증명서 등은 사본제출하며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시 원본 제출

Ⅴ전형일정
  가. 공고기간 : '17. 8. 18 ~ 9. 1(15일간)
  나. 서류접수 마감시한 : 9. 1(금)
    ※ 우편접수의 경우 접수마감일 도착분에 한함(18:00)
    ※「2017 A Farm Show 농림식품산업 일자리 박람회(8. 25~27)」에서 현장접수 병행 추진
  다. 접수처 : 가축위생방역지원본부 인재개발부 인사담당자 앞
    ※ 세종특별자치시 아름서길 21(아름동 239)
    ※「2017 A Farm Show 농림식품산업 일자리 박람회(8. 25~27)」에서 현장접수 병행 추진
  라. 서류심사위원회: '17. 9. 5 ~ 6(2일간)
  마. 서류심사 합격자 발표 : '17. 9. 7(목)
    ※ 우리본부 홈페이지에 게재
  바. 면접시험 : '17. 9. 12(화)~15(금)   
    ※ 면접시험장 : 우리본부 대회의실(3층)
  아. 신원조회요청 : '17. 9. 18(월)
  자. 채용점검위원회 : '17. 9. 28(목)
  차. 최종합격자 발표 : '17. 9. 29(금)
    ※ 우리본부 홈페이지에 게재
  카. 임용예정일 : '17. 10. 16(월)
    ※ 유통직 1명은 '17. 11. 1(수) 임용예정
    ※ 본부의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음

Ⅵ 최종합격자 운영방법
  가. 최종합격자는 면접성적이 높은 득점자순으로 채용예정인원 범위 내에서 결정
  나. 임용 분야별로 면접성적 차순위자를 대상으로 일정 인원의 예비합격자를 둘 수 있으며, 이에 따라 예비합격자는
       최종합격자 중 임용포기(임용후 3개월 이내 퇴사자 포함) 또는 임용 결격사유 발생시 별도의 조치없이 예비합격자 중
       임용할 수 있음
  다. 신규임용자는 3개월간의 수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 수습해제

Ⅶ 채용서류 반환
  가. 지원자가 제출한 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일까지 반환 청구 가능
  나. 지원자의 채용서류 반환 요구시 등기우편으로 송부하며, 착불조치

Ⅷ 기타사항
  가. 채용서류 기재사항은 수정할 수 없음
  나. 응시원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음
  다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

170818_가축위생방역지원본부_개인정보수집및이용동의서.hwp

170818_가축위생방역지원본부_공고문.hwp

170818_가축위생방역지원본부_공고문.pdf

170818_가축위생방역지원본부_지원서및자기소개서(양식).hwp

2017 2차 한국환경산업기술원 정규직 채용 공고(~8.30)

170817_한국환경산업기술원_공고문.hwp

170817_한국환경산업기술원_공고문.pdf

170817_한국환경산업기술원_직무소개서,경영기획.hwp

170817_한국환경산업기술원_직무소개서,환경보건.hwp

2017 제5기 한국전력공사 고용디딤돌 참가자 모집 공고(~8.24)

170816_한국전력공사_고용디딤돌모집공고.pdf

2017 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 공고(~8.28)

2017 한국수목원관리원 신규직원 채용공고(일반전형)(~8.30)

170814_한국수목원관리원_공고문.pdf

2017 서울시농수산식품공사 토목직 신입사원 채용 공고(긴급)(~8.24)

2017 제1차 김포시시설관리공단 무기계약근로자 채용 공고(~8.21)

김포시시설관리공단 공고 제2017 - 11호

2017년 제1차 김포시시설관리공단 무기계약근로자 채용계획을 다음과 같이 공고 합니다.

                                                   2017년  8월  11일

                                  김포시시설관리공단 이사장

1. 채용개요

 ㅇ 채용인원 : 7명

 ㅇ 합격자는 수습근무기간중 근무성적에 따라 면직 가능

2. 근무조건

 ㅇ 근무시간   

   가. 1일 8시간 주 40시간을 기본 근무시간으로 하되, 업무특성상 근무지 운영시간에 따라 근무시간을 조정하여 연장 근무할 수
        있음

   나. 업무특성상 주휴일은 요일을 달리할 수 있으며 시업 및 종업시간을 변경할 수 있음

 ㅇ 보수 및 각종수당 : 공단 무기계약근로자 관리 규정에 의함

   가. 무기계약근로자 : 기본급 1,519천원, 기타수당(정액급식비, 시간외수당 등)

 ㅇ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

 ㅇ 근무장소 : 김포시시설관리공단 지정부서

3. 응시자격 및 우대조건

 ㅇ 응시자격

 ㅇ 결격사유

   가. 김포시시설관리공단 무기계약직 관리규정 제8조(고용 결격사유)에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이
        정지되지 아니한 자

 ㅇ 우대조건

   가. 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조,  제6조 등에 따른 청년연령(공고일 현재 만 18세 이상 만 34세 이하)에
        해당하는 자, 고령자 고용촉진법, 북한이탈주민 및 다문화가정 응시자

   나. 취업지원대상자

   다. 장애인·저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)·청년미취업자

   ※ 저소득층의 범위 : 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호 및 제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한
                                 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

4. 시험방법 및 합격자 발표

 ㅇ 시험방법

   가. 1차 시험

     1) 응시자격 적격여부 심사(서류 및 자격사항 등)  

     2) 필기시험 : 인적성검사(240문항 30분) 및 직무능력검사(70문항 60분)

      - 직무능력검사 결과 "60점" 이상자를 대상으로 성적우수자부터 채용인원 3배수를 면접대상자로 선정

   나. 2차 시험   

     1) 면접시험 : 김포시시설관리공단 관련 규정에 의하여 심사

      - 면접위원 채점한 평균이 "80점" 이상인 자 중 최고득점자순으로 최종합격자 결정

      ※ 동점자(소수점 이하 둘째자리까지 계산)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자를 결정

        ① 시험성적(직무능력검사) 우수자

        ② 우대조건 대상자(취업보호대상자, 생계보호형 취약계층 등)

        ③ 군복무를 필한 자           

        ④ 연소자

 ㅇ 합격자 발표 : 공단 홈페이지 게재 또는 개별통지

5. 공고 및 원서접수

 ㅇ 접수장소 : 김포시시설관리공단 기획경영팀 인사파트 (09:00 ~ 18:00)

   - 주   소 : 경기도 김포시 봉화로182번길 18(북변자주식공영주차장 4층)

 ㅇ 접수방법 : 방문(토/일 제외) 및 우편접수(마감일 도착분까지)

6. 제출서류

7. 유의사항

 ㅇ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접접형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지,
     신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
     일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

 ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 첨부서식에 의거 서류의 반환을 청구할
     수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.

 ㅇ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

 ㅇ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을
     위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 채용분야 사업이 위탁계약 종료 등의 사유가 발생할 경우 근로계약기간과 관련 없이 종료될 수 있습니다.  

 ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 ㅇ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.

 ㅇ 최종합격자의 임용유예기간은 발표일로부터 1년입니다.

 ㅇ 기간제근로자의 경우 최종합격자가 임용하는 것을 포기하거나 해당업무를 맡고있는 직원이 퇴직하는 등의 사유로 결원을
     보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 충원하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터
     1년입니다.

 ㅇ 기타 자세한 사항은 김포시시설관리공단 기획경영팀(031-980-8343)으로 문의하시기 바랍니다.

170814_김포시시설관리공단_공고문.hwp

170814_김포시시설관리공단_공고문.pdf

2017 인제군문화재단 정규직원 채용 공고(~8.28)

인제군문화재단 공고 제2017-39호

인제군문화재단 정규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하여 시행하오니  관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2017년  8월  11일

인제군문화재단 이사장

Ⅰ. 채용분야 및 자격기준

ㅁ 채용분야

  ㅇ 임용기간 : 임용일로부터 만 60세

  ㅇ 채용분야 및 주요 직무내용  

ㅁ 응시자격

  가. 공통사항

    ㅇ 공고일 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 자 제외

    ㅇ 20세 이상인 자(1997.12.31 이전 출생자)

    ㅇ 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

    ㅇ 인제군 문화재단 인사규정 제9조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 관련 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한
        자 

  나. 자격기준(필수조건)

    ※ 비상근 근무, 단순업무보조 등은 경력사항에서 제외하며, 객관적 증빙자료가 없는 경력은 불인정

  다. 우대사항

    ㅇ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」또는「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」에
        의한 취업보호대상자 가산점 부여

Ⅱ. 채용절차 및 시험일정

ㅁ 채용절차

ㅁ 시험일정

  ※ 위의 시험일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅲ. 응시원서 접수 및 제출서류

ㅁ 응시원서 접수

  ㅇ 접수기간 : 2017. 8. 14(월) ~ 8. 28(월) 18:00까지

  ㅇ 접 수 처 : 인제군문화재단 경영지원팀 인사담당(033-460-8915)

  ㅇ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

    ※ 공휴일 및 점심시간(12:00~13:00)에는 방문접수 불가

ㅁ 제출서류

  ㅇ 지원자 제출서류 목록표 1부.【별첨 서식1】

  ㅇ 응시원서 1부.【별첨 서식2】

    - 응시수수료 별도 제출 : 인제군수입증지 5천원(판매처 : 인제군청 1층 농협출장소)

  ㅇ 이력서 및 자기소개서 각 1부.【별첨 서식3, 4】

  ㅇ 개인정보제공 동의서 1부.【별첨 서식5】

  ㅇ 최종학교 졸업증명서ㆍ성적증명서 원본 각 1부.

    - 석사학위이상 취득자는 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 모두 제출

  ㅇ 경력확인서류 1부. (경력 및 재직 증명서 원본)

    - 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근여부 등을 정확히 기재(발급확인자 성명, 연락처 포함)하고 공고일 기준 최근 3개월
       이내 발급분(원본)에 한해 인정

  ㅇ 건강보험 자격득실확인서 1부.

  ㅇ 자격증 사본 1부. (필수제출)

  ㅇ 주민등록초본 1부. (남자의 경우 병역사항 기재)

  ㅇ 취업지원대상 증명서 1부. (공고일 이후 발급분 - 해당자에 한함)

Ⅳ. 유의사항

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 본 공고에 없는 사항에 대해서는 인제군문화재단의 유권해석에
    의합니다.

ㅇ 제출된 서류의 기재·착오·누락 또는 연락두절로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

ㅇ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공고합니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 인제군문화재단 경영지원팀(033-460-8915)으로 문의하시기 바랍니다.

170814_인제군문화재단_공고문.hwp

170814_인제군문화재단_공고문.pdf

2017 제1회 전주시설공단 운영직 사원 공개채용 공고(~8.30)

전주시시설관리공단공고 제2017-197호

전주시설공단 제1회 운영직 사원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 8월 10일

                           전주시시설관리공단 이사장

1. 채용 예정인원

2. 응시자격

  ① 응시자격

  ② 결격사유

3. 전형절차 및 합격자 결정

 가. 전형절차 : 서류심사 → 직무능력 및 인·적성검사 → 면접전형

 ※ 전 단계 전형 합격한 사람에 한하여 다음단계 전형을 실시하며 사정에  따라 일정이 변경될 수 있으며 변경 사항은
     공단 홈페이지 공지

  ① 서류심사

   ㅇ 응시자가 제출한 입사지원서, 자기소개서에 근거하여 자격대상 여부 심사

   ㅇ 합격자 결정 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격
                          또는 부적격을 판단

  ② 직무능력 및 인·적성 검사

   ㅇ 직무능력 : 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식과 응용능력

       - 배점 : 100점 만점 - 문항당 2.5점

   ㅇ 인·적성 검사 : 정서상태, 의욕동향, 행동경향, 능력정도, 신뢰성 등

     - 배점 : 종합판정 등급별로 점수를 차등 부여하되 최고등급은 100점을 부여하고 등급별 2점씩 감산 부여

     - 선발인원 및 방법

       · 인·적성검사 등급 및 신뢰도 검사 결과, 정서상태 요인중 정서안정도와 감정통제력이 평균 30점미만인 사람은 판정점수에
         관계없이 부적격으로 하고, 성격 및 능력 모두 중위(우수 또는 무난한 인력)이상으로 평가된 60점이상의 인력을 우선
         대상으로 직무능력시험 성적 순위에 의거 채용예정 인원의 150% 선발(소수점 이하는 1인으로 간주) 범위 안에 든 자에
         한하여 면접시험 응시자격을 부여

  ③ 취업지원 대상자 가산

   ㅇ 취업지원 대상자 적용범위

  ④ 면접시험

   ㅇ 대 상 자 : 직무능력 및 인·적성검사 합격자

   ㅇ 내    용 : 직무 동기, 과거 경험, 직무 상황에 대한 대처능력 평가

   ㅇ 평    정

     - 면접관별 합계점수 중 최고, 최하점수를 제외한 후, 나머지 면접관 평정점수를 면접관 인원으로 나눈 평균점수를 100점
        만점으로 환산하여 최종 면접점수로 평정

     - 1개의 평정요소라도 2인 이상의 면접관이 "미흡"으로 평정시 합격 제외

 나. 최종 합격자 선발 : 공단 인사규정 및 동일규정 시행내규, 인사위원회 의결사항에 따라 결정

   ㅇ 직무능력, 인·적성검사 결과, 면접전형 점수를 반영하여 최고 득점자순 결정

 다. 동점자 우선순위

4. 시험시행 일정

 가. 응시원서 접수

 나. 직무능력 및 인·적성 검사

 다. 면접전형 및 최종 합격자 발표

5. 응시원서 접수

 가. 접수기간 : '17. 8. 23.(수) ~ 8. 30.(수) /6일간. 09:00∼18:00

      ※ 접수기간 중 휴일 및 점심시간(12:00∼13:00) 은 접수불가

 나. 접수방법 : 전주시설공단 경영지원부 방문 및 우편접수 ※ 단체, 인터넷 접수 불가

      ※ 방문접수 : 전주시 완산구 화산체육관내 경영지원부

      ※ 우편접수 : 우편번호(54984) 전주시 완산구 백제대로 310 화산체육관 경영지원부 인사담당

                         단, 우편접수는  '17. 8. 30.(수) 18:00 도착분에 한함

 다. 서류 제출

    1) 제출서류

    2) 서류 제출 시기

 라. 응시수수료 : 5,000원

   ㅇ 입사지원서 접수기간 만료 후에는 응시수수료 환불 불가

8. 직무 및 보수

 가. 2017년 9월~10중 임용 예정으로 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 나. 공단내 근무시설별 여건에 따라 야간 및 휴일 근무, 시간외 근무가 가능하여야 합니다.

 다. 교통약자 운전원 및 말관리사의 경우 시차제 근무가 가능하여야 하며 공단 사정에 의한 차량배차(버스와 택시간) 운행지시에
      따라야 합니다.

 라. 전주시와 공단간 해당사업의 위·수탁계약 종료시 또는 계약기간 만료시 공단과 계약직 근로자 사이의 근로계약은 자동으로
      종료됩니다.

9. 채용서류의 반환

 ㅇ 합격자 결정 후 14일부터 180일까지 반환청구 기간 내에 본인이 방문하여 채용서류 반환 청구 요청 시 반환하며, 반환청구 기간
     경과 후 채용서류 파기합니다.

10. 기타 유의사항

 가. 응시희망자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바라며, 1인 1직종만 지원 가능합니다.

 나. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 최근 3개월 이내
      발급된 서류만 인정하며 원본이여야 합니다.

 다. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용예정인원에 관계없이 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 공고 후에도 채용 신체검사,
      범죄사실확인 등 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.

 라. 채용예정인원, 시험일정 등을 포함한 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단
      홈페이지를 통해 공고합니다.

 마. 서류 제출 시기별 제출하여야 할 서류 및 최종합격자는 등록기간 내에 우리공단에서 요구하는 임용등록 서류등을 제출하여야
      하며, 기한 내 서류를 미제출하거나 제출한 서류가 응시원서 기재사항 또는 자기소개서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이
      취소됩니다.

 바. 원서접수 미확인, 지원서 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 사. 최종합격자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는
      추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

 아. 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용) 후에도 채용(임용)을 취소하고,
      향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.

     - 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위·변조하여 제출하는 경우

     - 전형과정에서 부정행위를 하는 경우

11. 문의처

  전주시시설관리공단 경영지원부 : (063) 239 - 2515

170811_전주시설공단_공고문.hwp

170811_전주시설공단_공고문.pdf

170811_전주시설공단_입사지원서등서식.hwp

2017 한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(~8.24)

「방송·통신·전파 산업진흥의 핵심기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 좋은 일자리 창출과 4차 산업혁명을 선도할 유능한
인재를 아래와 같이 모집합니다.

2017. 8. 10.
한국방송통신전파진흥원장

ㅁ 채용분야 및 규모 

 ㅇ ICT정책 분야는 채용형 청년인턴으로 3개월 근무 후 정규직으로 전환 조건

 ㅇ 무선국검사 분야는 채용형 청년인턴으로 3개월 근무 후 무기계약직으로 전환 조건

 ㅇ 사무행정 분야 시간선택제는 주 30시간 근로형태이며, 고졸 또는 경력단절 여성에 한하여 지원 가능

ㅁ 채용방법

 ㅇ 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용방식

 ㅇ NCS기반 채용이란 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
     (www.ncs.go.kr 참조)

ㅁ 응시자격

 ㅇ 응시자격 및 가점

  ※ 가점은 공통과 자격증 각각 상위 1개를 서류전형시에만 반영

ㅁ 보수 및 처우

 ㅇ 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

ㅁ 전형방법 및 일정

  ※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라
      변경될 수 있음.

ㅁ 접수처

 ㅇ kca.recruiter.co.kr

ㅁ 문의처

 ㅇ 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1352, 1354, 1356)

ㅁ 유의사항

1. 채용분야별 중복 지원 불가

2. 입사지원서의 교육사항 입력 시 동일 교육과목을 중복 입력 불가

3. 응시자는 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성

4. 각 채용분야별 선발 배수는 1차 서류전형 10배수, 2차 필기전형은 5배수이며, 3차 면접전형은 채용인원 범위내에서 고득점자
    순으로 선발(최종 합격자중 임용 포기자 발생시 차순위자 선발)

5. 2차 필기전형과 3차 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타
    신분증으로 응시할 수 없음

6. 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음

7. 경력직은 채용분야와 관련된 학위·경력·자격 소지자에 한함

8. 경력직은 KCA 인사규정 제9조 직급별 채용자격기준을 적용

9. 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능

10. 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

11. 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리

12. 최종합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료를 제출하여야 하며
     증빙 불가시 합격 또는 임용을 무효로 함

13. 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는
     합격 또는 임용을 무효로 함.

14. 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 될 수
      있습니다.

170811_한국방송통신전파진흥원_공고문.hwp

170811_한국방송통신전파진흥원_공고문.pdf

170811_한국방송통신전파진흥원_직무기술서.zip