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국가보훈처 행정주사(통계관리) 경력경쟁채용시험 공고(~12.22)

국가보훈처 공고 제2017-157호

국가보훈처에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을
다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.  

2017년  12월  11일
국가보훈처장

1 채용분야 및 선발예정인원

2 근거법령
  ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령
  ○ 공무원임용규칙, 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)
  ○ 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)
    -「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며, 공무원 임용시험령 등 관계 법령에
         의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

    - 응시연령 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)
      ※남자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준 병역을 필하였거나 면제받은 자 또는 6개월 이내 전역이 가능한 자
    - 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
      ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
  ○ 응시자격 요건

  ○ 응시자격요건 관련 유의사항
  《공 통》
    - 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성시에는 해당되는 경력,
       학위 중 하나만 선택해야 함
    - 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종(면접)시험 예정일임
    - 우대 및 가점요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대 및 가점요건에 해당하는 학위 소지여부 등은 원서접수 마감일
       기준까지 취득한 것에 한하여 인정됨
  《경력의 범위》
    - '경력'요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구
        또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
      ※ 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는
          연구 경력은 포함
      ※ 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
    - '경력'을 응시자격요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력증명서를 제출해야 함
      ※ 경력증명서 상 근무기간(시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재)과 부서, 직급 및 직위, 담당업무 등이 명시된
          경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
      ※ 같은 근무기간에 우대요건 등에 해당하는 2가지 이상의 업무를 담당한 경우, 본인이 인정받고자 하는 업무분야로 기재
      ※ 담당업무는 채용분야 관련경력과의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
      ※ 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
      ※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우,
           해당 경력 불인정
    - 경력요건으로 응시하는 경우, 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
  《학위의 범위》
    - '학위'요건의 '전공학문'은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 의마함
    - '학위'요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
    - 졸업예정자는 응시원서 제출시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험 예정일 이전까지 해당 학위 소지자임을
       증명하는 서류를 제출하여야 함

4 시험방법
  ○ 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
    - 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을
       판단
    - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수
       있음
      ※ 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무수행 계획서, 담당예정 업무와의 직무관련성, 관련 경력, 사회조사분석사 자격증,
          한국사능력검점 시험 등
  ○ 제2차(면접시험) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 공무원임용시험령 제5조에 따른 해당 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
       상·중·하로 종합평가
      ※ (평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및
                          성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
    - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
       대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격
    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순("상"의 개수가 많은 순서)으로 최종합격자 결정
      ※ "상"의 개수가 같을 경우 "중"의 개수가 많은 순서로 결정

5 시험일정 및 장소
  ○ 서류전형 합격자 발표 : '17. 12. 29.(금) 예정
    ※ 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr) · 대한민국공무원되기(http://www.injae.go.kr) · 인사혁신처 나라일터
         (http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에 게시
  ○ 면접시험: '18. 1. 11.(목) 예정
    ※ 면접시험 일정은 국가보훈처 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자에 개별 통지
  ○ 최종합격자 발표 : '18. 1. 26.(금) 예정
    ※ 상기사항은 인사일정에 따라 변경될 수 있음

6 응시원서 교부 및 접수
  ○ 접수기간 : '17. 12. 19.(화) ∼ '17. 12. 22.(금)
    ※ 응시원서는 별도 교부 없이 국가보훈처(http://www.mpva.go.kr) · 대한민국공무원되기(http://www.injae.go.kr) ·
        인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용
    ※ 원서접수는 평일 근무시간(09:00~18:00) 내에만 가능(12:00~13:00제외)
    ※ 응시수수료 : 7천원 상당의 수입인지 부착(우체국에서 구입 가능)
  ○ 접수처 : 국가보훈처 5층 운영지원과(☏ 044-202-5313)
  ○ 접수방법: 접수처에 "직접 제출" 또는 "등기우편 접수"
    - (우 30113) 세종특별시 도움4로 9 국가보훈처 운영지원과 채용담당
       (겉봉투 표지에 "행정6급(보훈통계) 공무원 응시원서 재중" 기재)
      ※ 등기우편접수는 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음
      ※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, "응시표"는
          서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

7 제출서류

8 유의사항 및 기타 참고사항
  ○ 유의사항
    - 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지
       않습니다.
    - 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
    - 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
       응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성·제출하여 주시고 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
    - 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
       시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
       날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
    - 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
    - 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 기타 참고사항
    - 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나, 신청자 중 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지
       않을 수 있습니다.
    - 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월내에
       불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
    - 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    - 일반직공무원 보수는「공무원보수규정」[별표16] 일반직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정됩니다.
    - 기타 문의사항은 국가보훈처 운영지원과로 문의(☏044-202-5313) 바랍니다.

171211_국가보훈처_공고문(통계).hwp

171211_국가보훈처_공고문(통계).pdf

국세청 일반직공무원 경력경쟁채용(방송통신) 공고(~12.22)

국세청 공고 제2017 - 35호

국세청에서는 다음과 같이 일반직공무원(방송통신서기보)을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 12월 11일
국세청장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 채용대상 직무내용

3. 근거 법령
  ○ 국가공무원법(법률 제14839, 2017. 7. 26.)
  ○ 공무원임용령(대통령령 제28220호, 2017. 7. 26.)
  ○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 1. 10.)
  ○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제38호, 2017. 4. 6.)
  ○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호, 2017. 8. 22.)

4. 응시 자격
  가. 공통요건(판단기준일 : 최종(면접)시험예정일)
    ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지
        아니한 자

    ○ 응시연령 : 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
    ○ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)
      ※ 복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
  나. 응시자격 요건(판단기준일 : 최종(면접)시험예정일)
    ○  국가기술자격법령에 의한 방송통신분야 산업기사 자격증 이상 소지자(경력제한 없음)
    ○  국가기술자격법령에 의한 방송통신분야 기능사 자격증 소지 후  방송·통신시설관리 분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한
         경력이 있는 자
    ○  국제기능올림픽대회 입상자(방송통신분야)
    ○  전국기능경기대회에 입상(방송통신분야)하고 방송·통신시설관리 분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 자
      ※ 응시자격 대상 자격증

    * 위 응시자격 요건 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
    * 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험예정일('18. 1. 18.) 기준으로 하며 자격증은 최종(면접)시험예정일
       현재 유효한 자격증에 한함
    *  관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
        유의)
    * 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
    * "기능경기대회"란「숙련기술장려법」제2조제3호에 따른 기능경기대회를 말함
  다. 우대요건(판단기준일 : 원서접수 마감일, 서류전형에 반영) 

5. 시험방법
  가. 서류전형
    ○ 임용예정 직위에 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
      - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를
         결정할 수 있음
        ※ 서류전형 기준
      -  자기소개서 내용의 우수성, 관련 자격증, 관련 학위, 관련 경력 등
  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의
        적격성을 상·중·하로 종합평가

    ○ 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
        대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격
    ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 "상"의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 시험일정

    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2017. 12. 18.(월) ~ 2017. 12. 22.(금)
  나. 접 수 처 : 국세청 운영지원과 서무팀
    ○ (우)30128 세종특별자치시 국세청로 8-14
  다. 접수방법 : 등기우편 접수 및 접수처 방문(대리접수 가능) 제출
    -   방문접수는 평일 09:00~18:00까지 접수 (12:00~13:00제외)
      * 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
    -   등기우편 접수시에는 응시표를 회송하는데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고, 받는 사람의 주소·성명·
         우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉(반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않음)
      * 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 '일반직공무원 응시원서 재중' 기재

8. 제출 서류
  가. 공통사항(필수 제출)
    ① 응시원서 1부                                                <별지 1호 서식>
      ※ 사진 및 5,000원 상당의 정부수입인지 첨부
    ② 이력서 1부                                                                                <별지 2호 서식>
    ③ 자기소개서 1부                                                <별지 3호 서식>
    ④ 직무수행계획서 1부                        <별지 4호 서식>
    ⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
    ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 5호 서식>
    ⑦ 개인정보제공(이용) 동의서      <별지 6호 서식>
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    ① 응시자격 대상 자격증 사본 각 1부
      * 공고문상의 응시대상 자격증을 소지한 경우 모두 제출(우대사항 반영)
    ② 기능대회 입상자의 경우 입상사실을 입증할 수 있는 서류
    ③ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부
      * 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재
      * 증명서는 최근 3월이내 발행분 제출(근무처의 폐업 등으로 발급이 어려울 경우 국민연금 가입자 가입증명 등 제출)
    ④ 학위증
  다. 유의사항
    ○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
        반드시 확인해야 합니다.
    ○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·
          학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해
          시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의
          국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
    ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
    ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
    ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

9. 기타 사항
  ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고, 제출된 서류는 일체 반환하지
      않습니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
      추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로
      인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
      변경내용을 공고 할 수 있습니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 직무내용 관련 : 국세청 운영지원과(서무팀)(☎ 044-204-2110)
    - 채용절차 관련 : 국세청 운영지원과(인사팀)(☎ 044-204-2257)

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전북 김제시 청원경찰 채용시험 시행 공고(~12.15)

김제시 공고 제 2017-597호

2017년도 김제시 청원경찰 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  12월  11일

김 제 시 장

1. 채용분야 및 인원

2. 응 시 자 격

  ㅇ 응시결격사유 (당해시험의 면접시험 최종 예정일 기준)

    - 국가공무원법 제33조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

<국가공무원법 제33조(결격사유)>

  ㅇ 지역제한

    - 공고일 전일부터 계속해서 김제시에 주민등록이 등재되어 있는 사람

  ㅇ 응시연령

    - 18세 이상인 사람(1999. 12. 31 이전 출생자)〔남자의 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람〕

      ※ 청원경찰법 제10조의6의 규정에 의하여 나이가 60세가 되었을 때 당연퇴직

  ㅇ 신체조건

    - 신체가 건강하고 팔다리가 완전한 사람

    - 시력(교정시력  포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8이상인 사람

  ㅇ 학    력 : 제한 없음

  ㅇ 기타사항 : 주 · 야간 교대근무 및 임용즉시 근무 가능한 사람

3. 시 험 방 법

  ㅇ 1차 : 서류전형

    - 응시자의 제출서류 구비여부 및 응시자격에 대한 적격여부 서면심사

  ㅇ 2차 : 면접시험

    - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

         ※ 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접시험) 실시

4. 시 험 일 정

 가. 응시원서 접수

  ㅇ 공고기간 : 2017. 12. 11(월) ~ 12. 15(금) (5일간)

  ㅇ 접수기간 : 2017. 12. 11(월) ~ 12. 15(금) (5일간)

  ㅇ 접수장소 : 김제시청 행정지원과 인사담당

  ㅇ 접수방법 : 본인 직접 제출 (우편접수 불가)

     - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출

        ※ 응시원서, 이력서 등은 공고문에 첨부된 서식 사용

     - 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

 나. 1차시험(서류전형) 합격자 : 김제시 홈페이지 공고

 다. 2차시험(면접시험) 안내 : 김제시 홈페이지 공고

 라. 최종 합격자 발표 : 2017. 12월말경 최종 합격자에 한하여 개별통지

    ※ 재 공 고 : 응시자가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우

    ※ 변경공고 : 불가피한 사유로 공고내용 변경시 시험실시 3일전까지 공고

5. 제 출 서 류

  가. 응시원서 1통 (공고문 첨부양식 사용)

     ※ 사진(3×4cm) 및 김제시 수입증지(5,000원) 부착 완료

  나. 이력서 1통 (공고문 첨부양식 사용)

  다. 자기소개서 1통 (공고문 첨부양식 사용, A4 용지 1~2매)

  라. 주민등록 초본 1통 (남자의 경우 병역사항 포함)

  마. 최종학교 졸업증명서 1통

  바. 관련분야 경력증명서 1통 (해당자에 한함)

     - 증명서에 근무처, 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무 구체적으로 기재

  사. 자격증 사본 1통 (해당자에 한함, 원본 지참)

  아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

  자. 공무원채용신체검사서 1부

    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발급분 해당

8. 응시자 유의사항

  ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니합니다.

  ㅇ 응시원서상의 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

  ㅇ 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나,
      추후 응시제한 및 결격 대상자(신원조회, 채용신체검사 등)로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.   

  ㅇ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 공문발송 또는 개별통보 합니다.

  ㅇ 최종합격자가 「청원경찰법」제5조 및 「청원경찰법 시행령」제4조의 규정에 의하여 임용 승인이 되지 않을 경우에는
      임용하지 않습니다.

  ㅇ 기타 자세한 사항은 행정지원과로 문의하시기 바랍니다. (☎ 063-540-3109)

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전북 군산시 지방임기제공무원 채용계획 공고(~12.21)

군산시인사위원회 공고 제2017 - 39호

군산시에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

2017년  12월 8일

                                      군산시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

  * 임용(계약)기간은 업무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 채용자격 요건

가. 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  ㅇ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 기타
      다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

  ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

  ㅇ 지방공무원법 제66조에 의한 정년(60세)에 해당되지 아니한 사람

  ㅇ 거주지는 제한 없음

나. 채용 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  * 다음 채용예정 분야 각호의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

 * 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함.

3. 보수 및 복무

   * 연봉은 「지방공무원 보수규정」 임기제공무원의 직급별 연봉액의 하한액, 수당은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에
      의함.

4. 시 험 방 법

가. 1차 시험 : 서류전형

  ㅇ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의
      관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 서면으로 심사하여 합격 결정

    * 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우 5배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

나. 2차 시험 : 면접시험

  ㅇ 대 상 자 : 1차 시험(서류전형) 합격자

  ㅇ 면접내용 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

  ㅇ 면접평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
                           창의력·의지력·발전가능성

  ㅇ 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적 최고 득점자를 최종합격자로 결정

5. 시험시행 일정 

가. 응시원서 접수

  ㅇ 접수기간 : 2017. 12. 19.(화)~12. 21.(목) 09:00~18:00 / 3일간

  ㅇ 접 수 처 : 군산시청 총무과 인사계(4층)

  ㅇ 접수방법 : 방문접수

    - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출

    - 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

    * 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 첨부 양식 출력 사용

나. 합격자 발표

  ㅇ 1차시험(서류전형) : 합격자에 한하여 개별통지

  ㅇ 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자에 한하여 개별통지

  ㅇ 최종합격자 발표 : 군산시 홈페이지 (시험/채용)란 공고

6. 제 출 서 류 

 ① 응시원서 1부 (별지)

    * 응시수수료 : 군산시 수입증지 7,000원 (군산시청 1층 민원봉사과 3번 창구)

 ② 이력서 1부 (별지)

 ③ 자기소개서 1부 (별지)

 ④ 직무수행계획서 (A4용지 3매 이내) (별지)

    * 별도양식은 없으며 자유롭게 기술

 ⑤ 고등학교, 대학교 등 최종학력증명서 1부 (공고일 이후 발급, 원본 지참)

    * 원본 지참 후 확인된 사항은 사본제출 가능

 ⑥ 주민등록초본 1부 (병적사항 포함)

 ⑦ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부 (해당자에 한하며 원본 지참)

 ⑧ 관련분야 경력증명서 1매 (공고일 이후 발급)

    * 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

    * 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 (발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간 근무경력의 경우 사업체
       성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등
       자료 첨부

    * 이력서의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지
       못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단발급) 등 자료 제출

    * 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

    * 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
       것만 인정) 내의 서류여야 함.

  ⑨ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지)

7. 응시자 유의사항 

  ㅇ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 특히 학력 및 경력증명서는
      공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하여 주시고, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

  ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회, 채용신체검사를 거쳐 공무원 채용조건에
      맞지 않거나 ,제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

  ㅇ 응시원서에 집전화, 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하시고, 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인하여
      발생하는 모든 불이익은 응시자의 책임입니다.

  ㅇ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 보다 적은 경우, 추가 접수를 위해 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여
      변경될 경우 변경사항에 대하여 군산시청 홈페이지 시험/채용란에 공고합니다.

  ㅇ 최종 합격자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에
      적합한 자 중에서 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

  ㅇ 문의 사항은 군산시청 총무과 인사계(☏ 063-454-2252)으로 연락하여주시기 바랍니다.

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