2018 서울시 마포구 시간선택제임기제 공무원 채용 공고(~2.8)

2018 서울시 마포구 시간선택제임기제 공무원 채용 공고(~2.8)

서울특별시 마포구 인사위원회 공고 제 2018 - 9호      

 

서울특별시 마포구에서는 마포구보건소에서 근무할 시간선택제임기제 공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다

 

2018년 1월 일

서울특별시마포구인사위원회위원장

 

1. 임용분야 및 인원

   ㅇ 임용분야 : 간호사

임용분야	임용등급	인원	임용기간	근무부서	담당 업무
간호사	시간선택제 임기제공무원 "마"급	3명	2년	지역 보건과	ㅇ 건강관리센터 건강 매니저 업무   - 건강관리계획 또는 표준진료 후 절차별 서비스 안내   - 재방문 일정 안내 및 예약   - 건강매니저 상담, 검사결과지 등 교부   - 연계 서비스 안내 및 조치결과 확인   - 만성질환자 심뇌질환예방 사업 연계   - 검사 사전설명 및 검사실 안내, 수납 안내   - 기타 건강관리센터 운영에 관한 사항 ㅇ 대사증후군 이동검진 및 열린보건소 운영 ㅇ 대사증후군 추구관리 및 통계관리 ㅇ 심혈관질환조기검진 업무 ㅇ 1차 진료실 관련 업무 ㅇ 기타 건강증진 업무 등

    ※  임용기간은 근무실적에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능함.(지방공무원 임용령 제21조의4제2항)

 

2. 법령근거

   ㅇ 지방공무원법 제27조 제2항 제2호(법률 제14839호, 시행 2017.7.26)

   ㅇ「지방공무원임용령」제21조의4【대통령령 제28211호, 시행 2017.7.26)

   ㅇ「지방공무원 인사분야 통합지침」

   ㅇ「서울특별시 마포구 지방공무원 인사규칙」

 

3. 응시 자격 요건

 ㅁ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

   ㅇ 지방공무원법 제31조에 규정된 결격사유에 해당하지 아니한 자

   ㅇ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

   ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 결격사유 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원           이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원           이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 ㅁ 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	자 격 요 건
응시연령	ㅇ 만18세 이상
지역·성별	ㅇ 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
임용자격	ㅇ「간호사면허증 소지자」로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람  ※ 해당분야 경력 인정 범위 : 공공기관, 병원, 학교, 법인 등에서 건강증진사업 또는 간호업무, 간호행정업무,                                          간호교육행정(보조)업무

 

4. 보수수준 및 근무조건

 ㅁ 보수 및 수당

   ㅇ 기본연봉 : 21,545천원(주 35시간 근무기준)

     -「지방공무원 보수규정」등에 의거 책정

     - 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

 ㅁ 근무조건

   ㅇ 근무시간 : 주 35시간, 1일/7시간 근무(월~금)

   ㅇ 복무기준 :「서울특별시 마포구 지방공무원 복무조례」준용

 

5. 시험일정 및 시험방법

 ㅁ 시험일정

원서접수	1차 서류전형 합격자발표	2차 면접시험	최 종 합격자발표	임용예정일
2018. 2. 6.(화) ~ 2. 8.(목)	2018. 2. 12.(월)	2018. 2. 21(수) (예정)	2018. 2. 23(금)	2018. 3월 중

    ※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소, 면접시험합격자(임용후보자)는 마포구청홈페이지(www.mapo.go.kr)에
        게시 및 합격자는 개별 통보

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

 ㅁ 응시원서 접수

   ㅇ 접수기간 : 2018. 2. 6.(화) ~ 2. 8.(목) 09:00~18:00, 3일간

                      점심시간(12:00~13:00) 접수 제외

   ㅇ 접 수 처 : 마포구보건소 2층 대사증후군전문관리센터(임시진료소)

   ㅇ 접수방법 : 근무시간내 접수처에 직접 제출(우편, 팩스, 이메일 접수 불가)

   ㅇ 제출서류 (각 1부)

     - 응시자 제출서류 목록표(별지서식1)

     - 응시원서(별지서식2)

       ※ 응시수수료 : 마포구수입증지 5,000원 첨부 - 구청2층 민원실 판매

     - 이력서(별지서식3) 1부

     - 자기소개서(별지서식4) 1부

     - 직무수행계획서(별지서식5) 1부

     - 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식6) 1부

     - 간호사면허증 사본(응시원서 제출시 원본 지참)

     - 재직 및 경력증명서

     - 최종학교 졸업증명서

     - PC활용관련 자격증, 운전면허증, 기타 자격증(해당자에 한함)

        ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 반드시 공고문에 첨부된 서식 사용

            (마포구청www.mapo.go.kr, 마포구보건소 health.mapo.go.kr 홈페이지에서 다운로드)

 ㅁ 시험방법    

   ㅇ 1차시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)

     - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

     - 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류 전형 합격자를 선발할 수 있음

     - 합격자 발표 : 2018. 2. 12.(월) 마포구청홈페이지 공고 및 합격자는 개별통보

     - 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

   ㅇ 2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)

     - 일   시 : 2018. 2. 21.(수) 14:30~17:00〔예정〕

     - 장   소 : 마포구청 9층 중회의실(내부사정에 따라 장소는 변경될 수 있음)

     - 내   용 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을
                    종합적으로 평가

     ※ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

   ㅇ 최종합격자 발표

     - 일    자 : 2018. 2. 23.(금)〔예정〕

     - 발표내용 : 합격자(임용후보자) 및 등록서류 등

     - 발표방법 : 마포구청 홈페이지 게시 및 합격자는 개별통보

     - 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유 등이 없고, 서울특별시 마포구
        인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함   

      ※ 최종합격자 중 임용 결격사유, 임용포기, 등록기일 내 미등록, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
          경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 임용대상자로 결정할 수 있음

 

6. 제출서류

 가. 응시자 제출서류 목록표(별지1호 서식) 1부.

 나. 응시원서(별지2호 서식) 1부.

    - 응시수수료 : 마포구 수입증지 5,000원 첨부 (구청2층 민원여권과 종합민원실 7번창구에서 인증기로 인증)

 다. 이력서(별지3호 서식) 1부.

    - 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출

    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직무분야 자격요건에 해당하는 경력만 기재할 것.

    - 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
       (건강보험공단 발급) 등 자료 제출

 라. 자기소개서(별지4호 서식) 1부.

 마. 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부.

 바. 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호 서식) 1부.

 사. 간호사면허증 사본 1부. (원서 제출 시 원본지참)

 아. 최종학력 졸업증명서 1부. (원본)

    - 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

 자. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부. (원본)

    - 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

    - 근무기간(○년○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 (경력증명서에는 발행기관 직인 및 발급담당자·연락처가
       기재되어야 함. 다만, 경력증명서 상에 발급담당자와 연락처가 기재되지 않을 경우에는 별도로 기재)

      ※ 경력인정기간은 년,월 단위로 하되 15일 이상은 절상, 미만은 절사함

    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

    - 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함

 차. 구직등록필증 1부. (마포구청 2층 종합민원실 내 일자리센터에서 발급)

   ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

   ※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

   ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

7. 기타(유의)사항

 가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

 나. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용의 착오 및 누락, 허위기재 등 사실과 다를 경우 합격 또는
      임용을 취소할 수 있습니다.

 다. 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

 라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 마.「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
      기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
      그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

 바. 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
      경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

 아. 시험일정은 區 사정상 변경될 수 있으며 변경 시 개인별로 별도 연락할 예정입니다.

 자. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

    - 업무 및 자격요건 관련 문의 : 마포구보건소 대사증후군전문관리센터(☎ 02-3153-9152, 9148) 

 

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