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2018 인천시 남구 지방임기제 공무원(청소년상담복지) 임용시험 공고(~3.14)

인천광역시남구인사위원회 공고 제2018-10호

2018년 제2회 인천광역시남구 지방임기제공무원 임용시험(청소년상담복지) 시행계획을 다음과 같이 공고 합니다.

 2018년  2월  26일
                       인천광역시남구인사위원회위원장

1 관련근거
  ○「지방공무원법」제25조5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  ○「지방공무원 임용령」제21조3(임기제공무원의 임용절차 등)제2항제3호

2 임용분야 및 인원

    ※ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 재계약하지 않을 수도 있으며 5년 범위에서 연장계약 가능

3 응시 자격요건(적용 기준일: 면접시험일)
  ○「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
         정지당하지 아니한 사람

  ○ 지역제한 : 지역 제한 없음
  ○ 응시연령 : 18세 이상 (2000.12.31 이전 출생자)
  ○ 성    별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  ○ 자격기준 : 다음 각 호 자격기준 중 어느 하나를 갖추고 있는 사람

    ※ 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 구청장이 인정하는
        분야를 말한다.
    ※ 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
      가) 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
      나) 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

 4 시험일정

    ※ 공고 및 발표는 인천광역시남구 홈페이지(www.namgu.incheon.kr/) 고시공고에 게시

5 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부,
        경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정
      ※ 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같을 경우 재공고 합니다.
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접을 통하여 당해 직무수행에 필요한 능력 여부를 종합적으로 평가
      ※ 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력과
          발전가능성, 기타 예의·품행과 성실성
    ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다 각각 상(3), 중(2), 하(1)로  평정하여 합계 성적이 우수한 사람
        순으로 합격자 결정
      ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의
          동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우

6 응시원서 교부 및 접수
  ○ 접수기간 : 2018. 3. 12(월) ~ 3. 14(수)<3일간, 09:00~18:00>
                ※ 근무시간내 (12:00 ~ 13:00시 제외) 접수
  ○ 접 수 처 : 인천광역시 남구청 총무과 인사팀 (본관 2층)
  ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 및 대리접수는 받지 않습니다.)
    ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7 제출서류
  가. 공통사항(필수 제출)
    1. 응시원서(별지서식 1호) 1부-본인 자필로 작성
      ·수수료 : 5,000원
        ※ 인천광역시남구 수입증지를 응시원서에 첨부/ 종합민원실 1번 창구
    2. 이력서(별지서식 2호) 1부
      ·이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
    3. 자기소개서(별지서식 3호) 1부
    4. 직무수행계획서(별지서식 4호) 1부
    5. 경력증명서 1부
      ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
      ·경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이
        경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출(시간제 근무일 경우 주당 근무시간 기재)
    6. 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 www.nhic.or.kr 에서 출력 가능)
    7. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 5호) 1부
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    1. 대학교(학사) 이상 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부.
    2. 자격증, 면허증 사본(원본 반드시 지참) 1부
    3. 기타 해당 직무분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(상훈, 연구실적, 논문, 저서 등) / 논문,
        저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
      ※ 모든 서류는 원본(공고일 기준 6개월 이내 발급)으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)
          의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출 하여야함.

8 보 수
  ○ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액으로 책정(지방공무원 보수규정 별표13)  

9 기타사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.
  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 등을 통하여
      부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 취소될 수 있습니다.
  ○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 면접시험
      불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
  ○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련 : 총무과 인사팀(032-880-4117)
    - 담당직무 관련 : 평생학습관 교육지원팀 (032-880-4559)

180226_인천시남구_공고문.hwp

180226_인천시남구_공고문.pdf

2018 경남 산청군 지방임기제공무원(소각시설전담인력) 임용시험 공고(~2.28)

산청군인사위원회 공고 제2018-2호

산청군 지방임기제(소각시설 전담인력) 공무원 임용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                 2018년  02월 22일
                                      산청군인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

2. 응시 자격 요건 
 가. 공통요건
   - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    (※ 연령·성별·거주지 제한 없음, 다만 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  나. 자격요건 : 다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자

  다. 직무내용
    ○ 생활폐기물 소각시설 및 방지시설 운영 전담
    ○ 주민목욕탕 열교환시설 관리
    ○ 소각시설 크레인 조작인력 기술관리

3. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침

4. 보수 수준
  ○ 지방공무원보수 규정 제35조의 규정에 의함

5. 임용 기간
  ○ 1년 (사업에 필요한 기간 및 업무능력 ·성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능)

6. 시험 방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ※ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등이 소정의 기준에  적합한지 여부를 서면으로 심사
  나. 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)
    ※ 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
    ※ 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 등 적격성 검정

7. 시험 일정

    ※ 면접시험 및 최종합격자 발표일정은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고
    ※ 서류전형 합격자 발표 : 산청군 홈페이지(http://www.sancheong.go.kr) 채용/시험란 게시

8. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 응시원서는 붙임 서식을 참고하여 작성
  나. 접수장소 : 산청군 행정교육과 행정담당(2층)
    ※ 우)52221 경남 산청군 산청읍 산엔청로 1 행정교육과 행정담당
  다. 접수방법 : 접수기간 내 방문 및 우편접수(※방문접수 시 대리접수 가능)
    ※ 우편접수 시는 마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 접수하며 응시표 수령을 위한 ②「반신용 봉투」를 반드시
         함께 우송하여 주시기 바람
    ※ 반신용 소봉투에는 반드시'등기용 우표 부착'및 수신인 주소·성명 기재

10. 제출 서류
  ○ 응시원서(붙임 양식) 1부
    - 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4㎝) 2매 부착
    - 응시수수료 : 산청군수입증지(산청군 민원과 내 판매) ※5,000원
      ※ 정부 수입인지 및 타 시도(군) 수입증지 등은 적용 안됨
  ○ 이력서(붙임 양식) 1부
    - 학력, 자격, 상훈, 경력, 저술, 강의 등 마지막 부분에 연도별 활동경력 구체적 기재
    - 단, 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  ○ 자기소개서(A4 2매 이내, 붙임 양식) 1부
  ○ 최종 학력증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)
  ○ 경력증명서 1부(원본)
    - 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있는  서류
    - 경력(재직)증명서는 발행기관(기업체)의 담당자 및 연락처가 기재
    - 경력(재직)증명서 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증·허가증 등 기관성격을   증명할 수 있는 자료를 반드시
       첨부
      ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야  하며, 미제출시 불인정
  ○ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(경력증명서 제출자에 한함)
    - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급
    - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간"이 확인 가능하도록 발급
  ○ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)
    - 자격(면허)증 유효기간 : 면접시험일기준 유효한 것
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 양식) 1부
    ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 제출서류 확인결과허위 사실로 판명될 경우
        당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨
    ※ 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

11. 최종합격자 결정 방법 및 통지
  가. 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
       동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격
  나. 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적(상·중·하의 개수)이 우수한 자를 합격자로 결정(면접위원 전체
       평정성적 집계 결과)
  다. 최종합격자 발표 및 통지 : 산청군홈페이지 사이트(http://www.sancheong.go.kr)에 게시

12. 응시자 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.
  나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 합격결정 및 임용이 취소됩니다.
  다. 2차시험(면접시험)에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 임용신체검사
       등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  라. 특히, 제출서류(학력·경력증명서 등 포함)는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효기간내의 서류를 제출하여 주시고,
       자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.
  마. 응시서류상의 기재착오나 누락으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  바. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 산청군 홈페이지에 별도 공고합니다.
  사. 기타 자세한 사항은 산청군 행정교육과(행정담당 ☎055-970-6102)로 문의하시기 바랍니다.

180226_경남산청군_공고문(소각시설전담인력).hwp

180226_경남산청군_공고문(소각시설전담인력).pdf

2018 대검찰청 시행 공무원 경력경쟁채용 공고(~3.9)

대검찰청 공고 제 2018 - 23 호

대검찰청 2018년도 대검찰청 시행 제3차 공무원(사서주사보) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모
바랍니다.

2018년  2월  26일

 검   찰   총   장

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 법률적 근거

  ㅇ 국가공무원법

  ㅇ 검찰청법

  ㅇ 공무원임용령

  ㅇ 공무원임용시험령

  ㅇ 공무원임용규칙

  ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

3. 응시 자격

  ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 검찰청법 제50조 제3항의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등
      관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지 당하지 아니한 자

  ㅇ 대한민국 국적 소지자(공무원임용령 제4조 제2항)

  ㅇ 20세 이상인 자(1998. 12. 31. 이전 출생자)

  ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

  ㅇ 국가공무원법 제74조의 정년에 해당하지 않는 자

  ㅇ 다음의 응시자격 요건을 갖춘 자

   [응시자격 요건의 판단 등]

   ㅇ 응시자격 요건에 기재된 사항에 해당하면 응시 가능

   ㅇ 자격증 소지 여부는 채용분야 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단

   ㅇ 폐지된 자격증으로 국가기술자격 법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정

   ㅇ 경력은 임용예정직위와 관련된 직무·연구경력에 한하여 인정

   ㅇ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 경력 여부를 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이
       경력증명서 발급 기관에서 임용예정직위와 관련된 직무·연구 경력 여부를 직접 확인 받아 제출

   ㅇ 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 정확히 기재되어야 함
       (비정규직 근무의 경우 근무시간에 비례하여 실무경력 산정)

   ㅇ 대학 조교경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 경력에서 제외

   ㅇ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

   ㅇ 경력 내용이 불분명하거나 직장 폐업 등 사유로 증명하지 못하는 경우에는 사업자등록증, 법인등기부등본,
       건강보험자격득실확인서 등 확인 자료 제출

   ㅇ 우대요건은 서류전형 단계만 적용하며, 원서 접수 마감일 기준으로 판단

   ㅇ 유효기간이 만료된 영어성적은 우대요건으로 인정되지 않음

4. 시험 방법

 가. 서류전형

  ㅇ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

  ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정
      가능

  - 응시에 필요한 자격증, 경력은 평가 제외(3년을 초과한 경력에 대하여 평가)

 ㅇ 우대사항

   - 어학(영어) 성적 우수자, 한국사 능력시험 2급 이상, 관련분야 근무경력, 업무실적·논문발표, 수상실적, 정보화 자격증 소지자

 나. 면접시험

  ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과
      적격성 평가

  ※ 면접 사전과제 작성(전문지식 등 평정요소 관련 분야)  

  ㅇ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 '상', '중', '하' 평정

  ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정('상'의 개수가 많은 자 1순위, '상'의
      개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 자 1순위임)

  ※ 선발예정인원 초과하여 동순위자 발생시, 동순위자 대상으로 재시험 실시

  ㅇ 최종합격자의 임용포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 추가합격자 결정

  ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

5. 시험 일정

  ※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시·장소, 최종합격자 발표는 대검찰청 알림마당에 공고

6. 응시원서 교부 및 접수

 ㅇ 원서교부

  - 대검찰청(http://www.spo.go.kr) 알림마당(고시·공고), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)의 '채용정보'에서
     내려 받아 사용

 ㅇ 접수기간 : 2018. 3. 5.(월) ~ 2018. 3. 9.(금)

 ㅇ 접 수 처 : 대검찰청 운영지원과

  - 우편번호(06590) 서울시 서초구 반포대로 157 대검찰청 운영지원과 809호

 ㅇ 접수방법

  - 접수기간 내에 원서접수처에 직접 제출 또는 등기우편 제출

  ※ 인터넷 및 택배접수 불가

  - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00까지
     도착분에 한하여 접수

  ※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않음

  ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 채용예정직급 응시원서 재중 표기

      (예시) '사서주사보 응시원서 재중'

  - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

  - 응시원서에 정부수입인지 부착

  ※ 사서주사보 : 7,000원

  ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여
      응시수수료를 면제함(수입인지 대신 해당 증명서 첨부)

7. 제출서류

 ㅇ 응시원서(별지서식 제1호) 1부

 ㅇ 이력서(별지서식 제2호) 1부

  ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

 ㅇ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부

 ㅇ 직무수행계획(별지서식 제3호) 1부

 ㅇ 관련분야 경력증명서(공고일 이후 발급된 것, 해당자에 한함) 1부

 ㅇ 주민등록초본 1부(주민번호 앞자리만 기재, 남자의 경우 병역사항 기재된 것)

 ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(별지서식 4호)

 ㅇ 대학 및 대학원 졸업증명서, 학위 수여 증명서(해당자에 한함) 각 1부

 ㅇ 응시 요건 증명할 수 있는 자격증 사본 1부

 ㅇ 어학성적증명서 등 우대사항 증명서(해당자에 한함) 1부

 ㅇ 기타(별첨 응시자 제출서류 참조)

8. 응시자 유의사항

 ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

 ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자
     발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수
     있습니다.

 ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
     시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
     날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.

 ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
     있습니다.

 ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

 ㅇ 기타 명시되지 않은 사항은 공무원임용시험령 등 임용 및 채용 관련 규정과 절차에 따라 처리할 계획입니다.

 ㅇ 기타 문의사항은 대검찰청 운영지원과(☎ 02-3480-2037, 채용 담당)로 문의하시기 바랍니다.

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2018 전북 익산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고(~3.14)

익산시인사위원회 공고 제2018 - 544호

익산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응모
바랍니다.

 2018년 2월 26일
                                    익산시인사위원회위원장

① 채용분야 및 인원

② 직무내용

③ 응시자격 요건
  ○ 공통요건
    ▶지방공무원법 제31조(결격사유)의 규정에 해당되지 않는 자
    ▶지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    ▶거 주 지 : 제한없음          
    ▶응시연령 : 정책기획, 법률전문요원 만 20세 이상 / 환경(수질), 전기 만 18세이상
      ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
  ○ 채용구분별 자격요건

    ※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
         있음에 유의)
    ※ 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

④ 근로조건 및 보수수준

    ※ 근무실적이 우수할 경우 관련 법령(지방공무원 임용령 등)에 따라 근무기간 연장이 가능 하며, 사업필요성이 없을시
        약정을 해지할 수 있음.
    ※ 연봉외 급여 : 지방공무원 보수 및 수당규정 적용

⑤ 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    1) 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
    2) 합격자 발표 : 서류전형 합격자에 한해 2차(면접)시험 일정을 개별 통보(유선 또는 공문)
  나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
     심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

⑥ 시험일정
  가. 원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
    ※ 응시원서 등 관련서식은 익산시 홈페이지(www.iksan.go.kr) 시민참여-정보마당-시험·채용에서 내려받아 사용가능 
  나. 응시원서접수
    1) 기    간 : 2018. 03. 12. ∼ 03. 14. (3일간)
    2) 접 수 처 : 익산시청 행정지원과 인사계(본관 2층)
    3) 접수방법 : 근무시간(09:00∼18:00)내에 직접 방문 제출
  다. 면접시험 일시 및 장소 : 개별통보(서류심사 합격자에 한함)
  라. 최종합격자 발표 : 시홈페이지 공고 및 개별통보
    ※ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 결원발생시 합격자 발표일로부터
        3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차하위자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

⑦ 제출서류
  가. 응시자 제출서류 목록표 1부
  나. 응시원서(공고문에 첨부된 소정양식) 1부
    ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착
         (스캐너 및 칼라프린터 출력사진 불가)
    ※ 응시수수료  정책기획분야 10,000원 / 법률전문요원 7,000원  / 공공폐수처리시설 환경(수질), 전기분야 5,000원
        (익산시청 종합민원과에서 익산시 수입증지 날인)
  다. 이력서(사진부착) 및 자기소개서(A4용지 3매 이내) 각 1부.
  라. 직무수행계획서 1부.(정책기획, 법률전문요원, 공공폐수처리시설 분야 제출)
  마. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것).
  바. 최종학력 졸업증명서(학위증명서) 1부.
    ※ 대학원 졸업자의 경우 대학교※대학원 졸업증명서 둘 다 제출
  사. 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.
    - 응시자격 요건의 경력산정은 면접시험일 기준임.
    - 경력 중 시간제근무(주40시간 미만) 경력이 있는 경우 경력증명서에 주당 근무시간 기재(※ 수기 기재시 담당자 날인)
    - 시간제근무 경력기간 산정방법 : 「주당 근무시간 / 40시간」
       (예시 : 주당 12시간 근무시 : 12/40(30%) 비율로 인정하여 1개월 근무시 30일×30%=9일 산정)
      ※ 제출한 서류만으로 관련분야 경력여부를 판단하기 어려울 경우 불이익을 받을 수 있으므로 근무기간, 직위(직급) 및
          담당업무(직무분야)를 상세히 기재
        ▶ 제출된 경력증명서로 경력여부가 불명확할 경우 경력기간을 인정하지 않을 수 있음.
  아. 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
    - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)홈페이지에서 출력가능
      ※ 경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함
  자. 응시자격을 입증할 수 있는 자격증 사본 1부.
       (원서접수 시 반드시 자격증 원본 지참)
  차. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
  카. 동일계통증명서 1부.(정책기획, 공공폐수처리시설 분야 제출)
    ※ 직무분야와 관련된 유사학과의 인정여부는  "동일계통 증명서"로 갈음하며 출신대학의 총(학)장이 주어진 서식에 의하여
        확인하여준 경우에 한하여 제출
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발급된 원본으로 제출(사본, 팩스, 스캔본 불인정)하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료
        (졸업, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하여야 함

⑧ 기타(유의)사항
  가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
    - 특히 경력기간 중 시간제근무 경력이 있는 경우「7.제출서류 바. 하단에 기재된 경력기간 산정방법을 준용하여 경력기간을
       산정
  나. 제출서류를 허위로 기재한 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없는 경우 / 서류전형 결과 부적격으로 선발예정
       인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수
       있습니다.
  마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  바. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 허위·기재착오 또는 누락이나
       연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  사. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전에 익산시청 홈페이지(www.iksan.go.kr)에
       공고 합니다.
  아. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사계 (☎063-859-5718)
    ▶ 직무내용 및 자격요건 관련 문의
      - 정책기획 분야          : 기획예산과 정책개발계 (☎063-859-5117)
      - 법률전문요원 분야      : 기획예산과 법무통계계 (☎063-859-5813)
      - 공공폐수처리시설 분야  : 하수도과 폐수처리계 (☎063-859-4408)
      - 전기 분야              : 주택과 주거복지계 (☎063-859-4480)

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2018 경기도 수원시 지방임기제공무원 채용시험 공고(~3.9)

수원시인사위원회 공고 제2018 - 13호

2018년 제1회 수원시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

                                                2018년   2월  23일
                           수원시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ※ 임기는 업무실적에 따라 총 근무년수 5년 범위 내 연장 가능

2. 근거법령
  □ 지방공무원법 제25조의5
  □ 지방공무원법 제27조제2항
  □ 지방공무원임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
  □ 지지방공무원 인사규칙(표준안)제10조
  □ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
  □ 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당등에 관한 규정
  □ 수원시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격
  □ 공통 요건 (기준일 : 공고일 현재)
    - 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 기타 관계법령에
          의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
    - 주소지·성별·연령은 제한 없음
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  □ 세부요건 : 다음 각호 어느 하나의 자격요건을 갖춘 자(적용기준일 : 공고일 현재)
    ※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.
         (「지방공무원 임용령」제17조 제1항 제4호)

    ※ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 수원시 지방공무원 인사규칙에 따라 일반(시간선택제) 임기제 공무원의 상위 계급에
        규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄
    ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야
        하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는
        내용이 포함되어야 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
        (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

4. 시험방법
  □ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
    ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형
        합격자를 결정할 수 있음
  □ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

5. 응모요령 및 시험일정
  □ 원서 접수
    ○ 접수 기간 : 2018. 3. 7.(수) ~ 3. 9.(금), 09:00 ~ 18:00 *점심시간 제외
    ○ 접수 장소 : 수원시청 행정지원과 인재채용팀(별관 2층)
      ※ 수원역에서 92-1, 92, 15, 15-1번 버스를 이용하거나 분당선 수원시청역에서 하차
    ○ 접수 방법 : 응시원서 등을 작성하여 제출
      ※ 대리접수는 가능하나 우편접수는 불가
    ○ 시험일정 (본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)

    ※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지 하지 않으며, 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으니 수원시홈페이지
        (www.suwon.go.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

6. 제출서류
    ※ 모든 제출서류는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  □ 응시원서 1통(별지 제1호 양식)
    ○ 응시수수료(수원시 수입증지)는 5급(가급)이상 1만원, 6~7급(나~다급) 7천원, 8~9급(라~마급) 5천원
      ※ 수입증지 판매처 : 수원시청 1층 시민봉사과
  □ 이력서(별지 제2호 서식) 1부
  □ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
  □ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부
  □ 서류전형 제출서류(별지 제5호 서식) 1부
    ○ 자원봉사활동 실적이 있을 경우 실적 확인서 제출 및 공고일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적만 인정
  □ 서류전형 자격요건 본인 의견서(별지 제6호 서식) 1부
  □ 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제7호 서식) 1부
  □ 해당분야 근무 관련 경력증명서(별지 제8호 서식)  각 1부
    ○ 6개월 이내 발급 원본 제출
    ○ 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
      ※ 주당 근무시간 반드시 기재
      ※ 복사본, 팩스로 수신받은 자료는 인정 불가
      ※ 원본 지참하되 확인 후 사본 제출 가능
    ○ 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
        발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 주당근무시간, 직위(급), 담당업무 기재)
      ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지
          못할 경우 경력 인정하지 않음
    ○ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간,근무기간을 명시한 경력증명서를 제출하여야 하며, 프리랜서·
        자원봉사·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출
        하여야 하며, 미제출시 경력 불인정
  □ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력 내역서 1부
      (경력증명서 제출자에 한함)
    ○ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능
  □ 학사학위 이상 전체 졸업증명서 1부(고졸은 고등학교 졸업증명서 제출)
    ○ 6개월 이내 발급 원본 제출
  □ 채용분야 자격증 및 국가기술자격법에 의한 자격증 (해당자에 한함)
  □ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등 (해당자에 한함)
    ○ 어학능력성적표는 공고일 현재로부터 2년 이내의 것만 인정
  □ 외국어로 기재된 서류는(학력, 경력증명서 등) 반드시 한글번역본(공증필)  
      (해당자에 한함)

7. 보수 수준
 □ 최초 연봉 :「지방공무원 보수규정」별표13의 연봉 한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 근무시간에 비례하여 결정

  □ 복무 및 연봉 외 급여(직급 보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외 근무수당 등)는 예산 범위 내에서 지방공무원
      수당 규정에 따라 지급

8. 기타 유의사항
  □ 수원시인사위원회에서 동일일자에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
  □ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
  □ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력·경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로
      합니다.
  □ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후 신원조사·채용신체검사·학위검증 등을 통하여
      결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  □ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  □ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  □ 연봉외의 수당은 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급되며, 복무는 지방공무원보수규정 및 수원시지방공무원
      복무조례 등을 적용합니다.
  □ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
      예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  □ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용되지 못하여 결원이 발생된 경우 합격자 발표일
      로부터 6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
  □ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는일절 받지 않습니다.
  □ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있고, 변경사항은 시험 실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.
  □ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ※ 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인재채용팀 (☎031-228-2795)
    ※ 담당업무 관련 문의

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2018 중앙소방학교 국가소방공무원 경력경쟁채용시험 경쟁률(잠정)

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2018 세종시교육청 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 공고(~3.8)

세종특별자치시교육청인사위원회 공고 제2018 - 2호

2018년도 세종특별자치시교육청 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  2월  23일

세종특별자치시교육청인사위원회위원장

1. 임용예정직급 및 채용인원

  ※ 임용기간은 근무실적평가 등에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 전형 방법

  가. 제1차 시험 : 서류전형

    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격※경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 요건에
       적합한 경우 합격

    - 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수
       이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정함

    - 최종 원서접수 마감 후 응시현황 및 경력사항 등을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정

  나. 제2차 시험 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

    - 서류전형 합격자를 대상으로 심층 면접시험(개별면접)을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 심사하며
       아래의 평정요소에 따라 각각 상·중·하로 평가(점수)하여 평정 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 결정    

3. 응시 자격

4. 채용기간 및 보수 수준

  가. 채용(계약) 기간 : 계약일로부터 2년

    - 계약기간 경과 후 업무실적에 따라 연장계약 가능(단, 최초 계약일로부터 5년 이내)

  나. 보수 수준

    - 임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련)에 따라 각 채용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
       구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 연봉 상한액 범위 내에서 결정 

   ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급   

5. 원서접수 기간 및 시험일정

  가. 시험일시 및 장소는 세종특별자치시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)에 게시함

  나. 합격자 명단은 합격자 발표일에 세종특별자치시교육청 홈페이지 고시/공고에 공고

  다. 원서접수 일정

    - 접수기간 : 2018. 3. 6.(화) ~ 3. 8.(목) [3일간] 09:00 ~ 18:00

    - 접수장소 : 세종특별자치시교육청 총무과 인사담당(3층)

      ※ 주 소 : (우편번호 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2154 세종특별자치시교육청 총무과 채용담당자 앞
                    <봉투에 "일반임기제공무원 채용서류 재중" 명기>

    - 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

     ㆍ접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00)에 응시원서 및 제출서류를 작성·구비하여 접수 장소에 제출
        (대리접수 가능. 단, 대리자 신분증 지참할 것)

     ㆍ등기우편 접수는 접수 마감일(2018. 3. 8.), 마감시간(18:00)까지 우리교육청 도착 분까지만 유효
        (우체국 당해마감일 소인분은 유효하지 않음)

        (등기우편 접수 시 도착여부를 ☎044-320-3122로 반드시 확인요망)

     ㆍ응시원서를 별도로 교부하지 아니하므로 공고문과 함께 첨부된 양식을 내려 받아 작성

    - 응시수수료 : 6·7급 상당 7,000원 / 8급 상당 5,000원(고지서 납부)

     ㆍ직접 방문자는 응시수수료 납부고지서 수령 후 청사 내 은행에 납부

     ㆍ우편 접수자는 응시수수료를 아래 계좌에 입금 후 입금증 등을 원서뒷면 부착 제출
        [계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주 : 세종특별자치시교육청, 입금자명 본인성명)

     ㆍ저소득층 응시수수료 납부면제 : 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른
        보호대상자로서 응시수수료를 면제받고자 할 경우 응시수수료 대신 해당 증명서를 제출서류와 함께 첨부하여 제출

6. 제출 서류

7. 기타 사항

  가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리교육청 홈페이지
       (http://www.sje.go.kr)에 공고합니다.

  나. 응시희망자는 경력사항의 자격요건이 적합한 지를 먼저 판단한 후 응시원서를 접수하여야 합니다.

  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 ※ 누락, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은
       응시자의 책임으로 합니다.(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)

  라. 임용된 후에도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 아울러 접수된 응시서류는 반환하지
       않습니다. 특히 경력증명이 첨부(확인)되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않습니다.

  마. 응시자는 응시표, 면접시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야  하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의
       불이익이 됩니다.

  바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도
       포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고하오니 확인하시기 바랍니다.

  사. 시험실시결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 최종합격자가 임용을
       포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로  판명될 경우 임용되지 않으며,
       이로 인한 결원발생시 발표일로부터   6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로
       추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

  아. 시험과 관련한 면접출제 문제 등은 비공개로 하며, 제출서류에 대한 심사기준과 해석은 우리교육청 판단을 적용합니다.

  자. 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

    - 채용절차 관련 사항 : 세종특별자치시교육청 총무과(044-320-3122)

180223_세종시교육청_공고문.hwp

180223_세종시교육청_공고문.pdf

2018 김포골드라인운영(주) 경력직원 채용공고(~3.2)

180221_김포골드라인운영(주)_공고문.pdf

2018 상반기 한국가스기술공사 신입직원 공개채용(~3.7)

180221_한국가스기술공사_직무설명자료.zip

2018 한국경영자총협회 신입직원 채용요강(~2.28)