잡에듀스펙

2017 한국건설기술연구원 직원모집 공고(~12.4)

171116_한국건설기술연구원_공고문.hwp

171116_한국건설기술연구원_공고문.pdf

171116_한국건설기술연구원_직무설명서.pdf

2017 KOTRA(대한무역투자진흥공사) 청년인턴(체험형) 4기 모집 공고(~11.26)

171115_대한무역투자진흥공사_공고문.pdf

2017 서울시노원구서비스공단 무기계약직 공개경쟁 및 경력경쟁채용 공고문(~11.20)

서울특별시노원구서비스공단 공고 제2017-167호

서울특별시노원구서비스공단에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 모집하오니 관심있는 분들의 많은 참여바랍니다.

                                                                                                                                                                                            2017년 11월  14일
                                                     서울특별시노원구서비스공단 이사장

1. 모집개요
  가. 채용분야 및 인원

  나. 근로조건
    - 계약기간 : 수습기간(6개월) 종료 후 최종임용 결정
    - 근무장소 : 노원구서비스공단 운영시설 또는 사업장
    - 보    수 : 최저임금법에 의한 최저임금
      ※ 기능직 다급은 공단 단규에 따름

171115_노원구서비스공단_개인정보수집및심폐소생술교육이수동의서.hwp

171115_노원구서비스공단_공고문.hwp

171115_노원구서비스공단_공고문.pdf

171115_노원구서비스공단_지원서및자기소개서(무기계약직).hwp

2017 세종시시설관리공단 직원(신입) 공개경쟁 채용계획 공고(~12.4)

세종특별자치시시설관리공단인사위원회 공고 제2017-12호

세종특별자치시시설관리공단에서 함께 근무할 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.

2017년  11월  14일
세종특별자치시시설관리공단인사위원회위원장

1 채용분야 및 인원

2 응시자격
  가. 공통사항
    ㅇ 거주지 : 공고일 전일부터 당해 필기시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가
                    세종특별자치시로 되어 있는 자 (동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명 등록된 사실이 없어야 함)
    ㅇ 연령제한 : 만18세 이상(1999년 11월 14일 전일 출생자) ※만 60세 정년에 해당되지 않는자
                    ※ 단, 공무직 고졸채용(주차/선별) 조기 입학한 고교 3학년(2000.1※2월생) 포함
    ㅇ 성  별 : 제한 없음
    ㅇ 병  역

    ㅇ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  나. 채용 분야별 자격요건 (※ 자격기준일 : 공고 전일)

  다. 고등학교 졸업자 구분모집
    1) 학교장 추천대상자 자격기준
      ㅇ 대학에 진학하지 아니한 자(전문대, 방통대, 사이버대 등 모든 대학의 재·휴학자 포함)
      ㅇ 대학 중퇴자(공고일 기준)는 대학에 진학하지 아니한 자로 간주
        ※ 학교장 추천시 생활기록부상 대학진학이 기재된 경우, 해당 대학의 입학사실 없음을 증명하는 서류를 반드시 확인 후
            추천
    2) 추천서 등 증빙서류 제출
      ㅇ 제출일자 : 면접일 제출
      ㅇ 제출대상 : 인터넷 원서접수자에 한하여 증빙서류 제출 (개별제출)
      ㅇ 제출서류(⑥제출서류 참고, 6page)
        - 학교장 추천서 1부(별지 제5호 참조)
        - 생활기록부 사본 1부
        - 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 각 1부
      ㅇ 제출방법 : 면접일 직접 제출
    3) 주의사항
      ㅇ 필기시험 합격자 중 학교장 추천서 제출시 합격 결정함
        ※ 학교장 추천서 등 구분모집 증빙서류 제출과 원서접수와 모두 일치해야 함
        ※ 원서접수 내용과 학교장 추천서 및 각종 증빙서류가 상이할 경우 합격 취소함
      ㅇ 공고일까지 대학에 등록한 사실이 없어야 하며, 대학에 진학(재학·휴학)하거나 졸업한 사실이 확인될 경우,
          합격 취소(필기, 최종시험 포함) 및 임용이 무효처리 됨

3 시험 일정

    ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여, 시험일정은 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 工
        공단 채용 홈페이지에 공고합니다.

4 전형 절차

  가. 1차 : 필기시험(일반직)
    1) 시험시간

      ※ 필기시험 : 과목당 100점 만점 / 과목당 25문항
      ※ 필기시험 대상자에게 필기시험을 실시하며, 일시/장소 등 관련 사항은 필기전형 장소 및 대상자 공고시 안내합니다.
    2) 필기시험 합격기준
      - 필기시험 성적의 매 과목 40%이상 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 고득점자 순으로
         결정
      - 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 결정(소수점 둘째자리까지 계산)
      - 채용 예정인원의 150% 범위내(예정인원이 6명 이하시 2명을 더한 인원 범위내)
  나. 1차 : 필기시험(공무직 / 인·적성검사)
    1) 인·적성검사 : 우리 공단 인재상에 부합하는 정도를 인성적 특성, 인지적 능력 및 직무적성으로 측정
    2) 시험시간

      ※ 필기시험 대상자에게 인·적성검사를 실시하며, 일시/장소 등 관련 사항은 필기전형 장소 및 대상자 공고시 안내합니다.
    3) 인·적성검사 합격기준
      - 인·적성검사의 점수 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 고득점자 순으로 결정
        ※ 구분모집 분야에서 필기시험 합격인원이 없을 경우, 동일 채용분야 일반모집에서 해당 인원을 포함하여 합격자를
            결정할 수 있음
        ※ (예시) 공무직 고졸채용 구분모집에서 필기시험 합격인원이 없을 경우 공무직 일반모집에서 합격자 결정
  다. 2차 : 면접시험
    1) 면접시험 : 대면 구술심사로 평가(면접시험 대상자 별도 공고)
      ※ 면접시험 결시하는 경우 2차 전형에 모두 결시한 것으로 처리
    2) 면접시험 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여
        "하"로 평정한 경우에는 불합격
      ※ 구분모집 분야에서 면접시험 합격인원이 없을 경우, 동일 채용분야 일반모집에서 해당 인원을 포함하여 합격자를 결정할
          수 있음
      ※ (예시) 공무직 고졸채용 구분모집에서 면접시험 합격인원이 없을 경우 공무직 동일분야 일반모집에서 합격자 결정
  라. 최종합격자 결정
    1) 최종합격자 결정기준
      - (일반직) 면접시험 합격자에 한하여 필기시험 80% + 면접점수 20%를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정
      - (공무직) 면접시험 합격자에 한하여 면접점수 100%의 고득점자 순으로 최종합격자 결정
    2) 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 다음 기준에 따라 합격자를 결정합니다.
      - 필기시험 및 인·적성검사 성적 우수자
      - 임용예정 직위 응시자격 기준보다 상위등급 자격증 소지자
      - 해당 자격의 관련분야 근무경력이 장기인 자

5 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2017. 11. 27.(월) 09:00 ∼ 12. 4.(월) 18:00까지
  나. 접수방법 : 공단 채용홈페이지(http://sjfmc1.torc.co.kr)를 통한 인터넷 접수
    ※ 온라인 입사지원서만 작성(방문접수 및 우편접수 불가 / 24시간 접수하되, 마감일에는 18:00까지만 접수)

6 제출서류

  가. 응시원서 접수시
    ㅇ 입사지원서 1부(채용홈페이지 작성)
    ㅇ 자기소개서 1부(채용홈페이지 작성)
    ㅇ 직무수행계획서 1부(서명 후 pdf 또는 jpg 파일로 채용 홈페이지에 저장) ※별지 제2호
  나. 필기시험 장소공고 후(응시표 출력용)
    ㅇ 채용홈페이지 로그인 후 온라인 사진등록(채용홈페이지 작성)
  다. 필기시험시(필기시험일 제출)
    ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부[서류출력(별지3호)→사진부착→필기시험장에서 제출]
    ㅇ 가점 자격증 사본
    ㅇ 기타 : 수험표(수험번호확인) 및 신분증 지참
  라. 면접시험시(면접시험일 제출)
    ㅇ 주민등록초본【거주지 변동, 병역사항 포함(男)】
    ㅇ 주민등록등본
    ㅇ 학교장추천서, 생활기록부, 졸업증명서 각 1부(공무직 고졸 응시자에 한함)
    ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 내용을 포함)
      ※ 경력(재직)증명서에 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호)를 상단에 수기 기재
    ㅇ 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 홈페이지에서 출력가능)
    ㅇ 관련분야 자격증 사본
    ㅇ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부
  마. 최종 합격자 등록시
    ㅇ 공무원채용신체검사서 등 별도 공지

7 가점 부여
  가. 취업지원대상자

    ㅇ 적용대상
      『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『5·18민주유공자 예우에
         관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』
         제33조에 의한 취업지원대상자,『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽후유의증
         환자와 그 가족은 필기시험 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 대하여 각 과목별 만점의 10% 또는 5%를 가산합니다.
    ㅇ 취업지원 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발단위(직렬/직류)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
        (단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 / 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
        제31조 제3항)
    ㅇ 필기시험시 OMR답안지에 가점 표기하지 않으면 가점 부여되지 않습니다.
    ㅇ 증빙서류(가점) 제출일 : 필기시험 당일(2017. 12. 10.)
  나. 자격증 가점 부여기준

    ㅇ 공통분야와 분야별(일반직 사무 및 기술) 자격증 가산점은 각각 1개씩 2개까지 합산 인정함
      ※ 단, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
          (예시) 일반직(사무) : ① + ②, 일반직(기술) : ① + ③
      ※ 일반직(기술) 해당 분야 자격증은 별지 제4호 참고
    ㅇ 가산점은 공고일까지 해당 요건을 갖추고, 매 과목 40% 이상 득점자에 한함
    ㅇ 필기시험시 OMR답안지에 가점 표기하지 않으면 가점 부여되지 않습니다.
    ㅇ 해당 자격증을 응시자격요건으로 하는 경우에는 가산하지 않는다.
    ㅇ 증빙서류(가점) 제출일 : 필기시험 당일{2017. 12. 10.(일)}

8 보수기준 및 근무조건
  ㅇ 지급기준 : 우리 공단 보수규정 및 복리후생규정, 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 등에 따름
  ㅇ 정년기준 : 60세 (58세부터 임금피크제 적용)
  ㅇ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무 (근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함)
    ※ 부서상황에 따라 주·야 교대(현장) 및 휴일근무가 가능한 자이어야 합니다.
  ㅇ 근무장소 : 세종시 전 지역 근무 가능자 (공단 사업장 어느 곳이나 배치될 수 있음)

9 응시자 유의사항
  ㅇ 블라인드 채용방식으로 응시원서 제출 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계,
      신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시지는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
    ※ 단, 필기시험 및 면접 대상자 확인 과정에 따라 사전동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음
  ㅇ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원 할 수
      없습니다.
  ㅇ 입사지원서 및 답안지상 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
      책임으로 합니다.
    ※ 각종 구비서류는 전형기간 맞춰 기한 내에 제출하여야 합니다.
  ㅇ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
  ㅇ 제출된 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일
      이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. (단, 반환비용은 응시자 본인 부담 / 채용확정자 제외)
  ㅇ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ㅇ 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 임용하며, 합격의 유효기간은 합격자 발표일로부터
       12개월입니다.
  ㅇ 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는
      임용 시부터 재직이 가능해야 합니다.
  ㅇ 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내
      임용을 포기한 경우, 동일분야(직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
  ㅇ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소
      됩니다.
  ㅇ 인사청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된
      날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.  
  ㅇ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시설관리공단 홈페이지 「채용정보」란에
      공고합니다.
  ㅇ 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지(http://sjfmc1.torc.co.kr) FAQ/Q&A 게시판을 활용하시기 바랍니다.
      (☎ 044-850-1253) 

<별지 1> 자기소개서 - 채용홈페이지에서 작성
<별지 2> 직무수행계획서 - 스캔저장후 채용홈페이지 저장 제출
<별지 3> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 - 필기시험장에서 제출
<별지 4> 기술 관련분야 해당자격증
<별지 5> 학교장 추천서

171115_세종시시설관리공단_공고문.hwp

171115_세종시시설관리공단_공고문.pdf

171115_세종시시설관리공단_별지서식.zip

2017 울산시도시공사 직원(청년) 공개경쟁 채용공고(~11.24)

울산광역시도시공사 공고 제 2017 - 76호

울산광역시도시공사에서는 풍요롭고 품격있는 도시건설에 함께 일할 창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시
바랍니다. 

1. 채용분야 및 인원

2. 채용절차 및 전형일정   
  가. 채용절차 : (1차)서류전형 → (2차)필기시험 → (3차)면접시험 → (4차)신체검사 → 임용
  나. 전형일정

    ※ 상기 일정은 우리공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

171114_울산도시공사_공고문(행정7급).hwp

171114_울산도시공사_공고문(행정7급).pdf

2017 서울산업진흥원 신입 및 경력 채용 공고(~12.4)

171114_서울산업진흥원_기관및직무소개서.zip

2017 제5회 인천시남동구도시관리공단 직원 공개채용 공고(~11.24)

[공고 제2017-72호]

인천광역시남동구도시관리공단 직원 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.  

2017년 11월 13일
 인천광역시남동구도시관리공단이사장

1. 채용분야 및 예정인원      
  [기  술  직]

  [시설관리직]

2. 응시자격

3. 직무 내용 및 자격요건

4. 전형방법
  [기  술  직]

  [시설관리직]

5. 전형일정
  [기  술  직]

  [시설관리직]

    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 원서접수

  ○ 접수기간 : 2017.11.13(월) ~ 11.24.(금)
  ○ 접수방법 : 방문접수(인터넷접수 및 대리접수 불가)
  ○ 접수장소 : 인천광역시남동구 만수로 19번길 10(만수동) 남동구도시관리공단 기획경영팀
  ○ 작성방법
    - 접수기간 중 공단 홈페이지에서 지원양식을 다운로드 받아 작성
    - 응시원서에 연락이 가능한 전화번호 및 휴대전화번호 반드시 기재

7. 제출서류
  [기  술  직]

  [시설관리직]

8. 채용조건
  ○ 보    수 : 공단「보수규정」에 의함
  ○ 복    무 : 공단「취업규정」을 비롯한 관련규정에 의함
  ○ 근무조건 : 1일 8시간 주40시간 근무
  ○ 근무지역 : 인천광역시 남동구(남동구 관내 전 지역 근무지 이동 가능)

9. 응시자 유의사항
  ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등
      불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시
      할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 않됩니다.
  ○ 응시희망자는 응시자격 등을 반드시 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  ○ 지원서류 기재내용이 사실과 다르거나 허위기재 시 합격을 취소합니다.
  ○ 최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
  ○ 지원서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.
  ○ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시원서 접수마감일 근무시간내(18:00) 도착분만 유효합니다.
  ○ 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 90일 이내에 지원자가 제출한
      서류의 반환(본인부담)을 청구할 수 있습니다.
  ○ 기타 채용 관련 궁금한 사항은 남동구도시관리공단 기획경영팀(460-0513)으로 문의하시기 바랍니다.

171114_인천시남동구관리공단_공고문.hwp

171114_인천시남동구관리공단_공고문.pdf

정보통신기술진흥센터 직원 채용 공고(~11.28)

171114_정보통신기술진흥센터_공고문.pdf

171114_정보통신기술진흥센터_지원서작성방법.pdf

171114_정보통신기술진흥센터_직무기술서.pdf

2017 제4회 경기도 지방공무원 경력경쟁임용 필기시험 응시율

171115_경기도_응시율.xlsx

2017 제4회 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 경쟁률(최종)

171115_경기도_경쟁률(최종).xlsx