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2017 하반기 코레일(한국철도공사) 채용형 인턴사원 공채 경쟁률

코레일 ’17년 하반기 신규채용에 3만 6천여 명 몰려
역대 최대 지원자 …일반 공채 경쟁률 59대 1

□ 코레일은 지난 18일부터 20일까지 진행된 '2017년 하반기 신입사원' 응시원서 접수에 35,868명이 지원했다고 21일 밝혔다.
   이는 코레일이 2010년 인턴사원 전형을 실시한 이후 역대 최대 인원이다.

□ 모집유형별 경쟁률은 △미래철도 분야는 67명 모집에 1,472명이 지원해 22대 1 △일반공채 분야는 460명 모집에 27,087명이
   지원해 59대 1 △고졸공채 분야는 149명 모집에 7,056명이 지원해 47대 1 △보훈추천 분야는 74명 모집에 253명이 지원해
   3대 1의 경쟁률을 보였다.

□ 코레일은 다음달 19일 필기시험을 시작으로 면접시험을 거쳐 인턴사원 750명을 선발한다. 이후 약 2개월간의 실무수습을 통해
    오는 11월 중순 80%에 해당되는 605명을 정규직으로 채용할 예정이다.

□ 홍순만 코레일 사장은 "지원자들의 관심과 열정이 코레일의 미래 성장 원동력이 될 것으로 기대한다"며 "공정한 채용으로
    한국철도를 이끌어나갈 핵심 인재를 선발하겠다"고 말했다.

[채용 경쟁직무별 경쟁률 현황]

  ○ 미래철도 분야

  ○ 일반공채 분야

  ○ 고졸공채 분야

  ○ 보훈추천 분야

170721_코레일_경쟁률.hwp

170721_코레일_경쟁률.pdf

2017 하반기 한전KDN 일반직 채용형 인턴 채용공고(~8.4)

170721_한전KDCN_1.채용결격사유.hwp

170721_한전KDCN_2.해당분야자격증.hwp

170721_한전KDCN_3.NCS기반채용직무설명자료.hwp

170721_한전KDCN_4.자기소개서작성양식.hwp

170721_한전KDN_공고문(채용형인턴).pdf

2017 하반기 서울시 교육지원청 교육공무직원 채용 공고 안내(~7.25)

2017년도 서울특별시동부교육지원청 외 10개 교육지원청에서 하반기 교육공무직원 채용을 위한 공개채용공고를 하였기에
알려드리오니, 관심 있는 분들은 첨부파일의 링크를 참고하시어 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

1. 공고기간 : 2017. 7.17.(월) ~ 2017. 7.23.(월)

2. 서류접수
  가. 접수기간 : 2017. 7.24.(월) ~ 7.25.(화)
  나. 접수장소 및 접수시간 : 각 교육지원청 공고문에서 확인

3. 기타
  가. 문의 사항은 해당 교육지원청 재정지원과로 문의하시기 바랍니다 (연락처는 첨부파일 참조)
  나. 복수 지원 불가 (1개 교육지원청만 지원 가능)
  다. 거주지 제한 없음

< 담당부서 현황 및 공고 게재 홈페이지 안내>

    ※ 해당 교육지원청을 클릭하시면 홈페이지로 연결됩니다.

170721_서울시각교육지원청_공고문(url).hwp

중앙·지방공무원 1만명 추가 채용…청년고용 '숨통' 트일까

【서울=뉴시스】임태훈 기자 = 이낙연 국무총리를 비롯한 정부 인사와 의원들이 22일 오전 서울 여의도 국회 본회의장에서 열린 제352회 국회(임시회) 제3차 본회의에서 문재인 정부의 첫 추가경정예산안(추경)에 대한 정족수가 채워지기를 기다리고 있다. 이번 본회의에서는 문재인 정부의 첫 추가경정예산안(추경)이 재적 299인, 재석 179인, 찬성 140인, 반대 31인, 기권 8인으로 가결됐다. 2017.07.22. taehoonlim@newsis.com

추경으로 중앙 2575명, 지방공무원 7500명 채용, 사회서비스도 2만1000개 확대,
민간에서는 중소기업 '2+1' 채용에 2000만원 지원…올해 5000명 적용 혜택
청년실업 살얼음판…실업률 10.5%로 6월기준 18년만 최고, 다소 완화될까

【세종=뉴시스】이윤희 기자 = 문재인 정부의 공약사항인 일자리 추가경정예산안이 한 달 반의 줄다리기 끝에 국회 문턱을 넘고 확정됐다.

국회 논의과정에서 중앙공무원 채용규모가 줄었지만 전체적으로 지방까지 포함하면 공무원 1만명이 추경을 통해 증원될 예정이다. 이 밖에도 사회서비스 일자리가 늘어나는 한편, 민간 부문에서는 정부가 중소기업 채용인원의 임금을 지원하는 정책이 시행된다.

청년실업률이 외환위기 이후 최고수준을 기록하고, 체감실업률은 20%가 넘어가는 상황에서 이번 추경이 청년실업 해결의 단초를 제공할 수 있을지 관심이 쏠린다.

기획재정부는 22일 일자리 창출과 일자리 여건 개선 등을 위한 11조원 규모의 2017년 추경예산안이 국회 본회의를 통과했다고 밝혔다.

새정부는 현재 고용 상황이 대량실업 우려 등 재난상황에 준한다고 판단해 추경을 편성했다.

최근 청년실업 문제는 살얼음판이 이어지고 있다.

6월 통계를 보면 15~29세 청년실업률이 10.5%로 나타났다. 청년 열에 하나 이상이 실업상태라는 뜻으로, 이는 6월 기준 1999년 이후 가장 높은 수치였다.

취업 주 연령층인 20대로 한정하면, 실업률이 10.6%로 더 높다. 반면 6월 20대 고용률은 58.5%로 전년 동월 대비 1.1%포인트 하락했다. 취업시장의 문턱이 높아져 실업률이 오르고 고용률은 떨어지는 현상이다.

이에 청년층 체감 실업률도 6월 기준 역대 최고치를 기록했다. 취업준비생, 구직단념자 등을 포괄하는 청년고용보조지표3은 23.4%로 전년 동월 대비 1.8%포인트 상승했다.

상황이 이렇다보니 추경이 청년고용 시장에 활력을 불어넣을 수 있을지가 초미의 관심사다.

우선 정부는 이번 추경을 통해 약 1만명의 공무원을 추가 채용한다.

당초에는 중앙 정부 4500명, 지방 정부 7500명 등 모두 1만2000명을 새로 뽑을 예정이었다. 하지만 국회 논의과정에서 야당의 거센반대에 부딪혀 중앙 정부 공무원을 절반 수준인 2575명만 새로 뽑기로 했다. 세부적으로는 경찰 1104명, 군부사관 652명, 근로감독관 등 생활안전분야 819명이다.

반면 지방직 공무원 채용은 당초 계획대로 진행된다. 지자체 공무원 추가 채용은 지자체 예산을 활용하는 만큼 국회 심사를 피할 수 있었기 때문이다. 채용 분야는 사회복지공무원 1500명, 소방관 1500명, 교사 3000명, 가축방역관·재난안전 등 현장인력 1500명이다.

이 밖에도 사회서비스 일자리 2만1000개가 만들어진다. 보육 6500명, 요양 700명, 장애인복지 2900명, 공공의료 6100명, 기타 사회서비스 5000명 등이다.

민간 부문에서는 중소기업 청년 추가고용 장려금 제도가 본격 시행된다.

중소기업이 청년 3명을 정규직으로 채용할 경우, 근로자 1명의 임금을 3년 동안 연간 2000만원 한도로 지원하는 제도다. 정부는 올해에만 5000명 정도가 혜택을 볼 수 있을 것으로 보고 있다.

정부는 이번 추경을 통해 8만4000여개의 직접 일자리가 만들어질 것으로 내다봤다. 이 중 노인일자리를 제외하면 5만개 정도의 일자리가 단기간에 정부 주도로 만들어지는 것이다.

하지만 정부가 궁극적으로 원하는 그림은 공공부문에서 시작된 고용증대가 민간 전체로 확산되는 모습이다.

김동연 경제부총리 겸 기획재정부는 앞서 "일자리는 민간에서 나와야 하지만 경기여건이 녹록지 않고 기업들이 성장한다고 해도 고용을 늘릴 형편이 안 되는 기업들이 많다"며 "정부가 마중물 역할을 해서 직접적으로 일자리 창출을 하자는 것이 이번 추경안"이라고 설명한적 있다.

다시 말해 이번 추경이 고용시장에서 마중물 효과를 얼마나 발휘되느냐에 따라 청년실업 문제도 해결의 실마리를 찾을 수 있을 것으로 보인다.

서울시 일반임기제공무원 채용공고(~8.3)

서울특별시제1인사위원회 공고 제2017-506호

서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                            2017년 7월 21일
                                                                           서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

 ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

   ㅇ「지방공무원법」 제25조의5

   ㅇ「지방공무원 임용령」

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ「서울특별시 인사규칙」

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정 행위자 등에 대한 조치) 및
        「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여
          응시자격이 정지되지 아니한 자

      - 지역· 연령· 성별 : 제한 없음

  ㅇ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      ※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의
    내용에「우리대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

    (* 동일계통학과 증명서 제출 대상분야 : 교통전문분야, 환경분야전문요원, 교통전문분야 2,3)

4. 보수 수준

  ㅇ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
      구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

    [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원) 

   ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

   ※「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능

       (단, 임용일로부터 3개월 이내) 

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2017. 8. 1.(화)~8. 3.(목), <3일간 09:00~18:00>

     - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

       ·  마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함     

     - 접 수 처 : 서울특별시인재개발원

       ·  주 소 : (우편번호 06756) 서울특별시 서초구 남부순환로340길 58 서울특별시인재개발원 경력채용팀

     ※ 응시원서 서식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 2 제출서류 서식을 출력하여 사용

     ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

     ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

   ㅇ 시험일정  

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

        (단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
         반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

     가. 1차시험(서류전형)

       - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

       - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

       ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로
           서울특별시인재개발원에서 별도 설정·시행

     나. 2차시험(면접시험)

       - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
          평정요소를 상·중·하로 평가(평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
          예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등)

       - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및
          발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

       - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     다. 면접합격자 발표

       - 서울시홈페이지, 서울시인재개발원홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터에 공고

        ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
            서울특별시인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

        ※ 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.

        ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
            차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

  가. 공통사항(필수사항)

   ㅇ 응시원서(별지1호 서식) 1부

     - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3㎝×4㎝)

     - 응시수수료 (5급 10,000원/6급 7,000원)  서울특별시 수입증지 부착(영수증, 매출전표)

     ※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에 부착하시면 됩니다.
         (판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실  ☎02-2133-7908 / 자치구 재무과)

     ※ 원서접수처(서울시인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.

     ※ 서울특별시 수입증지 구매방법 : 응시원서 작성요령 참조(별지1호 서식)

     ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신
         국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.  

   ㅇ 이력서(별지2호 서식) 1부

     - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
        증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
        발급) 등 증빙자료 제출

   ㅇ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

   ㅇ 응시자 이력 및 경력 요약서(별지6호 서식) 1부

   ㅇ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부(해당자에 한함)

   ㅇ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

   ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서(석사 이상) 사본 1부

     - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

     - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

        사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

     - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

   ㅇ 민간부문 업무활동 세부명세서, 이해관계 충돌 시 직무회피 서약서

     - 서울특별시의 5급(상당)이상 임기제 공무원으로 임용되는 경우 「서울특별시 공무원 행동강령」제16조에 따라 임용 전
        민간부문 활동에 대한 "업무활동세부명세서 및 이해관계 충돌 시 직무회피 서약서"를 제출하여야 하며, 임용 후 2년간
        직무연관성 이해관계 여부를 심사받게 됨

      ※ 최종합격자 결정 후 임용후보자 등록 시 제출

  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   ㅇ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  

   ㅇ 외국어 검정시험기관 어학검정서 1부

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시원서는 1개분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
       있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
       기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
       그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
       연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
       있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
       경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
       공고합니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      ▶ 채용절차 관련 문의 : 서울특별시인재개발원 경력채용팀(☎ 02-3488-2342, 2348)

      ▶ 직무내용 관련 문의        

170721_서울시_공고문(제7회).hwp

170721_서울시_공고문(제7회).pdf

170721_서울시_제출서류서식(제7회).hwp

서울시 일반임기제공무원(식물수집관리 전문요원) 채용시험계획 공고(~8.2)

서울특별시제1인사위원회 공고 제2017-   호

서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                             2017년 7월 20일
                                                                            서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

   ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.  

2. 법령 근거

   ㅇ 지방공무원법 제25조의5

   ㅇ 지방공무원 임용령

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및
         국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이
         정지되지 아니한 자

     - 지역·연령·성별 : 제한 없음

 ㅇ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

     법27조2항3호에 따른 "일반임기제공무원의 경력경쟁임용" "경력" 응시요건 적용

4. 보수 수준

   ㅇ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
       구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정함

    [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원) 

   ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2017. 7. 31(월) ~ 8. 2(수), <3일간 09:00~18:00>

     - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

      ·  마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함     

     - 접 수 처 : 서울특별시 푸른도시국 공원녹지정책과

      ·  주 소 : (우편번호100-772) 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 9층

                                             서울특별시 푸른도시국 공원녹지정책과 공원녹지정책팀

       ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

       ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

       ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

   ㅇ 시험일정 

     ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

     가. 1차시험(서류전형) : 합격자 개별 통보

      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

      - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

      ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로
          서울특별시에서 별도 설정·시행

     나. 2차시험(면접시험) : 면접대상자 개별 통보

      - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

      ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
          서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

     다. 최종합격자 발표 : 최종합격자 개별통보 및 시 홈페이지 공고

      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 6개월 이내에
          차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

   ㅇ 응시원서(별지1호 서식) 1부

      - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

      - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 ○○○원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)
                           (응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6·7급 7,000원, 8·9급 5,000원!)

     ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
         국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.  

   ㅇ 이력서(별지2호 서식) 1부

      - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
         증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
         발급) 등 증빙자료 제출

   ㅇ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

   ㅇ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부(원본 지참)

      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

      - 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정

      - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

        사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

      - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

   ㅇ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  

   ㅇ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

   ㅇ 민간부문 업무활동 세부명세서, 이해관계 충돌시 직무회피 서약서

     - 서울특별시의 5급(상당)이상 임기제 공무원으로 임용되는 경우 「서울특별시 공무원 행동강령」 제16조에 따라 임용 전
        민간부문 활동에 대한 "업무활동세부명세서 및 이해관계 충돌시 직무회피 서약서"를 제출하여야 하며, 임용 후 2년간
        직무연관성 이해관계 여부를 심사받게 됨

      ※ 최종합격자 결정 후 임용후보자 등록시 제출

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
       있습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
       기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
       그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
       연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
       있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
       경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
       공고합니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      - 공원녹지정책과 인사담당(임승철 ☎ 2133-2017)

170721_서울시_공고문(식물수집관리전문요원).hwp

170721_서울시_공고문(식물수집관리전문요원).pdf

서울시 일반임기제공무원(국제홍보전문요원) 채용시험계획 공고(~8.11)

서울특별시제1인사위원회 공고 제2017-500호

서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                             2017년  7월 21일
                                                                            서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

   ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.  

2. 법령 근거

   ㅇ 지방공무원법 제25조의5

   ㅇ 지방공무원 임용령

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및
         국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이
         정지되지 아니한 자 

  - 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 ㅇ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

     - 지방공무원법 제27조2항3호에 따른 "일반임기제공무원의 경력경쟁임용" "경력" 응시요건 적용

4. 보수 수준

   ㅇ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
       구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

    [임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원 보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

   ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2017. 8. 9(수) ~ 8. 11(금), <3일간 09:00~18:00>

     - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

      · 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함     

     - 접 수 처 : 서울시청 언론담당관

      · 주 소 : 우편번호(100-744) 서울 중구 세종대로 110 신청사 2층 언론담당관 인사담당

       ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

       ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

       ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

   ㅇ 시험일정  

     ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

     가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

      - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

     나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

      - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

      ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
          서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

     다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
          차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

   ㅇ 응시원서(별지1호 서식) 1부

      - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

      - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)
                           (응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6·7급 7,000원, 8·9급 5,000원!)

     ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
         국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.  

   ㅇ 이력서(별지2호 서식) 1부

      - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
         증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
         발급) 등 증빙자료 제출

   ㅇ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

   ㅇ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본) 또는 학위증서 사본 1부

      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

      - 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정

      - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
         증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

      - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

   ㅇ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  

   ㅇ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
       있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
       기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
       그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
       연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
       있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
       경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
       공고합니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      - 언론담당관 담당 (성옥현, 한수림 ☎ 2133-6227,2133-6230)

170721_서울시_공고문(국제홍보전문요원).hwp

170721_서울시_공고문(국제홍보전문요원).pdf

170721_서울시_수험생제출서류양식(국제홍보전문요원).hwp

인천시 서구 청원경찰 신규채용 계획 공고(~8.4)

인천광역시서구공고 제2017 -950호

2017년도 인천광역시 서구 청원경찰 신규채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  7월  18일
인천광역시서구청장

1. 채용근거법령

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)

ㅇ 청원경찰법 제5조(청원경찰의 임용 등)

ㅇ 청원경찰법 시행령 제3조(임용자격)

ㅇ 청원경찰법 시행규칙 제4조(임용의 신체조건)

ㅇ 인천광역시 서구 지방공무원인사 규칙

ㅇ 인천광역시 서구 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정

2. 채용분야 및 인원

※ 연령대별 구분 채용 사유

   - 체력검정시험에서의 기회균등 보장

   - 다양한 연령대별 채용으로 조직운영의 효율성 도모

3. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조 및 인천광역시 서구 지방공무원 인사 규칙 제13조에 의거 결격사유에 해당하지 않고 청원경찰법
     제10조의6(당연퇴직)에 해당하지 않으며, 지방공무원 임용령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
     (적용기준일 : 면접시험 최종일 현재)

나. 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람

다. 주·야간 교대근무가 가능한 자

라. 응시연령(공고일 기준)

   - 18세 이상(1999. 12. 31 이전 출생자)~ 60세 미만

마. 거주지 제한

   - 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있어야 함

바. 신체조건

   - 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것

   - 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것

   ※ 위 모든 자격이 충족되어야만 응시 가능합니다.

4. 시험방법 ※ 선행되는 시험에 합격되지 아니한 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음

가. 1차 시험 : 서류전형

  - 응시자격에 대한 적격여부를 서면으로 심사 후 적합할 경우 모두 합격자로 결정

나. 2차 시험 : 체력검정시험 (2종목, 과목별 10점 만점)

  - 2개 종목[윗몸일으키기, 왕복달리기(10m 10회)에 대한 평가점수를 합산하여 고득점자 순]으로  채용 연령대별로 각 2명씩
     총 6명 합격자 발표

  - 2개 종목 중 1종목이라도 0점을 받은 경우와 불참자는 불합격 처리

  - 체력시험 종목 및 배점

  - 체력검정측정방법 【붙임】참조

    ※ 응시원서 접수시 체력검정시험 응시자 서약서 제출자에 한해 체력검정시험 응시 가능

    ※ 체력검정시험 동점자 처리기준

       - 1순위 : 취업지원대상자(국가유공자)

       - 2순위 : 윗몸일으키기 점수가 높은 자

       - 3순위 : 윗몸일으키기 횟수가 높은 자

       - 4순위 : 연령이 많은 자

다. 3차 시험 : 면접시험

  - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

  - 합격자 결정 : 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

   ※ 우대사항은 체력검정합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 자에 한함

      1) 직무관련 학과 졸업자(경찰, 경호, 경비 등)

      2) 무술유단자증(2단 이상) 소지자(태권도, 유도, 합기도, 검도 등)

      3) 직무관련자격증(경비지도사, 응급구조사) 소지자

      4) 경비, 방호, 청원경찰 등 동종, 유사 경력자(전직 경찰, 청원경찰)

라. 최종합격자 결정

  - 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

  - 면접시험 동점자 처리 기준

     ㆍ1순위 : 취업지원 대상자(국가유공자)

     ㆍ2순위 : 직무관련학과 졸업자

     ㆍ3순위 : 직무관련 자격증 소지자 및 동종 경력자

     ㆍ4순위 : 무술유단자증 소지자

   ※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내
       면접시험에서의 평정 성적 차하위자 순으로 선발

  마. 가산특전 : 취업지원대상자

    ㅇ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조,「5·18 민주유공자
       예우에 관한 법률」제20조, 제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 등에 의거 취업지원
       (보호)대상자는 가산특전 부여

   ㅇ 취업지원(보호)대상자의 가점은 각 시험별 만점의 40퍼센트 미만인 경우 가점부여가 제외되며, 가산점을 받아 합격하는
       취업지원(보호) 대상자는 채용예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다.)를 초과할 수
       없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 적용하지 않음

   ㅇ 체력검정시험ㆍ면접시험에 있어 각 시험마다 취업지원(보호) 대상자 별로 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트를 가점함

   ㅇ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로
       결정

     ☞ 취업보호(지원)대상자는 국가보훈처 보훈상담센터에 사전 확인하여 증빙서류 제출

        ▶ 구비서류 : 취업지원대상자 증명서(원본) 1부,  보훈상담센터 ☎1577-0606  

5. 시험시행일정 

※ 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 개별통보 예정으로 응시원서에 기재된 연락처의 연락불가로 인한
    피해는 응시자 책임으로 함.

6. 제출서류

 가. 응시원서 제출 시

  - 응시원서 1부

   · 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 정면 상반신 반명함판

   · 응시원서는 자필로 작성하여 본인이 직접 접수처에 제출(신분증 지참)

   · 서구 수입증지(인증기 인증 대체) 5,000원(응시원서 접수 마감일 현재 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 한부모가족지원법에
     의한 보호 대상자는 응시 수수료를 면제함)  ※ 구청 1층 민원봉사과에서 인증기 인증

  - 주민등록초본(병역사항, 전입일자 포함) 1부

  - 체력시험응시자 서약서(응시원서 접수 시 교부) 1부

  - 개인정보 제공 및 이용 동의서(응시원서 접수 시 교부) 1부

  - 취업지원대상자 증명서(원본) 1부

 나. 체력검정 합격자 제출서류

  - 이력서 1부

  - 자기소개서 1부

  - 직무관련학과 졸업증명서 1부 (경찰, 경비, 경호 등 관련학과)

  - 경비, 방호, 청원경찰 등 동종, 유사 경력증명서 1부 (전직 경찰, 청원경찰)

  - 자격증 사본 1부(해당자에 한하여 서류 제출시 원본 지참)

   · 경비지도사, 응급구조사 관련자격증

   · 공인무술유단자증(태권도, 유도, 검도, 합기도 등 - 2단증 이상)

 다. 최종합격자 제출서류

  - 『기본증명서』2부

  - 3개월 이내 촬영한 사진 3매(5×7cm 1매, 3×4㎝ 2매)

  - 최근 3개월 이내 발행한 공무원채용신체검사서(나안시력 반드시 포함)

    ※ 공무원채용신체검사규정 제3조에 의한 의료기관에서 발부한 검사서

  - 민간인 신원진술서 2부

7. 기타사항

 가. 응시원서 접수자는 본인의 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토 후 접수하여 주시기 바랍니다.

 나. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정 합니다.

 다. 체력검정 시 안전사고 예방을 위하여 평소 충분한 연습을 하여 주시기 바라며, 체력검정으로 인한 각종 사고에 대해서는
      응시자 본인의 책임   으로, 시험주관 측에서는 어떠한 책임을 지지 않습니다.

 라. 서류전형, 체력시험 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후
      응시자격제한 및 임용결격자로 확인되거나, 청원경찰법 시행령 제4조의 규정에 의하여 임용승인이 되지 않을 경우에는 합격이
      취소 될 수 있습니다.

 마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
      예정입니다.

 바. 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 외국어로 작성된 증명서를 제출할 경우 공증 받은 한글번역본을 제출하여야
      합니다.(원본첨부)

 사. 응시원서 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시, 규격사진이 아닌 경우 등으로
      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 아. 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하고 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는
      합격 후에도 이를 취소할 수 있음.

 자. 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터
      3개월 이내 면접시험에서의 평정 성적 차하위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 차. 응시자는 시험 당일 시험시작 30분전까지 국가공인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 응시표를 지참하고 지정된
      장소에 입실하여 시험안내에 따라야 합니다. (※ 시험시작 30분전, 시험장소 출입 통제)

 카. 응시표를 분실한 자는 시험실시 1일전까지 인천광역시 서구 총무과 총무팀을 방문하여 재교부 받아야 합니다.
      (동일원판 사진 1매 지참)

 타. 체력시험, 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 3일전에 서구
      홈페이지 고시ㆍ공고란에 별도 공고합니다.
 

170721_인천시서구_공고문.hwp

170721_인천시서구_공고문.pdf

170721_인천시서구_응시원서,이력서및자기소개서.hwp

170721_인천시서구_체력시험측정방법.hwp

2017 경북교육청 지방공무원 임용 필기시험 합격선

2017 경남교육청 지방공무원 임용시험 제1.2차(필기)시험 합격선