운전원 단기 대체인력 긴급채용

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채용정보

2017 외교관후보자 선발 제2차시험 합격자 통계

□ 모집단위별 합격자 현황

    ※ 양성평등채용목표제 및 지방인재채용목표제 적용에 따른 추가합격자
      - 2017년 : 없음 / 2016년 : 3명(양성2, 지방인재1)

□ 모집단위별 합격선

□ 2차시험 합격자 연령별 현황

170727_인사혁신처(외교관후보자)_2차합격자발표(보도자료).hwp

170727_인사혁신처(외교관후보자)_2차합격자발표(보도자료).pdf

170727_인사혁신처(외교관후보자)_합격선및합격자통계.hwp

2017 인사혁신처 외교관후보자 선발 제2차시험 합격자 발표

인사혁신처 공고 제2017-240호

2017년도 외교관후보자 선발을 위한 제2차시험 합격자의 명단과 합격선 및 면접시험 등록에 관한 합격자 유의사항 등을 다음과
같이 공고합니다.

2017년 7월 27일
인 사 혁 신 처 장

170727_인사혁신처(외교관후보자)_2차합격자공고문.hwp

170727_인사혁신처(외교관후보자)_2차합격자명단.hwp

170727_인사혁신처(외교관후보자)_2차합격자명단.pdf

170727_인사혁신처(외교관후보자)_면접시험등록및일시·장소등공고.hwp

170727_인사혁신처(외교관후보자)_면접시험응시요령안내.hwp

170727_인사혁신처(외교관후보자)_어학검증시험응시요령안내.hwp

2017 제33회 입법고시 최종합격자 공고

국회사무처공고 제2017-101호

2017년도 시행 제33회 입법고시 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2017년  7월  14일
국회사무총장

170714_입법고시_[공고첨부문]공무원채용신체검사서서식및유의사항.hwp

170714_입법고시_[공고첨부문]신원진술서양식및작성요령.hwp

170714_입법고시_최종합격자.hwp

제33회 입법고시 제2차시험 합격자 발표 및 제3차시험 시행계획 공고

국회사무처공고 제2017 - 93호

2017년도 시행 제33회 입법고시 제2차시험 합격자 발표 및 제3차시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 6월 30일
국 회 사 무 총 장

170703_입법고시_2차합격자공고.hwp

170703_입법고시_2차합격자공고.pdf

170703_입법고시_자기소개서양식.hwp

법원행정처 법원행정고등고시 시험장소별 응시원서 경쟁률

                                                               ( 단위 : 명 )     

     ※ 제1차시험 면제자는 내서함.
 

연도별 응시원서 접수현황

170623_법원행정고등고시_접수현황.hwp

170623_법원행정고등고시_접수현황.pdf

2017 전남 목포시 지방일반임기제공무원(관광마케팅분야) 임용시험계획 공고(안)(~8.11)

목포시인사위원회 공고 제2017 - 8호

목포시에서는 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                                       2017년  7월  28일
                                          목포시인사위원회위원장

1. 임용예정 직급 및 인원

    ※ 계약기간은 업무실적에 따라 총 근무년수 5년 범위내 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

3. 근거 법령
  가.「지방공무원법」제25조의5, 제27조
  나.「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3
  다.「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규 89호)
  라. 목포시 지방공무원 인사규칙

4. 응시 자격 기준
  가. 공통요건
    ○ 기준일 : 면접시험 시행예정일
    ○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고,「지방공무원임용령」제65조,「부패방지 및 국민권익위원회
           설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자는 응시할 수 없음.

    ○ 지역·성별·연령 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
    ○ 대한민국 국적을 가진자
  나. 자격요건

    ※ 경력요건으로 응시하는 경우 시험공고일 현재 퇴직후 3년이 경과되지 아니하여야 함(지방공무원 임용령 제17조 1항 4호)
    ※ 관련분야 실무경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업체 등에서 관광분야 업무를 수행한 경력으로서
        경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 명시되어야 함

5. 보수 수준
  ○ 보수는 「지방공무원보수규정」 제35조 제3항 규정에 따라 연봉 한계액의 하한액을 기준으로 책정하되, 임용예정자의 자격·
      능력·경력 등을 고려하여 협의 결정할 수 있음

    ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

6. 시험방법 및 일정
  가. 시험방법
    ○ 1차 서류전형
     - 응시자의 자격·경력 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격 판단
     ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
    ○ 2차 면접시험
     - 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시
     - 5대 평정요소에 의거 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 점검
      ※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성·논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·
                         발전가능성
   나. 시험일정

    ※ 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 목포시 홈페이지 공고고시란 게시(공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용)
  나. 응시원서접수
    ○ 응시원서 접수 : 2017. 8. 9.(수) ~ 8. 11.(금) / 3일간
      ※ 접수시간은 평일 09:00∼18:00 <점심시간(12:00∼13:00) 제외>
    ○ 접수장소 : 목포시청 자치행정과 인사계(1층)
    ○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편접수
      - 주  소 : 우)58613, 전남 목포시 양을로 203(목포시청) 자치행정과  
      - 등기우편접수시 응시수수료(6급 7,000원) 및 응시표 반송용봉투(등기우표 부착, 주소와 성명 정확히 기재) 동봉
      - 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

8. 제출 서류  
  가. 응시원서 1부(붙임 서식)
    ○ 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
    ○ 응시수수료 : 6급 상당 - 7,000원   
     ※ 목포시청 민원실에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 날인
  나. 이력서 1부(붙임 서식)
    ○ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함.
  다. 자기소개서 1부(붙임 서식, A4 2매 내외)
  라. 직무수행계획서 1부(붙임 서식, A4 5매 내외)
  마. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(붙임 서식)
  바. 주민등록 초본 1부(남자는 병역사항 포함)
  사. 최종학교 졸업증명서 1부
    ○ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
  아. 임용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본)
    ○ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
        (발급기관 관인 및 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
    ○ 비정규, 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
      ※ 민간 경력의 경우, 사업자등록증 사본 등 사업체 성격을 확인할 수 있는 자료 첨부
  자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(원본)
    ○ 국민건강보험공단 홈페이지(www.nhic.or.kr)에서 출력 또는 공단방문 발급
    ○ 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 보험가입 전체기간 출력  
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며 원서 접수시 원본을 반드시 지참하여야 함.
      ※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글번역본(공증필)을 제출한 경우에 한하여 인정함.

9. 응시자 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 임용을
       무효로 합니다.
  다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  라. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험
       불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
  마. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의
       책임입니다.
  바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
       경우 포함) 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 7일전에 변경사항을 목포시
       홈페이지에 별도 공고합니다.
  사. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
  아. 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  자. 기타 자세한 사항은  아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련문의 : 자치행정과(☎ 061-270-8522)
    - 담당직무 관련문의 : 관  광  과(☎061-270-8194)

  ※ 별지 : 1. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호 서식)
               2. 응시원서 (별지 제2호 서식)
               3. 이력서 (별지 제3호 서식)
               4. 자기소개서 (별지 제4호 서식)
               5. 직무수행계획서 (별지 제5호 서식)
               6. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 (별지 제6호 서식)

170728_전남목포시_공고문(관광마케팅).hwp

170728_전남목포시_공고문(관광마케팅).pdf

2017 경기도 여주시 임기제공무원 임용시험 공고(~8.11)

여주시인사위원회 공고 제2017-  14호

2017년도 제2회 여주시 임기제공무원(노무사, 치안전문관, 관광통역안내원) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은
응모를 바랍니다.

                                               2017년  7월  28일
여주시인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

    ※ 근무실적 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음.

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
  ○ 여주시 지방공무원 인사규칙
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)  

3. 응시자격 기준
  □ 공통요건 (기준일: 면접시험 시행일)
    ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
    ○ 연 령 : 18세 이상  
    ○ 거주지·성별 : 제한 없음
    ○ 기  타 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

  □ 개별요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    - 다음 채용분야별 각 호의 어느 하나 이상에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

    ※  자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
    ※  관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 불인정될 수 있음에
         유의)
      - 경력증명서로 확인된 경력만 인정
    ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동
        등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출 (미제출시 불인정)

4. 보수 및 복무
  □ 보 수  
    ○「지방공무원 보수규정」 제35조제3항[별표13]제3호 가목에서 정한 구분별 연봉 한계액 하한액을 원칙으로 하되
          채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정(하한액의 120% 범위 내)

    ※ 연봉 외 정액급식비, 직급보조비, 시간외수당 등 제수당은 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
  □ 복 무
    ○ 지방공무원법 제48조부터 제58조까지, 여주시 지방공무원 복무조례 제3조부터 제7조까지의 규정을 준수하여야 함
    ○ 근무기간 : 근무실적이 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
    ○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가하여 근무기간 연장에 반영

5. 시험일정 및 시험 방법
  □ 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2017. 8. 9.(수)~ 8. 11.(금)〈3일간, 근무시간 내 09:00∼18:00〉
    ○ 접수장소 : 여주시청 자치행정과 인사팀(2층)
      ※ 주소 : 경기도 여주시 세종로 1
    ○ 접수방법 : 방문제출(대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)
  □ 시험일정

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경 될 수 있으며, 여주시청 홈페이지(www.yj21.net) "시험정보"란에서 반드시 공고문을
        확인하시기 바랍니다.
  □ 시험방법
    ○ 1차시험(서류전형) : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
    ○ 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
      ☞ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

6. 제출 서류
  ① 응시원서(별지1호 서식) 1부
    - 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판 반명함판(3×4cm) 사진 2매
    - 응시수수료 : 여주시수입증지 첨부
      ※ 5급(가급) : 10,000원
      ※ 6~7급(나~다급) : 7,000원
      ※ 8~9급(라~마급) : 5,000원
        ☞ 응시원서 제출전 여주시청 민원봉사실에서 해당 수수료납부 후 응시원서에 확인 날인
  ② 이력서(별지2호 서식) 1부(반명함판 사진 부착)
  ③ 자기소개서(별지3호 서식) 1부(A4용지 2장 내외)
  ④ 자격 요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
  ⑤ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
  ⑥ 최종학력 졸업(재학)증명서 1부
  ⑦ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부 (해당자만 제출)
  ⑧ 경력증명서 각 1부
    - 경력증명서는 발행기관 직인과 발급 담당자 날인 및 연락처가 기재되어야 함.
    - 경력증명서는 구체적인 업무내역이 확인되어야 함.
    - 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
       발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
    - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사,
      시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료를 반드시 제출,
      미제출시 불인정.  
      ※  원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

7. 기타 유의사항
  ○ 여주시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.
  ○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
      포함)에는 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여
      결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 여주시 지방공무원 복무조례 규정 등을 적용합니다.
  ○ 근무실적에 따라 5년의 범위 내에서 근무기간을 연장할 수 있습니다.(관련사업 폐지 시 근무기간 연장이 되지 않을 수 있음)
  ○ 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하기 바랍니다.
  ○ 응시원서 등 서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.  
  ○ 응시인원이 선발 예정 인원의 10배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 5배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수
      있습니다.
  ○ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 추후 시험위원 구성과정에서 변경될 수 있습니다.
  ○ 그 밖에 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용절차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀 (☎031-887-2115)
    ▶ 직무내용 관련 문의
      *노무사 : 자치행정과 후생복지팀 (☎031-887-2126)
      *치안전문관 : 자치행정과 총무팀 (☎031-887-2043)
      *관광안내통역 : 문화관광과 관광마케팅팀 (☎031-887-3574) 

* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *

170728_경기도여주시_공고문.hwp

170728_경기도여주시_공고문.pdf

2017 국회예산정책처 임기제공무원 채용 공고(~8.22)

[국회예산정책처공고 제2017 - 25호]

국회예산정책처는 예산ㆍ결산 및 기금을 연구ㆍ분석하고, 국가 재정운용 및 거시경제동향을 분석ㆍ전망하며, 국가의 주요 사업 및
정책에 대한 분석ㆍ평가 등을 통하여 의정활동을 지원하는 국회소속 국가기관입니다.
국회예산정책처는 국가발전에 기여하고자 하는 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2017년  7월  28일

                                국회예산정책처장

1. 채용직위 및 인원

2. 응시자격

·「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

·「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

    ㅇ 위의 각 전제를 모두 만족하는 사람으로서, 기준 구분에 관계없이 다음 중 한 가지 응시자격요건을 충족한 경우 응시할 수
        있음.
주무관(전문임기제 마급)

※ 관련직무분야 경력자 우대

※ 예산처 사용 프로그램

  - 홈페이지 개발 언어 : Java, Jsp, Javascript

  - 홈페이지 관련 DBMS 1종 : MYSQL

  - 동영상 편집 프로그램 : 뱁믹스

    · 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 관련직무분야 활동 실적이 있는 경우에는 경력포함 가능

    · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

3. 직무내용

4. 근무기간 및 보수수준

  가. 근무기간

  · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 5년의 범위에서 연장 가능

  나. 보수수준

    ㅇ 연봉은 채용예정자의 경력, 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 인사혁신처가 고시한 연봉한계액 내에서 책정하고,
        연봉에 포함되지 않는 수당(직급보조비, 정액급식비, 시간외근무수당 등)은 별도 지급

  ※ 전문임기제 마급 연봉한계액(2017년 기준) : 상한액 44,219천원 (하한액 없음)

5. 시험방법

  가. 개요

    ㅇ 응시 자격요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 사람에 한하여 '서류전형'과 '실기평가'및'면접시험'을 통하여 선발

    ㅇ 주무관(전문임기제 마급)

  다. 참고사항

    ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월
        이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수

· 접수기간: 공고일로부터 2017. 8. 22(화)까지

                (단, 방문접수 기간은 2017. 8. 21(월) ~ 8. 22(화) <2일간>)

  ※ 방문접수시간: 8. 21(월) 09:00~18:00, 8. 22(화) 09:00~17:00

· 접수방법: 우편접수 (단, 우편접수가 불가할 경우 사전연락 후 방문접수)

  - 우편접수

    : 응시원서 및 제출서류를 등기우편으로 제출함. 접수마감일(2017. 8. 22) 17:00까지 국회예산정책처에 도달한 우편물에 한하여
      유효하며, 일반우편 등 다른 방식의 우편제출 또는 서류미비로 인하여 당하는 불이익은 본인의 책임임.

    ※ 우편물 봉투에 수신자를 "채용업무 담당자"로 반드시 표기하여 발송

    ※ 외국에서 우편발송할 경우, 배송조회가 가능하며 배송지연 가능성이 낮은 우편방식의 사용을 권장함.

  - 방문접수 (2017. 8. 21(월) ~ 8. 22(화) <2일간>)

    : 본인 또는 대리인이 응시원서 및 제출서류를 방문접수마감일(2017. 8. 22) 17:00까지 방문접수 장소에 제출함.

     ※ 방문 전 채용담당 부서[(02) 788-4611]에 사전연락을 권장함.

7. 실기평가 및 면접 일시·장소

· 서류전형 합격자에게 개별 통지하며, 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr/) 및
  국회예산정책처(http://www.nabo.go.kr/ → 채용안내) 홈페이지에 공고

8. 제출서류  

  ① 응시원서 및 응시표 1부(별지1)

    －정부 전자수입인지 1매 첨부(「인지세법」제8조)  · 전자수입인지 사이트(http://www.e-revenuestamp.or.kr)에서 구매하여
       출력

       ※ 정부수입인지가격 : 전문임기제 마급 7,000원   

       ※ 작성한 응시표는 접수처리 완료 후 응시번호를 부여하여 응시자 이메일로 송부(방문접수자의 경우 현장발부)하며,
           실기평가·면접시험 당일에 응시표를 지참하여야 함.  

    －여권용 사진(3.5×4.5㎝) 2매(응시원서 부착 1매, 응시표 부착 1매)

       ※ 2매 모두 동일원판이어야 하며, 실제 사진 부착 외에 사진파일(JPG 등) 삽입도 가능

       ※ 컴퓨터용 사진파일 1매 이메일 제출(naboinsa@na.go.kr)

    －응시원서 등 별지는 소정양식을 내려받아 수기(手記)가 아닌 워드프로세서 작업으로 작성(「응시원서 작성안내」 참조)

  ② 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외, 별도양식 없음)

    －채용 희망직위와 관련하여 자신의 경력, 전문성, 업적, 장단점 등 기술

  ③ 최종 학위증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 졸업증명서) 1부

    －외국에서 박사 학위를 받은 경우 반드시 한국연구재단의 학위신고서를 최종 학위증명서와 함께 제출

       ※ 합격자가 외국에서 박사학위를 받은 경우 등에는 제출된 학위신고서 및 학위증명서와는 별도로 추후 해당 대학에 학위수여
           사실여부를 조회하는 등 검증절차를 거침

    －재학 중인 자(휴학·수료 포함)는 최종 학위증명서 외에 재적(수료)증명서 추가 제출

  ④ 대학 이후(대학 포함) 전체 학년 성적증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 학교생활기록부) 1부,
      학력사항 확인 연락처(별지2) 1부

  ⑤ 재직증명서 및 경력증명서 1부, 경력사항 확인 연락처(별지2) 1부(해당자에 한함)

    －재직증명서 및 경력증명서에는 직위(직급)별 세부 경력사항 및 근무기간이 명기되어야 함.    

    －증명서가 제출된 경력 및 증명서에 기재된 근무기간만을 인정

       ※ 증명서에 기재된 내용을 기준으로 응시원서 작성

  ⑥ 자격취득증명서 1부(해당자에 한함)

    －증명서가 제출된 자격만 인정

  ⑦ 주요 작품목록 10건 이하(별지3)

     - 응시자가 제작한 작품(예시 : 홈페이지, 인포그래픽, 상업용 일러스트레이션, 3D그래픽(조감도), PPT, Artwork 작품,
        영상편집 등 유형제한 없음) 목록

  ⑧ 포트폴리오(5건 이하) 2부 및 USB파일(서류전형 합격자에 한함, 응시원서 제출시 불필요)

    - ⑦번 작품 중 5건 이하로 수록(이미지와 간단한 작품설명)하여, 표지 포함 6장 이내의 포트폴리오(A3 사이즈로 출력·편철) 2부
       및 파일 제출(USB 1개)

    - 표지에 응시자 성명 기재

    - 동 포트폴리오의 제출에 대하여는 서류전형 합격자에 대하여 별도 공지

     ※ 위 ③, ④, ⑤의 경우 원본 또는 원본필 날인본을 제출하여야 함.

         다만 외국에서 받은 학위로서 해당학교에서 학위증명서 발급이 불가능(학위기 원본만을 교부하는 사례 등)한 경우,
         예외적으로 학위증빙서류 사본(학위기 사본 등)의 제출이 가능함.

     ※ 외국어로 작성된 자료(학위증명서, 경력증명서 등)는 번역문 첨부

9. 기  타

· 위에 기재된 내용 이외의 사항은 관련규정(「국가공무원법」, 「국회인사규칙」, 「국회공무원 임용시험규정」,
 「국회임기제공무원규정」 등) 및 임용약정서에 의함.

· 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 또는 임용절차 진행 과정에서 임용할 수 없는 하자가 발견된 경우 임용을 철회
  또는 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않음.

· 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및 합격결정 등을 위하여
  필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.

· 최종합격자가 임용포기, 결격사유해당 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종합격자 발표일부터 3개월 이내에
  추가합격자를 결정할 수 있음.

· 문의 : 국회예산정책처 총무담당관실 채용업무 담당자 ☎ (02) 788-4611

170728_국회예산정책처_공고문.hwp

170728_국회예산정책처_공고문.pdf

2017 인천시 남구 지방임기제 공무원 채용시험 공고(~8.10)

인천광역시남구인사위원회 공고 제2017-32호  

인천광역시남구에서 근무할 지방임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

 2017년 7월 28일
                       인천광역시남구인사위원회위원장

1 관련근거
  ○「지방공무원법」제25조5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  ○「지방공무원 임용령」제21조3(임기제공무원의 임용절차 등)제2항제3호

2 채용분야 및 인원 

  ※ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 재계약하지 않을 수도 있으며 5년 범위에서 연장계약 가능

3 응시 자격요건(적용 기준일: 면접시험일)
  ○ 「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
         정지당하지 아니한 사람 +

  ○ 지역제한 : 지역 제한 없음
  ○ 응시연령
    - 지방시간선택제임기제 다급       : 20세 이상 (1997.12.31 이전 출생자)
    - 지방행정·간호서기(일반임기제)   : 18세 이상 (1999.12.31 이전 출생자)
  ○ 성    별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  ○ 자격기준 : 다음 각 호 자격기준 중 어느 하나를 갖추고 있는 사람

4 시험일정

    ※ 공고 및 발표는 인천광역시남구 홈페이지(www.namgu.incheon.kr/) 고시공고에 게시

5 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의
        관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여 합격 결정
      ※ 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같을 경우 재공고 합니다.
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

6 응시원서 교부 및 접수
  ○ 접수기간 : 2017. 8. 8(화) ~ 8. 10(목)<3일간, 09:00~18:00>
  ○ 접 수 처 : 인천광역시남구 남구 총무과 (2층)
  ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 및 대리접수는 받지 않습니다.)
    ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7 제출서류
  1. 응시원서(별지서식 1호) 1부-본인 자필로 작성
    ·사진 2매 : 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(반명함판, 3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙여야 합니다.
     (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
    ·수수료 : 다급 7,000원 / 지방행정·간호서기 5,000원
      ※ 인천광역시남구 수입증지를 응시원서에 첨부/ 종합민원실 1번 창구
  2. 이력서(별지서식 2호) 1부
    ·이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  3. 자기소개서(별지서식 3호) 1부
  4. 직무수행계획서(별지서식 4호) 1부
  5. 최종학교 졸업증명서 1부
  6. 경력증명서 1부
    ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
    ·경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이
     경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출(시간제 근무일 경우 주당 근무시간 기재)
  7. 자격증, 면허증 사본(원본 반드시 지참) 1부
  8. 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단 www.nhic.or.kr 에서 출력 가능)
  9. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지서식 5호) 1부 -본인 자필로 작성
  10. 기타 해당 직무분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구실적 등) /
       논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
    ※ 모든 서류는 원본(공고일 이후 발급)으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)의 경우
        반드시 한글 번역본을 공증하여 제출 하여야함.

8 보 수
  ○ 신규 임기제공무원의 경우 직급별 연봉하한액으로 책정(지방공무원 보수규정 별표13)

9 기타사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.
  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 등을 통하여 부적합한
      결격사유가 있을 경우에는 합격 취소될 수 있습니다.
  ○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일 부터 6개월 이내에 면접시험
      불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
  ○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 면접시험, 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련 : 총무과 인사팀(032-880-4117)
    - 담당직무 관련 : 고충민원 전문상담관(감사실 인권조사팀 032-880-4581)
                            평생교육사(평생학습관 학습운영팀 032-880-4846)
                            건강증진120센터(건강증진과 보건재활팀 032-880-5486) 

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