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2017 과학기술정보통신부 전문임기제공무원 채용 공고(~10.12)

과학기술정보통신부 공고 제2017 - 0114호

과학기술정보통신부에서는 전문임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                              2017년 9월  27일

과학기술정보통신부장관

1. 채용예정 직급 및 인원

  * 근무실적이 우수한 경우, 행안부 와의 정원 협의 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

  ㅇ 4차 산업혁명 대응 대내외 협력 지원(나급)

   - 美, 獨 등 4차 산업혁명 대응 주요 선도국과의 협력채널 구축

    * 미국, 독일 등 4차 산업혁명 관련 해외동향 분석, 국제 컨퍼런스 및 세미나 개최 등

   - 주요 대사관, 관련 국제기구와의 협력플랫폼 선점 지원

   - 국회·대법원, 지방자치단체 등 국내 대외협력체계 구축 지원  

   - 과제 발굴 위한 전문가·이해관계집단 의견협의체 운영 등

 ㅇ 4차 산업혁명 관련 교육·컨설팅 지원(나급)

   - 중앙·지방정부 공무원 대상 4차산업혁명 교육프로그램 기획·운영

   - 일반 국민 대상 4차산업혁명 교육프로그램 기획·운영

   - 4차산업혁명 관련 전문가 활용, 기업·민간 대상 멘토링·컨설팅 서비스 기획·운영 등

 ㅇ 4차 산업혁명 인식도 제고를 위한 홍보 지원(다급)

   - 4차 산업혁명에 대한 범부처 홍보전략 마련 및 점검

   - 4차 산업혁명 정책 이해도 제고 위한 콘텐츠 기획 및 제작

   - 4차 산업혁명 포털 구축 등 온라인 및 바이럴 홍보

   - 4차 산업혁명 관련 대언론 업무 등

3. 근거법령

 ㅇ 공무원임용령(대통령령 제28220호)

 ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호)

 ㅇ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제38호)

 ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호)

4. 응시자격 요건

 ㅇ 공통요건(아래 요건을 모두 충족하는 자)

 ㅇ 채용 자격요건(다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음)

 * 응시자격요건의 경력 인정은 최종(면접)시험 예정일을 기준 판단

 * 자격요건 중 경력요건으로 응시하는 경우 최종 관련 경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야함

 * 관련 분야 경력은 경력 증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)

5. 시험방법

 ㅇ 서류전형

   - 응시자격 요건 및 제출서류 서면심사

   - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선발하되,
      접수인원에 따라 선발배수 결정

    * (서류전형 기준) 직무연관성, 이력서 및 자기소개서 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성, 우대요건 등

 ㅇ 면접시험 <서류전형 합격자에 한함>

   - 서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
      성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

 ㅇ 최종합격자 결정

   - 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정하여 "상"의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정하되, "상"의 개수가 동일할
      경우에는 "중"의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

   - 면접위원의 과반수로부터 2개 항목 이상에서 "하"의 평정을 받은 사람, 어느 하나의 항목에서 위원의 과반수로부터 "하"의
      평정을 받은 사람은 선정대상에서 제외

   - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 불합격자가 아닌 사람 중에서 차순위
      득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

   - 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 보 수

 ㅇ 연봉액은 연봉한계액 범위 내에서 공무원보수 관련 규정에 따라 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정됨

   - 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능

    * 연봉 한계액 : (나급) 70,041천원 ∼ 46,670천원, (다급) 57,243천원 ∼ 40,657천원

7. 시험일정

 ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고 : '17.10.26.(목) 예정

   * 과학기술정보통신부 홈페이지 게시

 ㅇ 면접시험 : '17.10.30.(월) ㅇ 11.9.(목) 중 예정

 ㅇ 최종합격자 발표 : '17.11.17.(금) 17:00 예정

   * 과학기술정보통신부 홈페이지 게시

8. 응시원서 교부 및 접수

 ㅇ 접수기간 : '17.10.10.(화) ~ '17.10.12.(목) 근무시간(09:00~18:00)내 접수

    * 토·일·공휴일에는 접수하지 않음

 ㅇ 접수처 : 과학기술정보통신부 운영지원과 인사팀

   - 주소 : 경기도 과천시 관문로 47, 정부과천청사 5동 과학기술정보통신부 506호(우편번호 13809)

   - 전화 : 02-2110-2143 / 팩스 : 02-2110-0204

    * 응시원서, 이력서, 자기소개서는 과학기술정보통신부 및 인사혁신처 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지에서 내려 받아
       사용

 ㅇ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편, 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

    * "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대전화 SMS 또는 이메일로 통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여
       면접시험장에서 배포할 예정임

    * 원서접수와는 별개로 "이력서, 자기소개서, 논문요약서, 우대요건 목록"의 한글파일은 인사담당 이메일(gits@korea.kr)로도
       제출

9. 제출서류

ㅇ 총 11개 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망

10. 기타사항

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 채용 신체검사 규정에 의한
    신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사, 학위검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한
    불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.

ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고
    후 시험을 시행할 수도 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 변경 공고 합니다.

ㅇ 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에
    고용보험에 가입할 수 있습니다.

ㅇ 기타 사항은 과학기술정보통신부 운영지원과 인사팀(02-2110-2143)으로 문의하시기 바랍니다.

170928_과학기술정보통신부_[참고]직무기술서(4차산업위).hwp

170928_과학기술정보통신부_공고문.hwp

170928_과학기술정보통신부_공고문.pdf

2017 전남 여수시 지방임기제공무원(영어통역) 임용시험 시행계획 공고(~10.13)

여수시인사위원회 공고 제2017-18호

2017년도 제3회 여수시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년   9월   27일
여수시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원 

  ○ 사업의 필요 및 근무실적이 우수한 경우 3년 범위 내에서 연장가능(총 5년)

2. 임용근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제21조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제75호)

3. 응시 자격조건
  ○ 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)
    - 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 해당되지 않고 「부패방지 및
       국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함
    - 거주지·연령·성별 : 제한없음
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

  ○ 자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 예정일)

4. 보수 및 복무
  ○ 보수수준

    ※「지방공무원 보수규정」에 따라 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은   임용예정자의 능력·자격·
           경력 등을 고려하여 하한액 120%내 결정
  ○ 연봉 외 수당은 『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 의거 별도 지급
  ○ 복무는『지방공무원 복무규정』및『여수시 지방공무원 복무 조례』적용

5. 시험방법
  ○ 제1차 : 서류전형
    - 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사
    - 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형
      합격자를 결정할 수 있음.
  ○ 제2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
    - 직무수행에 필요한 전문지식과 그 응용능력 등 적격성 심사

6. 시험일정
  ○ 응시원서 교부·접수
    - 교부기간 : 2017. 9. 27. ~ 10. 13.(16일간)  09:00 ~ 18:00
      ※ 응시원서 등 제출서식은 여수시홈페이지 "고시공고"에서 다운받아 사용 가능
    - 접수기간 : 2017. 10. 11. ~ 10. 13.(3일간)  09:00 ~ 18:00 ※토·일요일 제외
    - 접 수 처 : 여수시청 총무과(인사팀)
    - 접수방법 : 직접방문(대리접수 가능, 우편·택배·인터넷접수는 불가)
  ○ 시험일정

      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
  ○ 합격자 발표 : 여수시홈페이지 "고시공고"에 게시 및 개별 통지

7. 제출서류
  ① 응시원서 1부(반드시 자필로 작성) <별지 제1호 서식>
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
    - 응시수수료 : 여수시수입증지 6~7급 7,000원, 8급 5,000원(여수시청 민원실에서 인증)
  ② 이력서 1부 <별지 제2호 서식>
    - 응시원서와 동일한 사진 부착
  ③ 자기소개서 1부<별지 제3호 서식>
    - A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성
  ④ 직무수행 계획서 1부 <별지 제4호 서식>    
  ⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
    - 대학원이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
    - 공고문에 게재된 학과와 졸업증명서 또는 학위증명서의 학과 명칭이 일치하지 않는 경우는 동일계통학과 증명서를 제출
       <별지 제6호 서식>
  ⑥ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
    - 응시원서 접수 시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함
  ⑦ 관련분야 경력(재직)증명서 1부 <별지 제5호 서식>
    - 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재
    - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무, 전임 및 비전임 여부를 구체적으로 기재하여야 하며, 민간근무 경력의
       경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출
    - 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시
    - 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 불인정하며 회사 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항
       미비로 경력 확인이 불가능한 경우 경력으로 인정하지 않음
  ⑧ 관련분야 연구실적[요약서 및 실적자료] 증빙자료(해당자에 한함)
  ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부(보험가입 전체기간 발행)
    - 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함
    - 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능
      ※ 경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함
  ⑩ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
  ⑪ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제7호 서식>
    ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한 유효기간이 기재된
        서류여야 함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류
        제출을 요구할 수 있음
    ☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함

8. 응시자 유의사항
  ○ 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
  ○ 서류에 기재된 내용(학력, 경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.
  ○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
  ○ 시험공고 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 경우 시험실시일 7일전까지 여수시홈페이지 "고시공고"에 공고함.
  ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 위조되었거나 허위로 기재된 경우 합격 또는
      임용을 취소할 수 있음.
  ○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을
      경우 포함)에는 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회이상 재공고 후 시험을 실시함. 이 경우 기존 접수된 응시원서 등 제반
      서류는 유효한 것으로 인정할 수 있으며 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같을 경우에도 면접시험 실시함.
  ○ 채용자격 요건을 충족하더라도 심사를 통하여 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음.
  ○ 최종합격자로 선발되더라도 결격사유조회, 신원조사, 공무원 채용 신체검사 결과 등을 통해 임용 결격사유에 해당될 경우
      합격을 취소함.
  ○ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에
      불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용분야 직무관련 문의처
    ▶ 그 밖의 채용관련 문의처 : 여수시청 총무과 인사팀 (☎ 061-659-3122) 

170927_전남여수시_공고문.hwp

170927_전남여수시_공고문.pdf

170927_전남여수시_응시원서등(별지제1~7호서식).hwp

2017 경기도 부천시 임기제공무원 채용시험 계획 공고(~10.19)

부천시인사위원회 공고 제2017-33호

2017년 제11회 부천시 임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시
바랍니다.

                                                       2017년  9월  27일

  부천시인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원 

  ※ 일반임기제공무원 및 시간선택제임기제공무원은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 안에서 임기를 연장할 수
      있음.

2. 법령근거

  ㅇ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

  ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

  ㅇ 부천시 지방공무원 인사규칙

  ㅇ 지방공무원 보수규정 등

3. 응시자격

  ㅇ 공통요건(기준일 : 면접시험 최종 예정일)

     -「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한
        사람

     - 주소지, 성별 제한 없음

     - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

     - 연    령

       · 진료의사 : 20세 이상

       · 마을재생지원센터, 장애인전용 주차구역 관리 : 18세 이상

  ㅇ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 최종 예정일)

 ▶ 공통요건과 응시자격요건을 모두 충족하여야 함

 ▶ 경력증명서에는 공고문에 게시된 경력(업무), 주단위 근무시간 등이 명확히 기재되어 있어야 함(7.제출서류 항목 숙지 후 제출)

 ▶ 근무경력은 주 40시간 근무를 기준하며, 근무시간에 비례하여 경력을 인정함.

     (예시 - 2년간 주 20시간 근무자의 경우 : 1년 경력 인정)

4. 시험방법

  ㅇ 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(학력, 경력 등) 심사

      → 자격기준 적격자를 합격자로 결정하며, 응시인원이 선발 예정 인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발 예정
          인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음   

  ㅇ 실기시험(마을재생지원센터 분야에 한함)

     ※ 서류전형 합격자에 한해 실시하며 면접시험과 병행하여 직무수행에 필요한 지식, 기술 등 심사(면접시험 평정요소 중
         전문지식과 그 응용능력, 창의력 및 발전가능성에 반영)

           → 부천 마을만들기의 이해 및 발전방향, 부천 도시재생의 이해 및 발전방향 중 1개 과제를 선택하여 발표자료 작성
               (power point 2010, 10매 이내) 및 발표(5분 이내)

           → 발표자료는 2017. 10. 19.(목)까지 USB에 저장 후 제출하여야 하며, 제출 후에는 수정할 수 없음

  ㅇ 면접시험 : 구술시험

     - 평가요소(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력 및
        발전가능성)를 상·중·하로 평가

     - 최종합격자 결정 : 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중 "상"의 개수가 많은 응시자 순으로 합격자 결정
                                 ("상"의 개수가 동일할 경우에는"중"의 개수가 많은 응시자)

        ※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을"하"로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
                              평정요소에 대하여"하"로 평정한 경우 및 면접시험 불참자

     - 추가합격자 결정 : 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
                                 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위로
                                 평정성적이 우수한 응시자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 신분 및 보수수준                                     

  ㅇ 신    분 : 임용부서에 소속되어 근무하고, 임기동안 공무원 신분을 가짐

     ※ 복무는 지방공무원 복무규정에 따름

  ㅇ 임    기 : 2년

  ㅇ 보    수 : 지방공무원 보수규정 제35조 적용(수당은 지방공무원보수업무 등 처리지침에 따름)

   ※ 신규 임용자(라급 이상)의 연봉은 하한액의 120퍼센트 범위 내에서 책정할 수 있음

6. 원서접수 및 시험일정 

 ㅇ 접수기간 : 2017. 10. 17. ~ 10. 19. 09:00~18:00까지(중식시간 12:00~13:00 제외)

 ㅇ 접수장소 : 부천시청(6층) 행정지원과 인사팀

 ㅇ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)

 ㅇ 시험일정 : 부천시 홈페이지 공고   

   ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 게시 또는 개별통보 합니다.
       (면접시험 세부일정은 서류전형 합격자 발표 공고문 참조)

   ※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 개별 통보 하지 않으며, 반드시 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)를
       확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

7. 제출서류

  ※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능

 ㅇ 응시원서 1부    (별지 1호 서식)

    ° 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매

    ° 응시수수료 : 부천시 수입증지 첨부(부천시청 1층 민원실 6 ~ 9번 창구)

      ▶ 5급, 가급 : 1만원 / 6 · 7급, 나 · 다급 7천원 / 8 · 9급, 라 · 마급 5천원

 ㅇ 실기시험 과제(발표자료) 1부(마을재생지원센터 분야에 한함)

   ⇒ 발표자료는 2017. 10. 19.(목)까지 USB에 저장 후 제출하여야 하며, 제출 후에는 수정할 수 없음

 ㅇ 이력서(사진부착) 1부    (별지 2호 서식)

      ▶ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

 ㅇ 자기소개서 1부    (별지 3호 서식)

 ㅇ 직무수행계획서(A4용지 3장 내외로 작성) 1부    (별지 4호 서식)

 ㅇ 자격요건 검증 및 행정정보공동이용 동의서 1부    (별지 5호 서식)

 ㅇ 졸업증명서 각 1부[학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학) 증명서]

    ° 고등학교 졸업자는 고등학교 졸업증명서 제출

    ° 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
      서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 OO학과는 공고문에 게재된 OO학과와 동일 계통의 학과임을
      증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

 ㅇ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부

    ° 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자 인이 있어야
      함.(발급 담당자의 연락처 기재)

      ⇒ 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
          발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함.

    ° 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재

    ° 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출
      (입증자료 제출하지 않으면 불인정)

 ㅇ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)

    ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급
        ('보험가입 전체기간'이 확인 가능하도록 발급)

 ㅇ 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본지참 제시)

 ㅇ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등(해당자만 제출)

    - 어학능력시험 증명서는 면접시험 예정일 기준으로 2년 이내의 것만 인정

   ※ 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

8. 기타 유의사항

 ㅇ 부천시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.

 ㅇ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

 ㅇ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사.결정하며,
     경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

 ㅇ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

 ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
     포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

 ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여
     결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 ㅇ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 ㅇ 복무 및 보수는 지방공무원법, 지방공무원 보수규정, 부천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다.

 ㅇ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
     (휴대전화번호 반드시 기재)

 ㅇ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지[시정소식 ⇒ 공고(채용시험)] 게시
     또는 개별통보합니다.

 ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
     추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

    ▶ 채용 및 임용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀(☎ 032-625-2252)

    ▶ 직무내용 관련 문의                                                                 

170927_경기도부천시_공고문.hwp

170927_경기도부천시_공고문.pdf

170927_경기도부천시_응시원서등첨부서류.hwp

2017 인천시 지방임기제공무원 채용시험 계획 공고(~10.13)

인천광역시인사위원회 공고 제2017 - 52호

2017년 제12회 인천광역시 지방임기제공무원 채용시험(대외협력, 공연기획·시립예술단 운영 및 언론 홍보 분야) 시행계획을
다음과 같이 공고합니다.

2017년  9월  25일

                                         인천광역시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

 ※ 근무실적평가에 의거 근무실적이 우수하고 사업의 계속 추진으로 연장이 필요한 경우, 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의
     범위에서 계약기간을 연장 할 수 있음.

 ※ 시간선택제임기제(대외협력 및 언론 홍보 분야)는 주35시간 근무

2. 채용자격

 가. 공통요건

   ㅇ「지방공무원법」제31조(결격사유),「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 않고,
      「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여
       응시자격이 정지되지 않아야 함.(적용 기준일: 면접시험 최종일)

   ㅇ 성별 및 연령: 제한 없음(남자는 병역 필 또는 면제자)

   ㅇ 국적: 대한민국

 나. 자격기준

   ㅇ 다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람

3. 시험방법 및 일정

 가. 시험방법

   ㅇ 1차 시험(서류전형): 형식요건 심사

      - 응시자의 제출서류에 의하여 응시자격 요건을 심사하여 합격 결정

         ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수
             있음.

   ㅇ 2차 시험(면접시험): 적격성 심사

      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

      - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

 나. 시험일정

  ※ 공고 및 발표는 인천광역시 시험정보 홈페이지(http://gosi.incheon.go.kr) 시험정보 란에 게시.

  ※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며, 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

  ※ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
      공고문을 통하여 개별적으로 확인바람.

4. 응시원서 접수

   ㅇ 원서교부: 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

   ㅇ 접수기간: 2017. 10. 11.(수) ~ 10. 13.(금) < 3일간, 09:00 ~ 18:00>

   ㅇ 접수장소: 인천광역시 인사과(본관 4층 418호)

   ㅇ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수

      - 주소: (21554) 인천광역시 남동구 정각로 29 (구월동), 인천광역시 인사과 인재채용담당

      - 우편접수 시 응시수수료(가급 10,000원, 6급·다급 7,000원) 및 응시표 반송용 봉투(등기우표 부착) 동봉

      - 우편접수는 접수마감일[2017. 10. 13.(금)] 18:00까지 도착분에 한함.

5. 제출서류

  ① 응시원서(별지 제1호 서식)

      - 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일 원판의 탈모 정면 상반신 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 ※ 스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가

      - 응시수수료: 인천광역시 수입증지(가급 10,000원, 6급·다급 7,000원)

        ※ 인천광역시청 별관1층 민원실에서 판매

  ② 이력서(별지 제2호 서식)

      - 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출 ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음.

  ③ 최종학교 졸업증명서 또는 학위수여증명서(원본)

      - 석사학위 이상의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

  ④ 경력증명서 또는 재직증명서 1부.(별지 제3호 서식)

      - 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 등의 경력을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료

      - 증명서에는 발행기관의 직인과 발급 확인자 서명 및 연락처가 있어야 함.

         ※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분으로 건강보험자격득실확인서 등 공적으로 증명된 경력만 인정

  ⑤ 건강보험자격득실확인서 1부.

      ※  국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능

  ⑥ 자기소개서(별지 제4호 서식)

  ⑦ 직무수행계획서(별지 제5호 참조)

  ⑧ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지 제6호 서식)

  ⑨ 자격증(면허증) 사본 1부.(해당자에 한함, 원본지참)

  ⑩ 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(상훈, 연구실적, 논문, 저서 등)

      - 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내 국문요약 첨부

6. 보수 및 복무

   ㅇ 보수는 연봉제이며 「지방공무원 보수 규정」에서 정한 직급별 연봉 한계액의 하한액을 기준으로 근무시간에 비례함을
       원칙으로 함. 다만, 예외적인 경우에 한하여 채용예정자의 경력 및 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 조정

       - 대외협력 분야: 49,296천원[56,338천원×(실 근무시간(35)/주당 근무시간(40)]

       -  공연기획 및 시립예술단 운영 분야: 46,670천원

       - 언론홍보 분야: 35,575천원[40,657천원×(실 근무시간(35)/주당 근무시간(40)]

         【 임기제공무원 및 별정직공무원 연봉 한계액(규정「별표13」의 제5호 가목) 】

   ㅇ 연봉 외 급여는「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

       - 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비, 직급보조비 등

   ㅇ 복무는「인천광역시 지방공무원 복무조례」에 의함.

       - 시간선택제임기제(대외협력 및 언론홍보 분야)는 주35시간 근무

7. 응시자 유의사항

   ㅇ 응시자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된
       내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락
       불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

   ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항에
       대하여 시험실시 7일 전에 인천광역시 시험정보 홈페이지(http://gosi.incheon.go.kr) 시험정보 란에 공고합니다.

   ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소 등의  사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
       추가로 합격기준에 적합한 사람 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

   ㅇ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      ▶ 채용절차 관련 : 인사과 인재채용팀(032-440-2532)

      ▶ 담당직무 관련

        - 대외협력 분야: 소통담당관실(032-440-2199)

        - 공연기획 및 시립예술단 운영 분야: 문화예술회관(032-440-2711)

        - 언론홍보 분야: 대변인실(032-440-3055)

    붙임  제출서류

170927_인천시_(붙임)제출서류.hwp

170927_인천시_공고문.hwp

170927_인천시_공고문.pdf