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2017 공정거래위원회 행정6,7급 경력경쟁채용시험계획 공고(~10.20)

공정거래위원회 공고 제2017-110호

공정거래위원회에서는 법률분야 및 회계분야 전문인력 채용을 위한 경력경쟁채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2017년  9월  28일
 공정거래위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원  

    * 근무지: 세종특별자치시 다솜 3로 95 정부세종청사 2동 공정거래위원회
    ** 임용예정 직급 간, 모집분야 간 중복응시 불가(중복응시시 불합격 처리)

2. 근거법령   
  ○ 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
  ○ 공무원임용령 제16조 제1항 제2호
  ○ 공무원임용시험령 제27조, 제29조 제1항 제1호
  ○ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규)

3. 응시 자격
  □ 아래 요건 모두 충족한 자(판단기준일 : 최종시험예정일)
    ○ 행정6급: 변호사 자격증 소지자(「변호사법」 근거)
    ○ 행정7급: 회계사 자격증 소지자(「회계사법」 근거)
    ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않는 자

    ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자
    ○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)
    ○ 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험 예정일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자
    ○ 20세 이상인 자(1997.12.31. 이전 출생자), 다만 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자
  □ 우대사항(판단기준일 : 원서접수 최종일)
    ○ 해당시험 합격 후 관련 분야(변호사: 법률자문 및 소송수행, 회계사: 기업회계 감사 및 분석) 경력이 있는 자
    ○ 관련분야(변호사: 법률자문 및 소송수행, 회계사: 기업회계 감사 및 분석) 연구실적·용역실적·수상실적이 있는 자

4. 시험방법
  가. 서류전형
    ○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
      - 다만, 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상일 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라
         합격자는 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제29조제4항)   

  나. 면접시험
    ○ 서류전형 합격자에 대하여 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행
         및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 평정요소 5개 항목에 대하여 각각 상, 중, 하로 평정하여 해당 직무 수행에
         필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    ○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 하로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정
        요소에 대하여 하로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자
        순으로 합격자를 결정

5. 시험일정 

    ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

6. 응시원서 교부 및 접수처
   가. 응시원서 교부
    ○ 공정거래위원회 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지에서 다운로드하여 사용
  나. 접수기간
    ○ 2017. 10. 16.(월) ~ 2017. 10. 20.(금)
  다. 접수처
    ○ 공정거래위원회 운영지원과 6·7급 채용 담당자(044-200-4182)
      - 주소: (우)30108 세종특별자치시 다솜3로95(정부세종청사)
  라. 접수방법
    ○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출
    ○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00
        도착분에 한하여 접수함
      ※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
      ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 "행정 ( )급 응시원서 재중" 기재

7. 제출서류
  가. 공통사항(필수 제출)
    ① 응시원서 1부
      ※ 정부수입인지(7,000원) 첨부
      ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서
            또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제
    ② 이력서 1부
     ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력 내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로
         증명하지 못한 경우, 사업자 등록증, 법인등기부 등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
         발급) 등 확인 가능 자료 제출
    ③ 자기소개서 1부
      ※ A4용지 2매 이내로 연구성과 및 업무관련 전문성 중심
    ④ 직무수행계획서 1부  
    ⑤ 개인정보수집○이용 동의서
    ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서
    ⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
    ⑧ 응시자 제출서류 목록표 1부(맨 앞장에 철하여 제출)
    ⑨ 행정 6급: 변호사 등록증 및 합격증서 사본 각 1부, 행정 7급: 회계사 등록증 및 합격증서 사본 각 1부.
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    ○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
      ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 (증명서는 최근 6월이내 발행분 제출)하고, 상근으로 근무한 경력에
          한하여 인정함
      ※ 경력기간 산정은 원서접수 마감일 기준
    ○ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
    ○ 연구실적(연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발) 증빙자료
      ※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
      ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부
    ○ 용역실적 증빙자료

8. 기타사항
  ○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
      반드시 확인해야 합니다.
  ○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위
        ·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
         정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원
         임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.
  ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
      추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  ○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로
      인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처(044-200-4182)로 문의하시기 바랍니다.

171002_공정거래위원회_공고문.hwp

171002_공정거래위원회_공고문.pdf

2017 제5회 전북 지방공무원(수의직) 경력경쟁 임용시험 최종 합격자 공고

전라북도인사위원회공고 제2017-44호

2017년도 제5회 전라북도 지방공무원(수의직) 경력경쟁 임용시험 최종 합격자 명단(응시번호) 및 임용후보자 등록요령을
다음과 같이 공고합니다.

2017년  9월  29일
전라북도인사위원회위원장

171002_전북_[서식1]신원진술서(개인정보제공동의서포함).hwp

171002_전북_[서식2]공무원채용신체검사서.hwp

171002_전북_최종합격자공고(수의직).pdf

171002_전북_최종합격자명단.pdf

2017 국립종자원 공업직공무원 경력경쟁채용시험 공고(~10.17)

(국립종자원 공고 제2017-33호)

「국가공무원법」제28조제2항제2호에 의거 국립종자원 2017년도 공업직(공업서기보)공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고하오니 많은 응시 바랍니다.

                                                           2017년 9월 30일
                                                           국립종자원장

1. 채용개요
  가. 채용예정 인원 및 담당업무

    * 채용 직급의 적임자가 없는 경우 최종합격자를 결정하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 최종합격자를 결정할 수 있음

2. 응시자격
  가. 응시자격요건
    ○ 국가공무원법 제33조의 규정에 의한 결격사유 및 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지
        아니한 자

    ○ 응시연령은 아래 요건에 해당하는 자 (공무원임용시험령 제16조 ①항)
      * 1999년 12.31. 이전 출생자
    ○ 남성의 경우 면접시험 예정일 기준으로 병역을 필하였거나 면제된 자
      *「제대군인 지원에 관한 법률」제16조에 의한 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 포함
    ○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용 전까지 외국국적 포기)
    ○ 아래의 지정자격증 중 1개 이상을 소지한 자

               * 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요.

170929_국립종자원_공고문(공업직).hwp

170929_국립종자원_공고문(공업직).pdf

2017 전북 전주시 지방임기제공무원 임용계획 공고(~10.12) 

전주시인사위원회 공고 제2017 - 23호

2017년 제 10회 전주시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2017년  9월 29일
                        전주시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

2. 응시자격 요건

  가. 공통사항

    - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 연령·성별·거주지 : 제한없음

     ※ 단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

  나. 임용분야 자격요건

3. 시험방법

   가. 1차시험 : 서류전형(채용예정직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

   나. 2차시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

    - 면접시험 : 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

4. 근무기간

  가. 근무기간 : 1년

  ○ 근무기간은 5년의 범위 안에서 업무실적에 따라 연장 가능

  나. 근무시간 : 주35시간(1일 7시간)

5. 보수수준

  ○ 지방공무원보수규정 제35조 제6항 규정에 의거 연봉한계액의 하한액을 기준으로 하여  근무시간에 비례하여 책정

   - 시간선택제 임기제 '다'급 : 연봉액 35,575천원

     → 임기제 7급 상당 연봉 하한액 40,657천원 × 35/40 = 35,575천원

     ※ 연봉외 급여 : 지방공무원 보수 및 수당규정 적용

6. 시험일정

   가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용

   나. 응시원서 접수 : 2017. 10. 10. ~ 10. 12.(3일간)  

   다. 접 수 처

    - 방문접수 : 전주시청 3층 총무과 인사팀

    - 우편접수 : 전주시 완산구 노송광장로 10 전주시청 3층 총무과 인사팀(우편번호 : 54994)

   라. 접수방법

   ▶ (방문접수)

    - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문제출 또는 대리접수가능

      ※ 평일 근무시간인 09:00~18:00 (12:00~13:00제외)내에만 접수 가능.

   ▶ (우편접수)

    - 우편접수(등기)는 마감일 근무시간(18:00)까지 접수처 도착분에 한하여 유효함.

      ※ 우편접수시 응시수수료는 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉

      ※ 등기우편 접수자는 응시표를 회송하지 않고 시청에서 보관하며, 서류전형합격자는 면접시험 당일 응시표 배부.

       ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 임용분야 및 임용직급 응시원서 재중 표기

           (예시) '전주정신의 숲(시간선택제 '다'급) 응시원서 재중'  

   마. 서류전형 결과발표 : 2017. 10. 16(월)예정(합격자에 한하여 개별통보)

   바. 면접시험 : 서류전형합격자 발표 시 개별통보

   사. 최종합격자 발표 : 추후 홈페이지 발표

7. 제출서류

   가. 응시자 제출서류 목록표 (별지 제1호서식)

   나. 응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1부

      ※ 최근 6개월이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(2매) 부착

   다. 이력서(사진첨부) 및 자기소개서(A4 2매 정도) 각 1부

   라. 직무수행계획서 1부(A4 10매 이내 작성하고, 요약서 별도 2매이내 작성)

      ※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 자유롭게 기술

   마. 자격요건 검증을 위한 동의서

   바. 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부

   사. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부(원본)

     - 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출

     - 관련분야 학과가 불분명할 경우 동일계통학과 증명서 제출

   아. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부(원본)

     - 근무부서·직책·담당업무 등의 경력을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료

     - 증명서에는 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자 인이 있어야 함.

     - 국가기관, 공공기관, 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을
        받는 단체임을 증명하는 서류 등)

     - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

     - 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않으며, 응시자격 요건의 경력 산정은 면접시험일 기준임

   자. 해당 자격·면허증 (원본지참)

   카. 응시수수료 : 전주시 수입증지(7급 7,000원) 응시원서에 붙임 (전주시청 민원실)

8. 재공고 및 변경공고

   가. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을
        다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고

   나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 7일전까지 변경공고

9. 기타(유의)사항

   가. 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 복무관련규정에 의합니다.

   나. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 최근 6개월 이내 또는
        유효기간 내의 서류만 인정합니다.

   다. 원서 접수 기간 내 취소시에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.

   라. 제출된 서류는 반환하지 않습니다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사
        및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나
        연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다).

   바. 기타 자세한 사항은 전주시 총무과(☎063-281-2142)로 문의하시기 바랍니다.

    붙 임 : 별지서식 (1~7호 서식)

170929_전북전주시_공고문.hwp

170929_전북전주시_공고문.pdf

2017 경북 울릉군 일반임기제공무원 임용시험 시행계획 공고(~10.16)

울릉군인사위원회 공고 제2017-11호

2017년도 제3회 울릉군 일반임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2017년  9월   29일

              울릉군인사위원회위원장

1. 관련근거

  ㅇ「지방공무원법」제25조의 5

  ㅇ「지방공무원 임용령」제17조 및 제21조의 3

2. 임용직급·인원 및 주요업무

   ※ 임용기간은 업무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

3. 응시자격 요건

  ㅇ「지방공무원법」제31조의 규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  ㅇ 거주지·성별·연령 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  ㅇ 학력·자격증 및 경력요건 : 필수요건을 갖춘 자로서 다음의 선택 자격기준 중 어느 하나 이상을 충족하는 자
                                          (당해 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효한 것)

4. 시험일정 및 시험방법

  ㅇ 시험일정  

 ※ 면접시험 일자 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공고할 예정임

  ㅇ 시험방법

   ① 서류전형 (형식요건 심사)

     - 임용자격요건 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인

     - 임용자격요건과 제출서류를 갖춘 자는 모두 합격 처리

   ② 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

     - 평가요소별 점수를 합산하여 고득점자순으로 합격자를 결정

     - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

     - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가

  ㅇ 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고

     - 개별통보 및 울릉군 홈페이지(www.ulleung.go.kr) / 「고시·공고」란에 공고

5. 응시원서 접수

  ㅇ 접수기간 : 2017. 10. 10. ∼ 10. 16. (5일간) / 근무시간(09:00~18:00) 내

  ㅇ 교부·접수처 : 울릉군청 총무과 행정담당(☎ 054-790-6082)

    ※ 응시원서 등 서식은 울릉군청 홈페이지에서 내려받기 가능

  ㅇ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)

    - 주 소 : (799-800) 경북 울릉군·읍 도동2길 66, 울릉군청 총무과 (행정담당)

    - 우편접수자는 우체국에서 6·7급은 7,000원, 8·9급은 5,000원 상당의 소액환과 반신용 봉투(등기우표 부착)를 서류와 동봉하여
       접수(단, 우편접수는 마감일자 등기우편소인에 한해 유효함)

        * 우편접수자께서는 등기우편 소인일자를 확인 후 총무과로 사전에 연락바랍니다.

6. 보수 및 복무

  ㅇ 보수는 연봉제이며,「지방공무원 보수규정」에서 정한 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 응시자의 경력 및 자격요건 등
      전문성과 능력을 고려하여 결정

  ㅇ 임기제공무원의 연봉한계액 ※「지방공무원 보수규정」에 의함

(단위:천원)

  ㅇ 연봉 외 급여는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 지급  

      (정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당, 연가보상비, 가족수당, 자녀학비보조수당 등)

  ㅇ 복무는「울릉군 지방공무원 복무조례」에 의함

7. 제출서류

  ① 응시원서 (별지 제1호 서식) 1부

     - 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착

        ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함

     - 응시수수료 : 6·7급은 7,000원, 8·9급은 5,000원(구입처 : 울릉군청 민원실)

  ② 이력서(별지 제2호 서식) 1부

     - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

  ③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

     - A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성

  ④ 직무수행계획서 (별지 제4호 서식) 1부

     - 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매  이내로 자유롭게 작성

     - 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망포함), 정책·사업표, 추진전략, 정책수단, 방법, 추진일정 등이
        포함되도록 작성

  ⑤ 개인정보 수집 · 이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부

  ⑥ 최종학교 졸업증명서 1부

     - 학사·석사·박사학위 졸업증명서 : 해당자는 모두 제출

  ⑦ 학위(석사·박사)논문 요약서(별지 제6호 서식) 1부

     - 논문 표지사본 첨부

  ⑧ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

     - 직위, 재직기간, 담당업무 등을 정확히 기재

  ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력·재직증명서 제출자)

     - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력

  ⑩ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

  ⑪ 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부

8. 기타사항

  ㅇ 응시 희망자는 자격요건을 정확히 판단하여 응시하시기 바라며, 제출서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않습니다.

  ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      합니다.

  ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 등 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  ㅇ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전에 울릉군 홈페이지에 공고합니다.

  ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터
      3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

170929_경북울릉군_공고문.hwp

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170929_경북울릉군_응시원서등서식.hwp

2017 경기도 성남시 임기제공무원 임용시험 시행계획 공고(~10.13)

성남시인사위원회 공고 제2017- 51 호

2017년 제12회 성남시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

                                                  2017년 9월 29 일

                                        성남시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 법령 근거

  ㅇ 지방공무원법 제25조의5

  ㅇ 지방공무원 임용령 제17조

  ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

  ㅇ 성남시 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 기준

 □ 공통 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  가. 지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않고,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등
       다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

  나. 연령제한 : 20세 이상

  다. 성    별 : 제한 없음

  라. 거 주 지 : 제한 없음

  마. 기  타 : 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자

 □ 개별 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  가. 분야별 자격 기준 중 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람

  ※ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함(응시자가 입증서류 제출)

      예) 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년으로 인정 (근무시간 8시간을 1일로 인정)

4. 시험일정 및 시험방법

□ 응시원서 접수

 가. 접수기간 : 2017. 10.11(수) ~ 10. 13(금)

    ※ 접수시간은 평일 09:00∼18:00, 토·일요일 및 점심시간(12:00~13:00) 제외〉

 나. 접 수 처 : 성남시청 자치행정과 인사팀(동관 6층)

 다. 접수방법 : 방문제출(우편접수 불가)

□ 시험 일정   

 ※ 성남시청 홈페이지(www.seongnam.go.kr) "채용/시험"란에 공고

 ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경 될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 성남시청 홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기
     바랍니다.

□ 시험 방법

 가. 제1차 : 서류전형

   ㅇ 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 심사

 나. 제2차 : 면접시험

   ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

   ㅇ 면접시험 평정하여 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정

      - 면접위원이 '상(3점), 중(2점), 하(1점)'에 해당하는 점수로 평정

      - 각 위원의 평정점수를 합산하여 최고점수 순으로 합격자로 결정

      - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하(1점)'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
         평정요소에 대하여 '하(1점)'로 평정한 때에는 불합격으로 처리함.

   ㅇ 다만, 선발예정인원을 초과하여 평정성적이 동일한 자가 있으면 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

5. 가 산 특 전

 □ 취업지원대상자(적용기준일 : 면접시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함)

  가.「독립유공자 예우에 관한 법률」제 16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한
        법률」제33조,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에
        의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 취업지원대상자는
        면접점수의 4할 이상 득점자에 한하여 10% 또는 5%를 가산함

      ※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인

6. 보수 및 복무

 □ 보 수  

  가. 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원보수규정 제35조제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 함
       (능력, 자격, 경력에 따라 달리 정할 수 있음)

    ※ 연봉 외 제수당 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급

 □ 복 무  

  가. 근무기간  

     ㅇ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

  나. 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가하여 임용 연장 등에 반영

7. 제출 서류

  가. 응시원서 1부

    · 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3×4cm) 사진(2매) 부착

    · 응시수수료 : 7,000원(성남시수입증지 부착-성남시청 1층 종합민원실에서 판매)  

  나. 이력서 1부(반명함판 사진 부착)

  다. 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외)

  라. 직무수행계획서 1부

  마. 응시 분야 근무 관련 경력증명서 각 1부.

  바. 채용분야 자격증 및 국가기술자격법에 의한 자격증(해당자에 한함)

  사. 경력확인용 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 1부

  아. 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

  자. 자격 요건 검증을 위한 동의서 1부

  카. 서류전형 자격요건 서식(본인의견서)

    ※ 모든 서류는 원본을 원칙으로 하되 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참

    ※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필) 첨부하여 제출

    · 경력증명서는 구체적인 업무내역이 확인되어야 합니다.

    · 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
      발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무기간, 직위(급), 담당업무 필히 기재)

    · 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력 증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체
      활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불인정.  

    ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

8. 기타 유의사항

  가. 성남시 인사위원회에서 동일날짜로 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.

  나. 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하기 바랍니다.

  다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

  라. 응시원서 등 서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

  마. 응시인원(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)이 선발 예정 인원 이하일 경우 재공고를 할 수
       있습니다.

  바. 응시인원이 선발 예정 인원의 3배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있습니다.

  사. 응시자 중 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
       지방공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

  아. 최종합격자 발표일 이후 3개월 이내에 임용포기 등의 사유로 결원이 발생한 경우 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중
       차 순위자를 추가합격자로 결정 할 수 있습니다.

  자. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

  차. 서류보완은 응시원서 접수기간 내에만 가능하고, 접수기간 이후에는 일절 받지 않습니다.

  카. 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 추후 시험위원 구성과정에서 변경될 수 있습니다.

  파. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 성남시청 자치행정과 인사팀
       (☎031-729-2294)으로 문의하시기 바랍니다.

      ※ 직무 관련 문의  

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