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2017 제3차 소상공인시장진흥공단 신입 정규직원 채용 공고[NCS기반](~11.10)

171018_소상공인시장진흥공단_직무설명자료(전산).pdf

171018_소상공인시장진흥공단_직무설명자료(행정사무).pdf

경기도 14개 산하기관 통합공채 평균경쟁률 61대 1

(수원=연합뉴스) 최찬흥 기자 = 경기도는 산하 14개 공공기관의 하반기 통합공채 원서접수 결과 94명 모집에 모두 5천746명이 지원, 61대 1의 평균경쟁률을 보였다고 17일 밝혔다.

경기도경제과학진흥원이 3명 모집에 393명이 몰려 131대 1의 최고경쟁률을 기록했고 경기도문화의전당도 4명 모집에 458명이 지원해 114대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다.

이어 경기도시공사(15명 모집) 109대 1, 경기보증재단(2명 모집) 109대 1, 경기도체육회(4명 모집) 98대 1, 경기관광공사(1명 모집) 92대 1 등의 순이었다.

가장 낮은 경쟁률은 한국도자재단으로 2명 모집에 32명이 지원해 16대 1의 경쟁률을 나타냈다.

상반기 통합공채에서는 15개 기관에서 72명을 선발했으며 평균경쟁률은 51대 1이었다.

도 관계자는 "통합공채로 경기도 공공기관이 투명한 채용을 하는 기관이라는 좋은 이미지를 얻은 것은 물론 경쟁률 상승으로 우수 인재 채용 가능성이 커졌다"고 말했다.

이번 통합공채는 도 주관으로 29일 필기시험을 치르고 면접시험과 최종합격자 발표는 산하기관이 자체적으로 실시한다.

2017 서울시설공단 일반직 공개채용 경쟁률 및 향후일정 안내

○ 지원서 접수결과

○ 향후일정
   - 응시자격요건 충족여부 및 자기소개서 불성실 기재여부 등에 대한 시스템 검증
   - 필기시험 대상자 발표(시험장소, 시간계획 등 포함) : 2017. 10. 17(화), 17:00 이후 예정

2017 한국민속촌 대졸사원 공개채용(~10.29)

2018 상반기 교통안전공단 직원 공개채용(~10.30)

171017_교통안전공단_경력직직무기술서.pdf

171017_교통안전공단_공고문.pdf

171017_교통안전공단_서류전형배점표및배점기준.pdf

171017_교통안전공단_신규직직무기술서.pdf

171017_교통안전공단_장애유형별편의지원.pdf

171017_교통안전공단_학자금대출,장학금신청증명서양식.pdf

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2017 국민체육진흥공단 청년인턴(고졸) 채용공고(~10.25)

171016_국민체육진흥공단_공고문(청년인턴(고졸)).pdf

[붙임1] 공통 자격요건 관련 세부 규정(2).pdf

[붙임2] 직무기술서(청년인턴).zip

[붙임3] 고등학교 내신성적 산출방법 및 기준.pdf

[붙임4] 비수도권 지역인재 인정범위.pdf

[붙임5] 인정자격증(공통,직무).pdf

2017 서울시 서울대공원 공무직(시설과) 채용시험 공고(안)(~11.1)

서울대공원 공고 제2017 - 43호

서울대공원 시설과에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집합니다.

                                                             2017년10월   일
서울대공원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 응시 자격
  ▣ 일반(공통)사항
    ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)
    ○ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람
    ○ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음
        (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

  ▣ 자격(기술)사항
    ○ 시설분야 해당 자격증 1개 이상을 소지하고 해당분야에서 3년 이상의 근무경력이 있는 자(적용기준일 : 당해 시험의
        면접시험 최종일)

    ○ 경력인정 : 공공기관, 시설관리용역사 등에 발급한 경력증명서로 해당분야 근무경력을 구체적으로 증명하여야 함
    《유사 경력증명서 인정사례》
      - 기계분야 및 수질환경분야
         한국건설기술인 협회, 대한설비협회, 등에서 발급한 경력증명서 등
      - 전기분야
         전력기술인협회, 전기공사협회에서 발급한 경력증명서 등 

3. 가산특전
  ○ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)
    - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에
          관한 법률」 제33조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
          제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제
          후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함.
    - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
       단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
    - 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함
    - 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것.

4. 고용 조건
  ○ 근무시간(일근 또는 교대근무 병행)
    - 일근(주40시간, 1일 8시간, 탄력근무제 적용)
    - 교대근무(주간근무, 야간근무, 비번)
      ※ 근무형태 및 시간 등의 고용조건은 해당 기관 여건에 따라 변경될 수 있음
  ○ 보수조건 : '16년 공무직 봉급표에 따라 지급
    - 연봉 : 20,857천원(1호봉)
      ※ `17년 임금협상에 의해 연봉금액이 변경될 수 있음
  ○ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조
    - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때
    - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때
    - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때
    - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때
    - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때
    - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 

5. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2017. 10. 30.(월) 09:00 ~ 2017. 11. 01(수)18:00, <3일간>
    - 접 수 처 : 서울대공원 관리사무소 시설과
    - 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)
      · 근무시간 내(09:00~18:00) 접수하여야 하며, 대리접수도 가능 합니다
        ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  ○ 시험일정   

      ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울대공원 홈페이지에 공고 함.
    가. 1차시험(서류전형) : 서울대공원 홈페이지 공고
      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
      - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류 등 제출
    나. 4차시험(인·적성검사, 실기, 면접시험) : 개별통지, 서울대공원 홈페이지 공고
      - 1차시험 합격자를 대상으로 인·적성검사, 실기, 면접 실시
      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
    다. 최종합격자 발표 : 개별통지

6. 제출서류
  ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
  ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
       증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
       발급) 등 자료 제출
  ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
  ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
       증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
           기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함.
  ○ 자격증 사본 1부
  ○ 합격예정자는 채용신체검사서, 기본증명서 제출

7. 기타(유의)사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도  신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
      통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
        사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
        취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수
        있습니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나
      연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
  ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후
      「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라
      홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  ○ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용분야별 최종합격자 외 1명을 예비 합격자로
      선발합니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
      예정입니다.
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울대공원 홈페이지에 공고합니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 서울대공원 시설과 담당(김학석  ☎ 02-500-7424)

171016_서울대공원_공고문(시설과).hwp

171016_서울대공원_공고문(시설과).pdf

2017 경상대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고(~10.30)

경상대학교 공고 제2017 - 18호 

공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여
시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년 10월 20일
경상대학교총장

1 선발예정인원 및 응시자격
  ① 응시자격요건
    ○ 공통사항
      ○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
          응시 자격을  정지당하지 아니한 자

      ○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용 전 외국국적 포기)
      ○ 성별 : 제한 없음
        - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
      ○ 응시연령 : 18세 이상인 자(1999.12.31.이전 출생)
      ○ 채용예정 직급 및 자격 요건

    ※ 자격 판단 기준일 : 최종(면접)시험 예정일
      ○ 채용 예정 내용

  ② 우대사항 등

  <공 통>
    ■ 응시자격요건에 기재된 사항 중 "임용직급 자격요건"에 해당되면 응시가 가능하며 최종시험(면접) 예정일을 기준으로 함
    ■ 우대사항의 자격은 원서접수 마감일을 기준으로 유효한 자격(성적)을 인정하고 경력은 최종시험(면접) 예정일을 기준으로
        함
  <자격증의 범위>
    ■ '자격증'은 별도 명시가 없는 한 '국내 자격증'을 말함
    ■ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
    ■ 한국사능력검정시험은 원서마감일 기준 3년 이내 성적만 인정
    ■ 공인영어성적은 TEPS 625점 이상, TOEIC 700점 이상, 토플(PBT 530점, CBT 197점, IBT 71점 이상), G-TELP Level2
        65점 이상, 플렉스 625점 이상일 경우 점수에 따라 단계별로 가산점 부여

2 근거 법령
  ○ 국가공무원법 제28조 제2항 제2호
  ○ 공무원임용령 제16조 내지 제22조
  ○ 공무원임용시험령 제3조, 제26조 내지 제30조
  ○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(안전행정부 예규)

3 시험 방법
  가. 서류전형
    ○ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격을 판단.
        단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 10배수로 합격자를 결정
        (서류전형 기준에 따라 심사하되 동점자 발생 시 모두 합격처리)
      ※ 서류전형기준 : 자기소개서, 우대경력, 우대자격 등(응시요건 미충족 시 불합격)
  나. 면접시험
    ○ 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
    ○ 불합격 기준^*에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      - 면접방식 : 담당예정 업무관련 대면 면접 등
      - 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
                        창의력·의 지력 및 발전가능성
        * 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
           평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정 한 경우

4 시험 일정

5 보 수
  ○ 공무원보수규정 등 보수 관련 법령에 의함

6 근무지

    ※ 근무지역(캠퍼스)은 기관 인력운영 상 변경될 수 있음

7 응시원수 교부 및 접수
  ○ 응시원서 교부 : 경상대학교 홈페이지 등에서 다운로드 후 사용
  ○ 접수장소 : 경상대학교 사무국 총무과(본관 2층)
  ○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 및 등기우편 접수 가능
    - (52828) 경남 진주시 진주대로 501 경상대학교 사무국 총무과(본관 2층)
      ※ 방문접수는 접수일 일과시간(12~13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함

8 제출서류

9 기타 참고(유의)사항
  ○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 51조에
      따라 부정행위자로 처리하며, 향후 5년간 국가공무원 임용 응시자격이 정지됨
  ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 신체검사 규정에 의한
      신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사 등을 통하여
      부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
  ○ 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은
      응시자의 책임으로 돌아감
  ○ 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을
      받을 수 있음
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상
      재공고 후 시험을 시행할 수 있음
  ○ 최종합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 최종합격자 발표일로부터
      6개월 이내에 불합격자가 아닌 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일   7일전까지 변경 공고
  ○ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  ○ 기타 문의사항
    - 채용일정 등 : 경상대학교 총무과 인사팀 (☎055-772-0352)

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