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2017 연구성과실용화진흥원 정규직 신입/경력사원 채용공고(~11.7)

연구성과실용화진흥원 공고(인사) 제 2017-051호

과학기술정보통신부가 지정한 기술이전 및 사업화촉진 전문기관인 『연구성과실용화진흥원』에서는 연구개발 사업성과의
활용ㆍ확산 지원 및 기술사업화를 선도할 수 있는 창의적이고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다. 

2017년 10월 23일
연구성과실용화진흥원장

1. 채용분야 및 인원

    * 정보ㆍ전산 분야는 예산, 조직개편 사항에 따라 배치부서가 변경될 수 있음

2. 임용형태 및 급여조건
  ○ 임용형태 : 정규직 원급
  ○ 급여 : 진흥원 규정 및 경력사항을 고려하여 연봉 계약체결
    *  기타수당(가족수당, 중식보조비 등) 지급 및 4대보험 가입
    ** 6개월 수습기간 후 평가하여 정규직 전환 결정, 수습기간 급여는 정규직과 동일

3. 채용절차 및 방법
  ○ 전형 절차

  ○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
    - 선발인원 : 분야별 10배수 이하
  ○ 2차 전형(필기) : 인성 및 NCS기반 직업기초능력검사
    - 선발인원 : 분야별 5배수 이하
    - 필기과목 : 인성 및 NCS 기반 직업기초능력평가
  ○ 3차 전형(면접) : 채용분야 이해정도, 발전가능성, 발표력 등을 심사
    * 필기합격자에 대해서는 면접 실시 전, 경력 및 제증빙 서류에 대해 사전 제출토록 하여 채용결격자 사전 검증 실시 

4. 채용일정
  ○ 채용공고 및 접수마감 : 2017년 10월 23일(월)∼11월 7일(화)
  ○ 서류심사 실시 및 필기/면접심사 대상자 통보 : 2017년 11월 9일(목)
  ○ 필기심사 실시 : 2017년 11월 11일(토)
  ○ 면접심사 실시 : 2017년 11월 17일(금)
  ○ 최종합격자 발표 : 2017년 11월 21일(화)  / 발령 : 2017년 11월(예정)
    * 상기 일정은 진흥원 사정에 의해 변경될 수 있음 

5. 제출서류
  ○ 지원신청서(소정양식) : E-mail 제출 (recruit@compa.re.kr)

6. 접수 및 문의처
  ○ 접수기간 : 2017년 10월 23일(월)∼11월 7일(화) 17시까지
    ※ 이메일 접수 및 마감일시 도착 분까지만 유효합니다.
  ○ 문 의 처 : Tel. 02-736-9284

7. 기 타
  ○ 지원 신청서 작성시 부모의 직업, 본인 및 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용이 포함되지
      않도록 유의하여 주십시오.
  ○ 면접심사 대상자는 면접 당일 경력 및 제증빙 서류*를 제출해야 하오니 사전 준비해 주시기 바라며, 해당 자료는 인사담당자
      확인 용도로 사용하고 면접관에게 별도 배포되지 않습니다.
    * 졸업증명서(원본), 학위증명서(원본), 경력증명서(원본), 어학성적증명서(사본), 자격증명서(사본), 주민등록등본(원본),
       주민등록초본(병역사항기재)(원본) 각 1부.
  ○ 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시, 사후에라도 합격 또는 임용을 취소합니다.
  ○ 제출된 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 우리 진흥원에서 책임지지 않습니다.
  ○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」 제2조에 따른 장애인, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제2조에 따른
        보훈대상자,  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조에 따른 국가유공자 등 취업지원 대상자*가 채용시험에
        응시할 경우 관계 법령에 의거 우대 및 가산점을 부여합니다.
    *가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인
  ○ (재)연구성과실용화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

별첨 1. 연구성과실용화진흥원 지원 신청서 1부.
       2. NCS 기반 직무기술서 1부. 

171024_연구성과실용화진흥원_NCS기반직무기술서.hwp

171024_연구성과실용화진흥원_공고문.hwp

171024_연구성과실용화진흥원_공고문.pdf

171024_연구성과실용화진흥원_지원신청서.hwp

2017 제3회 부천시 협력기관 직원 통합채용시험 계획 공고(~11.8)

부천시 공고 제2017-2032호

2017년 제3회 부천시 협력기관(부천시시설관리공단, 부천문화재단, 한국만화영상진흥원, 부천여성청소년재단) 직원 통합채용
시험 계획을 다음과 같이 공고하니 유능하고 참신한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

                                                       2017년  10월  19일
부천시장

1. 채용인원 및 근무조건     

    ※ 복무는 근무기관 내부 규정에 따르며, 근무일·근무시간 및 담당업무는 기관여건에 따라 변경될 수 있음

2. 응시자격
  ○ 공통요건(기준일 : 면접시험 최종 예정일)
    - 주소지, 성별 제한 없음
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    - 연    령 : 만 18세 이상 만 60세 미만
      ※ 부천시시설관리공단의 경우에는「청년고용촉진특별법」에 따른 청년연령(만15세 이상 만34세 이하)에 해당하는 사람
    - 다음 결격사유 각 호의 어느 하나에 해당하거나, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다.

  ○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 최종 예정일)

    ▶ 공통요건과 응시자격요건을 모두 충족하여야 함
    ▶ 경력증명서에는 공고문에 게시된 경력(업무), 주단위 근무시간 등이 명확히 기재되어 있어야 함(비상근, 프리랜서 등으로
        근무하였을 경우에도 반드시 근무기간별 주당 근무시간 입증자료 제출, 미제출시 근무경력 불인정)
      ※ 5.제출서류 항목 숙지 후 제출
    ▶ 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
        서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 OO학과는 공고문에 게재된 OO학과와 동일 계통의 학과임을
        증명함」이라는 내용이 포함되어야 함
    ▶ 근무경력은 주 40시간 근무를 기준으로하며, 근무시간에 비례하여 경력을 인정함.
        (예시 - 2년간 주 20시간 근무자의 경우 : 1년 경력 인정)

3. 시험방법  
  << 제1차 시험(서류전형)에 합격해야만 제2차 시험(필기시험)에 응시할 수 있고, 제2차 시험(필기시험)에 합격해야만
      제3차 시험(면접시험)에 응시할 수 있음>>
    ○ 1차 시험(서류전형) : 응시자격 요건의 적합성(자격증, 경력, 학력 등) 심사
    ○ 2차 시험(필기시험) : 각 과목에서 40점 이상 득점하고, 전체 과목의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 선발예정 인원의
      5배수의 범위에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정(동점자는 모두 합격자로 결정)
      - 출제수준 : 업무수행에 필요한 기본적인 능력·지식 및 해당 직무수행에 필요한 기능
      - 필기시험 과목

      - 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인가능하며,
          응시원서 접수 시 취업지원대상자 증명서 및 장애인증명서(부천문화재단 응시자에 한함) 제출
    ○ 인성검사 : 필기시험 합격자에 한해 실시
      ※ 인성검사 불참 시 면접시험에서 불이익을 받을 수 있음
    ○ 3차 시험(면접시험) : 구술시험
      - 평가요소(직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력 및
         발전가능성)를 상·중·하로 평가
      - 최종합격자 결정 : 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중 "상"의 개수가 많은 응시자 순으로 합격자 결정["상"의 개수가
         동일할 경우에는"중"의 개수가 많은 응시자, "상","중"의 개수가 모두 동일할 경우에는 2차 시험(필기시험) 점수가 높은
         사람을 합격자로 결정]
        ※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을"하"로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
            평정요소에 대하여"하"로 평정한 경우 및 면접시험 불참자
      - 예비합격자 결정 : 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 수습임용 기간 중 근무성적 미흡으로 인한 미임용, 수습임용 기간 중
         내부규정 위반으로 인한 미임용, 사직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월
         이내에 예비합격자를 임용할 수 있음.

4. 원서접수 및 시험일정
  ○ 접수기간 : 2017. 11. 1. ~ 11. 8. 09:00~18:00
    ※ 전자우편(e-mail), 방문접수 모두 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정함
  ○ 접수방법 : 전자우편 또는 방문접수(방문접수 시 대리접수 가능)
    ※ 우편접수는 불가하며, 방문접수 시 토·일요일 및 중식시간(12:00~13:00)에는 접수를 받지 않음
  ○ 접 수 처
    - 전자우편 : jsk1312@korea.kr(첨부파일의 용량은 10MB 미만, 대용량 첨부파일 불가)
      ※ 작성(지원기관 및 직급-분야 반드시 작성) 후 서명을 완료한 상태에서 스캔하여 제출하여야 하며, 접수여부를
          담당자에게 유선(032-625-2252)으로 반드시 확인하여야 함
          (원서접수 후 응시표는 11.13까지 응시자 메일로 송부할 예정임)
    - 방문접수 : 부천시청 행정지원과 인사팀(6층) 경기도 부천시 길주로 210(중동)
  ○ 시험일정 : 부천시 홈페이지 공고 

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지에 게시 합니다.(필기시험, 인성검사,
        면접시험 세부일정은 단계별 합격자 발표 공고문 참조)
    ※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 개별 통보 하지 않으며, 반드시 부천시 홈페이지(시정소식 → 공고 → 채용시험)를
        확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

5. 제출서류
  < 원서접수 시 >
    ○ 응시원서 및 자기소개서 각 1부    (별지 서식)
    ○ 필기시험 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자·장애인 증명서) 1부(해당자에 한함)
      ※ 행정안전부 블라인드 채용 가이드라인에 따라 선발예정분야 응시자격 요건의 적격 여부는 응시원서 작성사항으로
          판단됩니다. 다만, 면접시험 종료 후 원본자료를 제출하여야 하며, 기재사항이 사실과 다르거나 증빙이 불가능할
          경우에는 최종합격이 불가합니다. 따라서, 응시원서 접수 시 자격요건 충족여부를 면밀히 검토하여 응시하시기 바랍니다.
  < 필기시험 시  >
    ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부    (별지 서식)
      ※ 필기시험 시 응시자의 신분확인을 위한 용도(시험장 입실 시 소지)이므로 사진이 반드시 포함되어 있어야 하며, 동의서
          미지참에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(시험종료 후 제출)
  < 필기시험 합격자(면접시험 대상자) : 면접시험 당일에 제출 >
      ※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능(응시원서 접수 시
          제출했던 서류의 원본도 제출)
    ○ 응시원서 및 자기소개서 각 1부
    ○ 필기시험 가산점 적용 증빙서류 1부(해당자에 한함)
    ○ 자격요건 검증 및 행정정보공동이용 동의서 1부    (별지 서식)
    ○ 해당분야 응시요건 관련 자격증 1부(해당자에 한함)
    ○ 해당분야 응시요건 관련 졸업·재학·휴학 등 증명서 1부(해당자에 한함)
      ※ 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
          서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 OO학과는 공고문에 게재된 OO학과와 동일 계통의 학과임을
          증명함」이라는 내용이 포함되어야 함
    ○ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 1부(해당자에 한함)
      ※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자 인이
          있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)
      ※ 필요 시 해당기관에 경력증명서 사실 확인을 할 수 있으며, 제출된 증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할
          경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출
      ※ 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재
      ※ 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출(입증자료 제출하지
          않으면 불인정)
    ○ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
      ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문
          발급('보험가입 전체기간'이 확인 가능하도록 발급)
  < 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함. >

6. 기타 유의사항
  ○ 자격요건 등이 적합한지 우선 판단한 후 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  ○ 본 공고문에 의해 시행되는 시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다. 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는
      접수를 무효로 합니다.(시험절차 진행 불가)
  ○ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 기재사항을 수정할 수 없습니다.
  ○ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  ○ 서류전형은 응시자가 작성한 응시원서의 기재사항으로 합격여부를 판단하나, 추후(면접시험 종료 후) 원본서류를 제출받아
      응시원서의 기재사항 진위여부를 다시 확인하므로 증빙서류를 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 자격·경력검정 등을
      통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
  ○ 복무 및 보수는 근무예정 기관의 규정을 적용합니다.
  ○ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
      (휴대전화번호 반드시 기재)
  ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지[시정소식⇒공고(채용시험)] 게시
      합니다.
  ○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 수습임용 기간 중 근무성적 미흡으로 인한 미임용, 수습임용 기간 중 내부규정 위반으로
      인한 미임용 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수
      있습니다.
  ○ 당해 시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(경력, 자격증 등)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한
      영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않아
      발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 시험문제는 공개하지 않습니다.(시험종료 후 문제책 회수)
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 시험방법, 절차 등 관련 문의 : 부천시 행정지원과 인사팀(☎ 032-625-2252)
    ▶ 직무, 보수, 복무 등 관련 문의 

171019_부천시협력기관_공고문(통합채용).hwp

171019_부천시협력기관_공고문(통합채용).pdf

171019_부천시협력기관_응시원서등.hwp

2017 서울시 양천구 지방임기제공무원(주차단속) 채용계획 공고(~11.3)

서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2017 -  78호

서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 실시계획을 다음과  같이 공고합니다.

                                            2017. 10. 20.

서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1. 선발예정 인원 및 채용분야   

  ※ 사업기간, 근무실적평가 등에 따라 5년 범위 안에서 근무기간 연장가능

2. 근        거

   ㅇ 지방공무원법 제25조의5

   ㅇ 지방공무원 임용령

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ 지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등

3. 응 시 자 격 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

   ㅇ 자격요건  < 아래요건을 모두 갖춘 자>

   - 응시연령 : 만 18세 이상

   - 현장단속업무 수행이 가능한 신체 건강한 사람으로 교대근무 가능한 자

     (근무시간 연장 및 변경명령에 따른 이행가능 자)

   - 공고일 현재 서울특별시 양천구에 주민등록이 등재되어 있는 자

   - 운전면허 2종 보통면허 이상의 자격증 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자

  ※ 컴퓨터 관련 자격증(워드프로세서 등) 취득자 우대

  -「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
     기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자한 자

4. 보수 및 근무조건  

   ㅇ 보  수

      - 연 봉 : 11,400천원(월 950천원)

      - 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

   ㅇ 4대보험 국민연금, 건강보험, 고용(임의), 산재보험 가입

   ㅇ 근무조건

       - 주 5일(토요일, 일요일, 공휴일 포함) 현장근무(5시간/일)

     ※ 상황에 따라 근무시간 연장 및 근무방법 변경조정(본인 선택 불가)

       - 24시간 민원처리를 위한 당직근무 등

       - 도로교통법에 의한 불법 주·정차 단속업무인  관계로 피단속자의 항의, 폭력(언어폭력)이 있을 수 있으며, 차량을 이용한
          단속업무 수행 중 사고 예방을 위해 각별한 주의 요망

5. 임 용 기 간  

   ㅇ 임용일로부터 1년  

      ※ 근무기간은 근무실적평가 및 사업의 필요성에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

6. 채용 시험 일정  

  ㅇ 응시원서 접수

     - 접수기간 : 2017. 11. 1.(수) ~ 11. 3.(금), < 3일간 09:00~18:00, 근무시간에 한함 >

     - 접 수 처 : 양천구청 총무과(양천구청 5층)

     - 접수방법 : 방문접수

      ※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

      ※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음   

  ㅇ 시험일정

     ① 1차 시험(서류전형) : 합격자 양천구 홈페이지(공지사항) 공고  

      - 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사

          ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우, 임용예정직무에 적합한 기준(업무경력, 직무적합성,  자기소개서,
              이력서 등)에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위 내 합격자를 선발할 수 있음

     ② 2차 시험(면접시험) : 양천구 홈페이지(공지사항) 공고  

      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

       ※ 면접 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정

       ※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

     ③ 최종합격자 발표 : 양천구 홈페이지(공지사항) 공고 및 개별통보

       ※ 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,  양천구 인사위원회에서
           채용 승인된 자를 최종합격자로 함  

7. 제 출 서 류     

   ① 응시원서 1부 (별지 1호 서식)

     - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) ※인쇄 x

     - 응시수수료(수입증지) : 5,000원

      ※ 양천구청 2층 재무과(수입증지 담당)에서 수입증지 구입 후 총무과에 서류 접수

      ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신
          국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함

   ② 이력서(별지 2호 서식) 1부

     - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
        증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
        발급) 등 자료 제출

   ③ 자기소개서(별지 3호 서식) 1부  

   ④ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부  

   ⑤ 주민등록초본 1통(주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)  

   ⑥ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부

      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ⑦ 자격증 사본  1부(원서 제출 시 원본지참)

   ⑧ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부

      - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정

      - 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함

      - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

   ⑨ 구직필증 1부

      - 양천구 일자리플러스센터(해누리타운 4층)에서 구직신청 후 구직필증을 받아 제출

     ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
         것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

     ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의   경우 반드시 한글 번역본을
         공증하여 제출하여야 함.

      ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 한글   번역본(공증필)을 첨부

      ※ 서류는 상기순서에 따라 편철하여 제출    

8. 유 의 사 항

   ㅇ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타 제출서류 소정서식)을 출력하여
       작성하신 후 접수하시기 바랍니다.

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

       (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
       경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구 홈페이지 채용 시험란에
       공고합니다.

   ㅇ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

     ㆍ시험일정 : 총무과(☎ 2620-3069)  / ㆍ근무조건 : 교통지도과(☎ 2620-3744)  

171024_서울시양천구_공고문(주차단속).hwp

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171024_서울시양천구_제출서식(주차단속).hwp

2017 서울시 중랑구 대체인력뱅크(한시임기제) 모집 공고(~11.2)

서울특별시 중랑구 공고 제2017 - 997호

우리 구에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자하오니 유능한 인재들의 많은 응모바랍니다.

                                                   2017. 10. 23.

                                     중랑구인사위원회위원장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

  중랑구 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자  및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의
  업무대행에 필요한  기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

  * 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임.

3. 응시자격요건

    ㅇ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      - 자격기준 : 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한
                         자

      - 응시연령 : 만18세 이상인 자 (1999.12.31. 이전 출생자) (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

    ㅇ 선발 직무분야 응시요건  

4. 응시원서 접수

 ㅇ 접수기간: 2017.10.31.(화)~11.02.(목) 09:00~18:00

 ㅇ 접수장소: 중랑구청 총무과 인사팀(구청 4층)

 ㅇ 접수방법: 방문접수 (ㅇ우편접수 불가, 대리접수 시 대리인 신분증 지참)

 ㅇ 제출서류

    ① 응시원서 1부

       - 응시수수료 : 5,000원 상당의 중랑구 수입증지

         (판매장소 : 구청 4층 재무과)

    ② 이력서 1부

       - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

    ③ 개인정보제공 및 자격요건검증 동의서 1부

    ④ 자기소개서 1부 (A4 1매 이내)

    ⑤ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부

    ⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

         - 경력증명서는 원본제출, 근무부서, 담당업무 등 기재

         - 회사폐업 등 부득이한 경우에만 건강보험자격득실확인서로 대체 가능

    ⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

5. 선발방법

 ㅇ 시험일정

     - 1차서류전형 합격자발표 : 2017.11.6.(월)

    - 2차시험(면접시험) : 2017.11.10.(금) 14:00

    - 2차면접시험 합격자발표 : 2017.11.13.(월)

 ㅇ 1차시험(서류전형) : 응시자격요건 등 적격 여부 심사

    - 합격자 개별통보 및 중랑구홈페이지 게시

 ㅇ 2차시험(면접시험) : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

    - 서류전형 합격자에 대해 실시, 면접장소는 서류전형 합격자 발표시 안내

6. 임용 시 근무조건

 ㅇ 근무기간 : 출산휴가, 육아휴직 등으로 인한 업무대행에 필요한 기간
                    (휴직 등으로 인한 수요발생시 임용순위, 경력 등을 고려하여 임용)

 ㅇ 보   수 : 한시임기제공무원으로 신규임용되는 자의 봉급월액은「공무원보수규정」에 따라 근무시간에 비례하여 지급함

   - 한시임기제공무원의 봉급액 기준표(공무원보수규정 별표30의2)

     * 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로
        근무시간에 비례하여 지급

 ㅇ 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 수당 지급

   - 가족수당, 시간외근무수당(정액분), 정액급식비 및 직급보조비 등

 ㅇ 근무시간: 주 35시간

 ㅇ 4대보험 가입

7. 기타사항

 ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
     예정입니다.

 ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의
     업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라
     임용시기까지 상당한 차이가 날 수 있습니다.

 ㅇ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체없이 근무가 가능하여야
     합니다.(즉시 근무 불가시 인력풀에서 제외되거나, 순위가 미뤄질 수 있음)

 ㅇ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무
     등)의 적용을 받지 않습니다.

 ㅇ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

 ㅇ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.

 ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 ㅇ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

 ㅇ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있습니다.

 ㅇ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 ㅇ 기타사항은 서울특별시 중랑구청 총무과로 문의하시기 바랍니다.(문의전화 : ☎ 02-2094-0345 김지혜)

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2017 대구시 남구 지방시간선택제임기제 공무원 채용시험 공고(~11.8)

대구광역시남구인사위원회 공고 제 2017 - 888호

대구광역시 남구에서 근무할 지방시간선택제임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재들의 많은 응모를
바랍니다.

                                                            2017년 10월 23일

                                      대구광역시남구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

  ※ 근무실적 우수시 총 채용기간 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능함.

2. 법령근거

ㅇ 도서관법

ㅇ 도서관법 시행령

ㅇ 지방공무원임용령

ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

ㅇ 대구광역시 남구 지방공무원인사규칙

ㅇ 대구광역시 남구 임기제공무원 업무처리 지침

3. 응시 자격 요건

ㅇ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행예정일)

  - 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 부패방지 및
     국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
     아니한 자

  - 지역 ·성별 : 국내거주자로 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)

  - 연령 : 만 18세이상(공고일 현재)

ㅇ 임용자격 기준(기준일 : 면접시험 시행예정일)

   - 임용예정 직무분야와 관련된 자격을 취득한 이후, 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자

     · 관련자격증 : 1급/2급 정사서, 준사서 자격증

     · 관련분야 경력 : 문화체육관광부에서 인정하는 도서관 근무 경력

  ※ 최종 시험일(면접시험) 현재 해당분야 자격증 반드시 소지

4. 보수 수준

ㅇ 지방공무원보수규정 등에 의거 최초 임용되는 임기제공무원의 봉급액은 일반임기제공무원의 하한액을 원칙으로 하되,
    시간선택제임기제 공무원의 경우 근무시간(주당 35시간)에 비례하여 연봉 책정

   ※ 임기제공무원(9급상당)의 경우 신규채용 시 연봉하한액 기준이 없으므로 상한액의 60% 범위내에서 결정

 ※ 연봉 외 급여는「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 방법

ㅇ 시험일정

 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

ㅇ 1차시험 : 서류전형

   - 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

   - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를
      결정할 수 있음

   - 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별통지(다음단계 시험 일시·장소 등 개별통지)

ㅇ 2차시험(면접·구술시험)

   - 1차 시험 합격자를 대상으로 실시

   - 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등을 종합적으로 평가

   - 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고득점자순으로 최종합격자를 결정

ㅇ 최종합격자 발표 : 대구광역시 남구 홈페이지에 공고

 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로 부터 3개월 이내에
     차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수

ㅇ 교 부 처 : 대구광역시 남구 홈페이지 시험/채용란의 공고문에 첨부된 양식

                  (이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

ㅇ 접수기간 : 2017.11.6(월). ~ 2017.11.8(수). 09:00 ~ 18:00

ㅇ 접 수 처 : 대구광역시 남구청 교육홍보과(3층)[☎ 053-664-2204]

ㅇ 접수방법 : 직접 방문접수(근무시간 내 접수처에 직접 제출)

7. 제출서류

① 응시원서(별지 제1호  서식) 1부

  - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 3장

  - 응시수수료 : 대구광역시남구수입증지 첨부(7,000원)   

    ※ 수입증지 판매처 : 남구청 종합민원실

② 이력서(별지 제2호  서식) 1부

  - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력 등은 인정하지 않음)

③ 자기소개서(별지 제3호  서식) 1부

④ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제4호  서식, 별지 제5호  서식 ) 1부

⑤ 직무수행계획서(별지 제6호 서식) 1부

⑥ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 원본 1부(공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분)

  - 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(또는 날인), 연락처 반드시 기재

  - 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출 시 필히 첨부)

   · 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료 1부

   · 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부(해당자에 한함)

     (국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능)

     ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지
         못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

⑦ 각종 자격증(1급/2급 정사서, 준사서 등)사본 1부(원본 지참)

   ☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

8. 기타(유의)사항

ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

ㅇ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수
    있습니다.

ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여
    결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
    연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의   장에게 고용보험 가입을 신청할 수
    있습니다.

ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과
    같거나 적은 경우 포함)에는 가능하면 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

   ※ 상기사유로 재공고시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지  대구광역시 남구 홈페이지 시험/채용란에
    공고합니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

   - 시험관련 문의 : 대구광역시 남구 교육홍보과 (☎ 053-664-2204)

171024_대구시남구_공고문.hwp

171024_대구시남구_공고문.pdf

2017 서울동부구치소 일반직(시설서기보) 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고(~11.3)

서울동부구치소 공고 제2017 - 04호

2017년도 제2회 일반직(시설서기보)공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 역량있는 분들의 많은 응모
바랍니다.

2017년 10월 23일

서울동부구치소장

1. 채용분야 및 선발 예정인원

2. 채용분야 직무내용

  ㅇ『형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률』의 해당업무

  ㅇ『교도관직무규칙』제86조 ~ 제92조 해당업무

  ㅇ 서울동부구치소 국유재산 및 시설 유지관리

  ㅇ 그 밖의 교정행정에 관한 사항

3. 근  거  법  령

  가.「국가공무원법」제28조(신규채용) 제2항 제2호

  나.「공무원임용령」제16조(경력경쟁채용등의 요건)

  다.「공무원임용시험령」제16조제1항, 제27조제1항, 제29조, 제30조

  라.「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처 예규 제44호)

4. 응  시  자  격

 가. 공통요건

  1)『국가공무원법』제33조 각호의 결격사유 및 『공무원임용시험령』제15조,『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한
      법률』제82조(비위면직자의 취업제한) 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  2) 응시연령 : 18세 이상 인 자(1999. 12. 31. 이전 출생자) 다만,『국가공무원법』제74조 정년에 해당하지 않는 자

  3) 남자인 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

   ※ 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한자는 응시 가능

  4) 성별, 학력, 거주지 제한 없음

  5) 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로, 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

   ※ 공통요건 기준일 : 최종(면접)시험 예정일 기준

 나. 자격 요건

  ㅇ 자격증 요건 : 아래 요건 중 1개 이상 소지자(응시원서 접수 마감일 기준)

    - 국가기술자격법령에 의한 건축분야 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 건축분야 기능사 자격증 소지 후 2년 이상 관련분야
       근무 경력자 

  다. 우대 사항

  ㅇ 직무관련 자격증 취득 후 관련분야 근무 경력

   - 직무관련자격증 관련회사(사업자등록 된 회사)에서 전임·상근으로 근무한 경력에 한함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

    ※ 상근 근무경력에 한하며, 기능사는 2년의 근무경력을 제외함

  ㅇ 직무관련 기사 이상 자격증 소지자

  ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 4급 이상 보유자

  ㅇ 기타 관련 자격증 소지자

    ※ 우대사항은 서류전형에만 적용하며, 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단

5. 선 발 방 법

 가. 1차 시험 : 서류전형

  ㅇ 당해 직무수행에 필요한 자격, 경력, 채용직종 기본자격증 소지여부 등의 제출서류를 통한 서류심사하여 적합하면 합격

  ㅇ 다만,『공무원임용시험령』제29조 제4항의 규정에 의하여 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형
      선발기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 : 5배수 예정
      (동점자 발생 시 전원 서류전형 합격자로 선발)

  ㅇ 서류전형기준

     - 해당분야 경력, 관련 자격증, 자기소개서, 직무수행계획서 및 우대사항 등을 평가, 위원들의 점수를 합산하여 고득점자
        순으로 결정

     1) 일반 전형요소(40%)  

       - 자기소개서 평가(15%)

         지원동기, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등 종합적 판단

       - 직무수행계획서 평가(15%)

         직무수행능력, 능력개발계획 등 기재된 사실을 바탕으로 업무적합성 판단

       - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 4급 이상 보유자(5%)

       - 통신·정보처리·사무관리 자격증(5%) : 중복소지 시 상위자격 1개만 인정

     2) 전문분야 전형요소(60%)

       - 관련분야 근무경력(30%) : 응시요건 충족 후 관련분야에서 전임·상근으로 근무한 경력

       - 직무관련 자격증(25%) : 중복소지 시 상위자격 1개만 인정(자격요건 참조)

       - 기타 관련 자격증(5%) : 중복소지 시 상위자격 1개만 인정 

 나. 2차 시험 : 면접시험

  ㅇ 1차 서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합검정

  ㅇ 평정요소

    - 공무원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성, 창의력 · 의지력 및
       발전 가능성 등

  ㅇ 면접시험 합격 기준 : 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

6. 채용시험공고 등 시험일정

    ※ 채용공고는 법무부(http://www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr),
        대한민국 공무원되기(http://www.injae.go.kr) 홈페이지에 게시하고 면접일정 및 최종합격자 발표는 법무부 홈페이지에
        게시함

7. 응시원서 교부 및 접수

  가. 응시원서 교부 방법

   ㅁ 응시자는 법무부 홈페이지(http://www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr),
       대한민국공무원되기(www.injae.go.kr)홈페이지에 게시된 소정의 양식을 내려 받아 사용 하여야 합니다.

   ㅁ 방문 또는 우편접수 : 2017.10.31.(화) ~ 11.3.(금)

    ㅇ 접수시간은『국가공무원복무규정』제9조 제2항에 따른 근무시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)에 한함.

  나. 원서 접수방법 및 접수처

   ㅁ 접수방법

    ㅇ 방문접수 : 본인 또는 대리인이 접수처에 직접 제출

    ㅇ 우편접수 : 2017.11.3.(금) 18:00까지 응시원서 접수처 도착분에 한함

      ※ 우편접수 시 반신용 봉투에 우표(등기용)를 붙이고 받는 사람의 주소, 성명 및 우편번호 등을 정확히 기재하여 동봉.
        〔반신용 봉투 및 등기우표를 동봉하지 않은 경우에는 접수기관(서울동부구치소)에서 보관함〕

      ※ 정부수입인지(5,000원 상당)를 부착하지 않은 응시원서는 무효 처리됨

   ㅁ 접수처

8. 제  출  서  류

 가. 응시원서 접수 시

  ㅁ 제출서류 목록을【별첨 1】 작성하여 제출목록 순으로 편철하여 제출 (제출서류 미비 시 서류전형 불합격 처리)

   1) 응시원서 1부【별첨 2】

    - 응시수수료 : 정부수입인지(5,000원, 우체국 등에서 구입)를 소정란에 붙임

     ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 공무원시험 응시수수료가
          면제되며,「국민기초생활수급자 증명서」또는 「한부모가족 증명서」를 제출하여야 합니다.

   2) 이력서 1부 (지정된 양식작성)【별첨 3】

   3) 자기소개서【별첨 4】및 직무수행계획서 각 1부【별첨 5】

   4) 응시자격요건 관련 자격(면허)증 사본 1부(면접 시 원본 지참)

   5) 직무관련 자격증, 통신·정보처리·사무관리 자격증, 한국사능력검정시험 인증서

       (사본 1부(원본은 면접 시 지참), 해당자에 한하며 위에 열거된 자격증에 한함)

   6) 재직 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)【별첨 6】

    - 경력(재직)증명서에 응시자격요건 충족 후 관련분야 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명
       및 연락처 포함

   7) 근무경력 확인서 1부(해당자에 한함)【별첨 7】

   8) 주민등록초본 1부(남자는 병역사항이 기재된 것)

    - 남자의 경우 주민등록초본상 병역사항이 기재되지 않은 경우 군복무확인서 1통 추가 제출

   9) 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부【별첨 8】

   10) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부【별첨 9】

 나. 최종합격자 등록 시

   ㅇ 추후 안내 예정   

9. 응시자 유의사항

  가. 응시희망자는 원서 접수기간 내에 서울동부구치소 접수처 등에 응시원서 및 제출서류를 접수하여야 합니다.

  나. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조 · 변조하거나 허위로 기재된 경우에는 당해 시험의 무효처리
       또는 임용이 취소될 수 있으며「공무원임용시험령」제51조의 규정에 의하여 부정행위자로 처리하게 됩니다.

  다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원
       보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

  라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 여부를 우선 판단하여 응시원서를 제출하시고, 응시원서상의 기재착오, 누락이나
       연락불능, 증빙자료 미제출, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지
       않습니다.

  마. 최종합격자는 신원조사, 결격사유, 비위면직조사 결과가 부적합하거나, 공무원채용신체검사규정의 합격기준에 미달되는 경우
       임용될 수 없습니다.

  바. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전 까지 공고합니다.

  사.「공무원임용령」제45조 제3항의 규정에 따라 임용된 날로부터 소속 장관이 다른 기관으로는 5년, 같은 기관 내에서는 4년간
       전보가 제한됩니다.

  아. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는「합격자 발표일로부터
       6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할
       예정입니다.

  자. 최종합격자에 대하여는「공무원임용령」규정에 따라"학업의 계속"등을 이유로 임용추천유예가 불가능합니다.

  차. 이력서에 상시연락이 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로
       인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

  카. 각종 증명서는 최근 3개월 이내 발급된 증명서를 제출하여야 하며, 객관적인 증명이 가능한 자료에 대하여만 자격, 경력 등을
       인정하며, 자격증, 면허증은 국내자격증에 한합니다.

  타. 응시의사는 접수마감일 다음날부터 7일 이내에 한하여 당초 응시원서 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문하여
       "응시표" 와 "응시의사 철회/응시수수료 반환 신청서"【별첨 11】를 제출함으로써 철회할 수 있습니다.
       다만, 응시의사를 철회하더라도 응시원서 및 응시서류는 반환하지 않습니다.

  파. 기타 자세한 사항은 서울동부구치소 총무과[☎ 02-402-9131(내선 204, 218)]로 문의하시기 바랍니다.  

171024_서울동부구치소_공고문.hwp

171024_서울동부구치소_공고문.pdf

2017 전북 익산시 지방시간선택제임기제공무원(하수도과) 채용 시행계획 공고(~11.8)

익산시인사위원회 공고 제2017 - 2087호

익산시 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은
응모 바랍니다.

2017년 10월 23일
                                     익산시인사위원회위원장

① 채용분야 및 인원

② 직무내용

③ 응시자격 요건
  ○ 공통요건
    ▶지방공무원법 제31조(결격사유)의 규정에 해당되지 않는 자
    ▶지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    ▶거 주 지 : 제한없음          
    ▶응시연령 : 만 18세 이상
      ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
  ○ 채용구분별 자격요건

    ※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에
        유의) 

④ 근로조건 및 보수수준

    ※ 필요시 초과 및 순환당직(야간, 주말, 공휴일) 근무
    ※ 근무실적이 우수할 경우 관련 법령(지방공무원 임용령 등)에 따라 근무기간 연장이 가능 하며, 사업필요성이 없을시
        약정을 해지할 수 있음.
    ※ 연봉외 급여 : 지방공무원 보수 및 수당규정 적용 

⑤ 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    1) 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
    2) 합격자 발표 : 서류전형 합격자에 한해 2차(면접)시험 일정을 개별 통보(유선 또는 문자)
  나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
      심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

⑥ 시험일정
  가. 원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
    ※ 응시원서 등 관련서식은 익산시 홈페이지(www.iksan.go.kr) 시민참여-정보마당-시험·채용에서 내려받아 사용가능
  나. 응시원서접수
    1) 기    간 : 2017. 11. 06. ∼ 11. 08. (3일간)
    2) 접 수 처 : 익산시청 행정지원과 인사계(본관 2층)
    3) 접수방법 : 근무시간(09:00∼18:00)내에 직접 방문 제출
  다. 면접시험 일시 및 장소 : 개별통보(서류심사 합격자에 한함)
  라. 최종합격자 발표 : 시홈페이지 공고 및 개별통보
    ※ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 결원발생시 합격자 발표일로부터
        3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차하위자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

⑦ 제출서류
  가. 응시자 제출서류 목록표 1부
  나. 응시원서(공고문에 첨부된 소정양식) 1부
    ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 2매 부착
         (스캐너 및 칼라프린터 출력사진 불가)
    ※ 응시수수료 (익산시청 종합민원과에서 익산시 수입증지 날인)
      ▶5급상당 이상 10,000원 6~7급상당 7,000원, 8~9급상당 5,000원
  다. 이력서(사진부착) 및 자기소개서(A4용지 3매 이내) 각 1부.
  라. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것).
  마. 최종학력 졸업증명서(학위증명서) 1부.
    ※ 대학원 졸업자의 경우 대학교※대학원 졸업증명서 둘 다 제출
  바. 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.
    - 응시자격 요건의 경력산정은 면접시험일 기준임.
    - 경력 중 시간제근무(주40시간 미만) 경력이 있는 경우 경력증명서에 주당 근무시간 기재(※ 수기 기재시 담당자 날인)
    - 시간제근무 경력기간 산정방법 : 「주당 근무시간 / 40시간」
       (예시 : 주당 12시간 근무시 : 12/40(30%) 비율로 인정하여 1개월 근무시 30일×30%=9일 산정)
      ※ 제출한 서류만으로 관련분야 경력여부를 판단하기 어려울 경우 불이익을 받을 수 있으므로 근무기간, 직위(직급) 및
          담당업무(직무분야)를 상세히 기재
        ▶ 제출된 경력증명서로 경력여부가 불명확할 경우 경력기간을 인정하지 않을 수 있음.
  사. 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
    - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)   홈페이지에서 출력가능
      ※ 경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함
  아. 응시자격을 입증할 수 있는 자격증 사본 1부
        (원서접수 시 반드시 자격증 원본 지참)
  자. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발급된 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)의 경우
        반드시 한글번역본을 공증하여 제출하여야 함

⑧ 기타(유의)사항
  가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
    - 특히 경력기간 중 시간제근무 경력이 있는 경우 「8.제출서류 바. 하단에 기재된 경력기간 산정방법을 준용하여 경력기간을
       산정
  나. 제출서류를 허위로 기재한 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없는 경우 / 서류전형 결과 부적격으로 선발예정
       인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  바. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 허위·기재착오 또는 누락이나
       연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  사. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전에 익산시청 홈페이지(www.iksan.go.kr)에
       공고 합니다.
  아. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사계 (☎063-859-5718)
    - 직무내용 및 자격요건 관련 문의
      : 하수도과 폐수처리계 (☎063-859-4474)

171024_전북익산시_공고문.hwp

171024_전북익산시_공고문.pdf

2017 세종시 제3회 공개경쟁 및 제2회 경력경쟁 임용 필기시험 합격자 공고 (일반행정7급 등)

세종특별자치시인사위원회 공고 제2017-80호

2017.9.23.(토) 시행한 2017년도 세종특별자치시 지방공무원 제3회 공개경쟁 및 제2회 경력경쟁 임용 필기시험 합격자를 결정하고,
면접시험 시행계획에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 10월 24일
세종특별자치시인사위원회위원장

171024_세종시_이력서,자기소개서등(서식).hwp

171024_세종시_필기합격자공고문(제3회공채및제2회경채).hwp

171024_세종시_필기합격자공고문(제3회공채및제2회경채).pdf

상품상세정보

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- 영문법
페이지 수 : 368페이지
가격 : 23,000원
 
- 구문&독해
페이지 수 : 432페이지
가격 : 26,000원
 
● 2018 EBS 선우빈 선우한국사(전2권)
- 1권 선사~조선
- 2권 근현대사
페이지 수 : 1,056페이지
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