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2017 경남 거창군 청원경찰 채용 공고(~8.23)



거창군 청원경찰 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

1. 채용인원: 1명

2. 근 무 지: 백두대간 생태교육장(거창군 고제면 일원)

3. 응시자격
  가. 18세이상 남자로 군복무를 마쳤거나, 면제된자 중 관내 거주자
  나. 신체건강하고 팔다리가 완전한 사람으로 양안 시력이 0.8 이상인 자

4. 추진일정
  가. 원서접수:
'17. 8. 17.~8. 23.
  나. 서류전형 합격자 발표: '17. 8. 24.(목)
  다. 면접전형: '17. 8. 25.(금)

5. 자세한 내용은 첨부 공고문을 참고하시고 문의사항은 행정과(055-940-3175)로 하시면 됩니다.

         



170817_경남거창군_공고문.pdf

170817_경남거창군_국가직무능력표준기반채용직무설명자료.pdf

170817_경남거창군_무도단증및직무교육인정기준.pdf

170817_경남거창군_응시원서등.hwp





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2017 서울시소방학교 지방소방공무원 승진시험 시행계획 공고(~8.29)



서울특별시소방학교 공고 제 2017-17호

2017년도 서울특별시 지방소방공무원 승진시험(장·교) 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2017년 8월 11일

서 울 특 별 시 소 방 학 교 장

 

1. 시험일시 : 2017. 9. 30.(토) 11:00 ~ 12:15(75분간)

  

2. 시험장소 : 경기고등학교(서울시 강남구 영동대로 643)

  

3. 승진임용 예정인원 : 총 109명(지방소방장 38명, 지방소방교 71명)

  

4. 원서접수 및 제출

   가. 원서접수 : 2017. 8. 24.(목) ~ 8. 29.(화) / 6일간

    ※ 인터넷 접수만 가능 : 119행정정보시스템(http://98.30.25.40:7180/main.jsp)

   나. 응시표 출력 : 2017. 9. 20.(수)부터 본인이 직접 응시표 출력 보관

   다. 문제 이의제기 : 중앙소방학교에서 별도 알림

 

5. 시험과목                                                 

구 분

시험구분

시험과목

과목수

(문항수)

시험시간

지  방

소방장

1차시험

(객관식 4지 1선택형)

소방법령Ⅱ, 소방법령Ⅲ, 소방전술

3과목

(75문항)

11.:00~12:15

(75분)

지  방

소방교

소방법령Ⅰ, 소방법령Ⅱ, 소방전술

   ※ 소방전술 출제범위 - 「소방공무원 승진시험 시행요강」 제9조 제3항 별표1

 

6. 시험방법

가. 제1차 시험은 선택형 필기시험으로 실시한다.

나. 제2차 면접시험은 실시하지 아니한다.

 

7. 응시자격

가. 제1차 시험실시일(2017.9.30.) 현재 「소방공무원승진임용규정」 제5조 제1항의 규정에 의한 승진소요 최저근무연수(1년)에
     달할 것

나.「소방공무원 승진임용규정」 제6조 제1항의 규정에 의한 승진임용의 제한을 받는 자가 아닐 것

 

8. 합격자 결정 방법

가. 1차시험 합격자

  - 매 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 만점의 60% 이상 득점한 자

나. 최종 시험 합격자

  - 제1차시험 성적 60% 및 당해 계급에서의 최근에 작성된 승진대상자 명부의 총 평정점 40%를 합산한 성적의 고득점 순위에 의해
     결정

다. 동점자의 합격자 결정

  - 최종합격자를 결정함에 있어 시험승진 임용예정 인원수를 초과하여 동점자가 있을 경우 다음 순위에 의하여 합격자를 결정

    ① 최근에 작성된 승진대상자 명부의 평정점이 우수한 자

    ② 해당 계급에서 장기 근무한 자

    ③ 해당 계급의 바로 하위 계급에서 장기근무한 사람

    ④ 연령이 많은 사람

 

9. 합격자 발표 : 2017. 10. 16.(월) 17:00(예정)

가. 서울소방학교 및 서울소방재난본부 홈페이지 게시

나. 불합격자 성적열람방법 : 2017. 10. 16.(월) ~ 10. 25.(수) 119행정정보시스템

 

10. 응시자 유의사항

가. 응시자는 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 하나)  또는 공무원증과 응시표를 반드시 지참하여야
     합니다.

나. 답안지의 표기는 반드시 감독관이 배부한 컴퓨터용 흑색 사인펜만을 사용하여 하나의 답만 정확하게 작성("●"로표기)하여야
     하며(수정액·수정테이프 사용불가), 배부된 컴퓨터용 흑색사인펜을 사용하지 않거나(플러스펜, 연필 등) 부주의로 잘못표기
     (이중표기 등)하여 발생하는 판독결과상의 불이익은 응시자의 책임입니다.

        ※ 특히 답안지 상단의 타이밍마크( ┃┃┃)를 칼로 긁거나 훼손해서는 절대 안 됩니다.

다. 시험  응시자는 시험당일 10:30까지 반드시 시험장에 입실하여야 합니다.

라. 응시자는 필기시험장에서 휴대폰, PDA, 전자계산기, 전자사전, 스마트워치 등 일체의 전자통신장비를 사용할 수 없으며,
     시험 진행중 발견된 경우 부정행위자로 간주되어 처리될 수 있습니다.

         ※ 휴대폰 등은 반드시 전원을 끄고, 시험시간 시작 전 감독관에게 제출하여야 합니다.

마. 시험 종료 후에는 일체의 답안작성을 할 수 없으며, 시험 종료 후에도 계속 답안지를 작성하는 등 시험감독관의 답안지
     제출지시에 불응할 경우 당해 답안지는 무효처리 됩니다.

         ※ 시험문제는 비공개로 시험종료 후 회수하며, 문제지를 가지고 가는 행위는 부정행위로 처리됩니다.

바. 시험시간 중에는 대화를 하거나 물품을 빌릴 수 없으며, 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없으니(화장실 이용불가) 배탈, 수분과다
     섭취 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

        ※ 배탈 등 불가피한 경우 화장실을 이용할 수 있으나, 재입실이 불가하며, 시험종료 시까지 시험본부에서 대기하여야
            합니다.

사. 시험장 내 주차장이 협소하오니 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.

아. 기타 자세한 사항은 서울소방학교 인재채용팀(02-2106-3621~3)으로 문의하시기 바랍니다.

 



170817_서울시소방학교_승진시험공고문.hwp

170817_서울시소방학교_승진시험공고문.pdf

 





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2017 제2회 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 필기시험 합격선



 

170817_경기도_합격선.pdf

170817_경기도_합격선.xlsx
















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2017 서울시 지방공무원(연구·지도직) 임용시험 경쟁률(최종)







170817_서울시_연구지도직경쟁률(최종).pdf





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2017 전남 지방공무원 임용 추가시험 계획 공고(~10.27)



전라남도인사위원회 공고 제2017 - 38호

2017년도 전라남도지방공무원 임용 추가시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  8월  17일
전라남도인사위원회위원장
 

          




170817_전남_공고문.hwp

170817_전남_별첨1(가산대상자격증안내).hwp





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2017 제3회 전남 지방소방공무원 채용시험 계획 공고(~9.15)



 

  





170816_전남(소방)_추가시험공고.hwp

170816_전남(소방)_추가시험공고.pdf

 





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2017 제4회 제주도 지방공무원(연구지도직) 임용 필기시험 응시율



 

 

 

 


170816_제주도_응시현황.pdf

 





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★면접★ 공무원 경력채용, 블라인드로 공정하게! 경력채용, 선입견은 배제하고 꼼꼼한 관찰과 평가로 공정하게 선발



 

경력채용, 선입견은 배제하고 꼼꼼한 관찰과 평가로 공정하게 선발

8월 말부터 공무원 경력채용시험은 학력, 가족관계 등 직무능력과 무관하게 채용에 영향을 미칠 수 있는 요소는 철저히
    배제
하면서, 직무수행능력은 체계적이고 전문적으로 평가하게 바뀐다.
  ○ 인사혁신처(처장 김판석)는 이 같은 내용의 「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(이하 ‘임용시험 지침’)」
      개정안을 마련해 10일 행정예고 한다.

□ 공무원 공개경쟁채용 시험은 2005년부터 응시원서에 학력란을 폐지하고 구조화한 면접을 도입해 시행하고 있지만,
  ○ 각 부처에서 주관하는 경력채용에는 학력, 가족관계 등 임의로 인적사항을 요구하는 경우가 일부 있었다.

□ 이번 지침 개정안에 따르면, 앞으로 서류전형과 면접으로 선발하는 경력채용에서는 외모에 따른 선입견을 배제하기 위해
   사진없는 응시원서와 이력서를 사용
하게 된다. ※ 지금까지 경력채용은 본인확인용 사진을 부착한 공채의 응시원서를 함께
   사용 ☞【참고1】
    ※ 단, 공채시험 응시원서는 필기시험 응시자 본인확인 등을 위해 사진부착

□ 또, 부처마다 다른 이력서 서식, 인적사항을 요구하는 경우도 일부 있는 점을 감안해, 이번 개정안에는 학력*, 신체사항 등
    직무수행에 불필요한 신상정보를 아예 제출받을 수 없도록 전 부처 공통의 표준서식을 만들었다.
☞【참고2】
    * 사실 확인을 위해 제출한 학위 증명서 등의 경우 평가위원에게 제공 금지

□ 편견이 개입될 수 있는 항목을 삭제한 대신 직무역량 중심의 평가를 높이기 위한 조치는 더욱 강화한다.
  ○ 경력채용을 주관하는 부처는 응시자가 수행해야 할 직무내용과 업무수행에 요구되는 능력과 지식을 밝힌 ‘직무기술서’를
      작성하고, 이를 시험 공고시에 반드시 공지하도록 하였다. ☞【참고3】
  ○ 이는 응시자가 채용정보에 대한 탐색과 직무와 무관한 불필요한 스펙을 쌓는데 들이는 시간과 비용을 줄이고, 직무관련
      능력 개발에 집중할 수 있도록 하기 위해서이다.

□ 인사혁신처는 균등한 기회를 제공하는 공정한 채용이 정착될 수 있도록 각 부처의 면접역량을 높이기 위한 지원도 대폭
    강화한다. 이는 인사혁신처가 2005년 이후 공채시험에서 시행하고 있는 구조화한 면접에서 축적한 노하우와 면접운영 역량을
    각 부처와 적극 공유하겠다는 것이다. ☞【참고4】
  ○ 인사혁신처는 각 부처가 업무특성에 맞는 구조화된 면접문제를 자체적으로 개발할 수 있도록 ‘면접문제 출제 가이드라인’을
      10월말까지 마련해 부처에 제공하고,
  ○ 면접경험이 풍부하고 평가역량이 검증된 면접관 풀(pool)을 부처에 제공하여 각 부처의 면접역량을 한 단계 끌어올릴
      계획이다.

□ 김판석 처장은 “블라인드 채용은 일부에서 말하는 ‘깜깜이’ 채용이 아니라, 학력, 지역, 외모와 같은 편견요소는 배제하고
    직무수행능력을 제대로 따지는 ‘꼼꼼이’ 선발방법”이라면서, “이러한 채용이 정착되면 눈에 보이는 스펙이나 선입견을 넘어
    청년들의 진정한 실력을 편견없이 볼 수 있는 기회가 될 것이며, 앞으로도 블라인드 채용이 성공적으로 정착될 수 있도록
    노력을 다 하겠다”고 말했다.

        




인사혁신처블라인드채용(보도자료).hwp

인사혁신처블라인드채용(보도자료).pdf

 





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