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(서울=연합뉴스) 이승관 기자 = 한화그룹은 내년 상반기까지 비정규직 직원 850여명을 정규직으로 전환하기로 했다고 1일 밝혔다.

이는 지난달 27일 청와대에서 열린 문재인 대통령의 첫 기업인 간담회에 참석한 금춘수 부회장이 "상시 업무 종사자 850명을 정규직으로 전환하겠다"고 약속한 것을 공식화한 계획이다.

이번에 정규직으로 전환되는 근로자는 상시적이고 지속적인 직무에 종사하는 계약직 직원으로, 한화호텔&리조트와 한화갤러리아 등 서비스 계열사 직원(660여명)이 대다수를 차지한다.

성별로는 여성이 430여명으로 전체의 51%를 차지하며, 연령대별로는 20대가 가장 많은 것으로 나타났다.

실제로 이번 정규직 전환의 상당수를 차지한 한화호텔&리조트의 경우 대상자의 연령대를 분석한 결과, 20대가 76%에 달했고 30대(15%)와 40대(7%), 50대(2%) 등의 순이었다.

한화그룹은 소속사별로 대상자들에 대한 근무성적 평가를 통해 다음달부터 내년 상반기까지 순차적으로 정규직 전환을 진행할 방침이다. 이들에게는 정규직과 같은 복리후생과 정년, 승진의 기회를 보장한다.

특히 이번에 정규직으로 전환되는 직무에 대해서는 앞으로 정규직 또는 정규직 전제형 인턴 사원을 채용해 비정규직 비율을 계속 낮춘다는 방침이다.

그룹 관계자는 "지난 2013년 3월 10대 그룹 가운데서는 가장 먼저 비정규직 2천40명을 자율적으로 정규직으로 전환한 바 있다"면서 "이번 정규직 전환을 통해 '함께 멀리'라는 그룹의 동반성장 철학을 실천하는 동시에 기업의 경제적·사회적 책임을 성실하게 이행할 것"이라고 말했다.

2017 서울시 강남구 시간선택제임기제공무원(금연클리닉사담사) 채용계획 공고(~8.18)

서울특별시 강남구 공고 제2017-    호

지방공무원법 제25조의5, 제27조 규정에 의거 서울특별시 강남구 지방시간선택제임기제 공무원(마급) 채용계획을 다음과 같이
공고합니다.

                          2017.  8.  3.
                                      서울특별시 강남구청장

1. 채용분야 및 담당업무 : 금연클리닉 상담, 금연교육

2. 채용등급 : 시간선택제임기제공무원"마"급

3. 채용인원 : 1명

4. 보수수준 : 월 기본급 : 1,200,000원+기타수당
  ※ 보수수준 : 지방공무원보수규정 및 지방공무원 인사분야 통합 지침에 의함
  ※ 기타수당 : 『지방공무원수당 등의 업무 처리지침』규정에 준하여 지급

5. 근무시간 : 주당 35시간 (월~금 9:00~17:00)

6. 계약기간 : 최초 임용일로부터 1년
  ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 최초 임용일로부터 5년 범위 내에서 연장계약 가능

7. 응시자격 : 아래 사항을 모두 충족하는 자

9. 채용방법 : 공개경쟁임용
  ○ 1차시험(서류전형) : 개별통보
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자 경력이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사
  ○ 2차시험(면접시험) : 개별통보
    - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접실시
  ○ 합격자 발표 : 개별통보
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위로 평정성적이
        우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

10. 채용일정

    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 사전 개별 통지 예정

11. 응시원서 접수시 제출서류
  ○ 응시원서 1부(별지1호 서식)
  ○ 이력서 및 자기소개서 각 1부(별지2호 및 3호 서식)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서 또는 재직증명서로 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의
       사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 증빙자료 제출
  ○ 주민등록등본 1부
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부
  ○ 간호사일 경우 간호사면허증 사본 1부
  ○ 경력증명서(근무처별/증빙서류 미제출 경력은 인정하지 아니함) 1부
  ○ 사진 3매(최근 6개월 이내 촬영한 반명함판, 원서첩부분 포함)
  ○ 응시수수료(5,000원 상당의 서울특별시 강남구 수입증지)
    - 강남구보건소 1층 민원서비스팀에서 인증 가능    

12. 기타(유의)사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 응시자 본인이 직접 접수하고 우편(팩스)접수는 받지 않으며, 제출서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 않습니다.
  ○ 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 후에도 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
  ○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있습니다.
  ○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
  ○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 강남구청 홈페이지 공고 또는 개별 유선 통보합니다.
  ○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 기타문의 사항은  서울특별시  강남구보건소  보건행정과(☏3423-7033)로 문의하시기 바랍니다.

170803_서울시강남구_공고문(금연클리닉상담사).hwp

170803_서울시강남구_공고문(금연클리닉상담사).pdf

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2017 부산시 사하구 지방임기제공무원(사서) 채용시험 공고(~8.18)

부산광역시사하구인사위원회 공고 제2017 - 875호

2017년 제4회 부산광역시 사하구 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 8월 3일
부산광역시사하구인사위원회위원장

1. 근거법령
  가. 지방공무원법 제25조의5
  나. 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3 및 제21조의4
  다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

2. 임용예정 분야 및 인원

    ※ 근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

3. 임용분야 주요업무
  가. 작은도서관(사립포함) 순회 관리(도서, 운영인력, 프로그램, 홈페이지 등)
  나. 작은도서관 도서(용품) 구입 및 관리
  다. 작은도서관 프로그램 기획 및 운영
  라. 독서동아리 구성·운영관리, 독서동아리 프로그램 기획 및 운영
  마. 그 밖에 작은도서관 활성화 관련 사업 등 관련업무

4. 응시 자격
  가. 공통요건(결격사유 등)
    ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 지방공무원임용령 제65조의 규정에 의하여 응시자격이 정지되지
        아니한 자.
    ○ 채용공고일 현재 만 18세 이상인 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  나. 직무분야 응시자격
    ○ 공고일 현재 준사서(도서관법 시행령 제4조2항 별표3) 이상의 자격 소지자
    ○ 관련분야 실무경력이 1년 이상 있는 자
      ※ 관련분야 실무경력 : 공공도서관 또는 작은도서관 근무 경력

5. 보수 수준
  가.「지방공무원 보수규정」제34조 및 제35조의 규정에 의하여 지급

    ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

6. 시험방법 및 일정
  가. 시험 방법
    ○ 1차 시험 : 서류전형
      ▷ 자기소개서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 서면심사
    ○ 2차 시험 : 면접시험
      ▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
  나. 시험 일정

    ※ 면접시험 일정은 서류전형 합격자에 한해 개별 통지(면접시험일시·장소는 변경될 수 있음)

7. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 응시원서 교부처(사하구청 총무과)에서 교부하는 소정양식 또는 구 홈페이지 (www.saha.go.kr) "고시공고"
       란에서 다운받아 작성
  나. 접 수 처 : 사하구청 총무과
  다. 접수방법 : 접수기간 내 접수처에 방문 제출
    ※ 접수시간 : 마감일 근무시간(18:00)까지 접수

8. 제출 서류
  가. 응시원서 1부 : 응시원서 교부처(사하구청 총무과)에서 교부하는 소정양식 또는 구 홈페이지 (www.saha.go.kr)
       "고시공고"란에서 다운받아 작성
  나. 사진 3매 : 응시원서 제출전 6개월이내 촬영한 동일 원판의 탈모·정면·상반신 칼라사진 3매(3.5㎝×4.5㎝)를 응시원서
        해당란 및 이력서에 붙임
    ※ 합격 후 동일원판 사진이 필요하므로 사진원판 보관(즉석사진 사용불가)
  다. 자필이력서(응시원서 동일 사진 부착) 1부.
  라. 자기소개서 1부(A4용지 2∼3매정도)
    ※ 경력중심으로 작성하되 이전 업무수행 경험과 향후 업무 수행계획 포함
  마. 경력증명서 1부(경력자에 한함)
  바. 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1통
  사. 관련분야 면허증 사본 1부(해당자에 한하며, 원본 지참)
  아. 주민등록초본 1통 : 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 전·출입 사항이 기재된 것(남자는 군 경력사항 기재된 것)
  자. 응시수수료 : 5,000원 상당액의 사하구 수입증지 첨부
    ※ 수입증지는 사하구청 민원실(민원여권과) 창구에서 구입할 수 있습니다.
  차. 자격검증을 위한 동의서 1부.
  카. 유의사항
    ○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성
    ○ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
    ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부  ※ 최종합격 시 사실공증

9. 기타 사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 확인한 후 출원하시기 바랍니다.      
  나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
  다. 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.
  라. 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위 내에서 서류전형 합격자를
       결정할 수 있습니다.
  마. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사  및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한
       결격사유가 있을 경우 합격이 취소될  수 있습니다.
  바. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을
       때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
  사. 합격자 발표는 구 홈페이지(www.saha.go.kr)의'고시공고'란에 게시합니다.
  아. 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행  7일전에 구 홈페이지에 별도 공고 합니다.
  자. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로  확인 될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.
  차. 기타 자세한 사항은 사하구청 총무과 인사담당(☎ 051-220-4102)로 문의
    ※ 채용분야 직무관련 문의 : 사하구 평생학습과 (☎ 051-220-4831)

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170803_부산시사하구_공고문(사서).pdf