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2017 해태제과 채용연계형 인턴사원 모집(2기)(~8.13)

2017 목포교도소 일반직공무원(9급, 운전서기보) 경력경쟁채용시험 공고(~8.11)

목포교도소 공고 제2017 - 01호

2017년도 제1회 목포교도소 일반직공무원(9급, 운전서기보) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은
응모 바랍니다.

                             2017년 08월 01일
                                          목포교도소장

1. 임용예정 직급 및 인원

2. 근거 법령
  가.「국가공무원법」제28조 제2항 제2호
  나.「공무원임용령」제16조 제1항 제2호
  다.「공무원임용시험령」제27조 및 제29조 제1항 제1호, 제4항
  라.「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처 예규 제26호)

3. 응시자격 요건
  가. 응시결격사유
    - 인정기준일 : 최종(면접)시험 예정일
     「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되거나,「공무원임용시험령」제15조 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당한
        자는 응시할 수 없음.
      1. 피성년후견인 또는 피한정후견인  
      2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  
      3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자  
      4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
      6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의
          벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자  
      6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
          벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  
      7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자  
      8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  나. 응시연령 : 18세 이상 (1999. 12. 31. 이전 출생자)
    - 다만, 「국가공무원법」제74조(정년)에 해당하지 않는 자
  다. 학력 : 제한 없음
  라. 자격요건 : 1종 대형 자동차 운전면허 자격증 소지자
  마. 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
  바. 대한민국 국적인 자
    - 복수국적자는 공무원임용령에 의하여 임용이 제한되므로 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
  사. 거주요건 : 제한 없음
  아. 우대사항(서류전형에만 적용)
    ○ 인정기준일 : 원서접수 마감일
    ○ 봉사활동 실적 가점(기본6점, 최고10점)
      - 사회복지 자원봉사 인증관리(www.vms.or.kr) 발행「사회복지 봉사활동 실적 인증서」와 1365자원봉사
         (www.nanumkorea.go.kr) 발행「자원봉사 실적 확인서」만 인정
      - 봉사시간별 가점 내역
        · 4시간 이상~16시간 미만 : 1점   ·16시간 이상~32시간 미만 : 2점
        ·32시간 이상~48시간 미만 : 3점   ·48시간 이상~            : 4점
    ○ 관련분야 경력 가점(기본10점, 최고20점)
      - 1종 대형면허 취득 후 실제경력 3년 이상 매 1년마다 1점 가점
    ○ 직무관련 분야 자격증(분야 자격증 1개 인정)
      - 자동차정비(기능사 이상), 자동차검사(기능사 이상), 지게차운전자격증
    ○ 정보화 분야 관련 자격증(분야 자격증 1개 인정)
      - 정보처리(기능사 이상), 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력(2급 이상)
    ○ 직무관련, 정보화 분야 자격증 가점(기본6점, 최고 10점)
      - 분야(직무,정보화)별 자격증 제출 시 1개당 2점 가점

4. 시험방법
  가. 1차 시험(서류전형)
    - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격을 판단
      ○ 심사항목
      - 자기소개서 평가(지원동기, 업무에 대한 이해도 등)
      - 봉사활동 실적
      - 경력평가(대형면허 취득 후 운전경력에 따라 가점)
      - 무사고 운전경력(교통사고 및 법규위반경력 감점)
      - 직무관련 등 자격증
      ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라
          서류전형합격자 수를 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정
      - 심사위원 평가는 심사위원별 개별평가 후 산정
      - 서류전형결과 선발예정배수를 초과하는 동 순위자 발생 시 동 순위자  합격자로 결정
  나. 2차 시험(면접시험) : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
    ○ 당해 직무수행에 필요한 전문능력, 공무원으로서 자세 등 적격성 평가
    ○ 면접방식 : 개별면접
    ○ 평가요소
      - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및
         발전가능성
    ○ 평가방법
      - 면접위원이 각 평정요소별 상, 중, 하로 평가
    ○ 최종합격자 결정
      - 심사위원 평가는 심사위원별 개별평가 후 산정
      - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일
         평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격 처리
      - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
      - 전체 평정 성적(상,중,하)을 집계한 후, "중" "하"의 개수와 관계없이"상"의 개수가 많은 경우가 1순위임
      - 평정 성적 "상"의 개수가 동일한 경우 "중"의 개수가 많은 경우가 1순위임
      - 선발예정인원을 초과하여 동 순위자 발생 시에는「공무원임용시험령」제32조에 따라 동 순위자를 대상으로 면접 재시험
         실시

5. 시험 일정

6. 응시원서 교부 및 접수
  가. 채용공고
    ○ 공고기간 : 2017.08.01.(화) ~ 2017.08.11.(금)
    ○ 공고장소 : 법무부 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지
  나. 응시원서 교부
    ○ 인터넷  홈페이지에서 내려 받아 사용하거나 목포교도소 총무과에서 교부
      - 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) , 법무부(http://www.moj.go.kr )
  다. 접수기간 : 2017. 08. 08.(화) ~ 2017. 08. 11.(금) [4일간]
    - 방문접수는 토,일요일 및 공휴일 제외 평일 업무시간(09:00~18:00)
  다. 접수장소 : 목포교도소 총무과
  라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(택배,퀵서비스 불가)
    - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기 후 등기우편으로 발송하고, 응시표를
       회송하는데 필요한 반신용 봉투(등기우표 부착, 수신주소 · 성명을 정확하게 기재)를 동봉함
      ※ 주소 : (우)58574 전남 무안군 일로 중앙로 78 목포교도소 총무과 

7. 제출서류[공고일 이후 발급된 서류]
  ○ 응시원서 1부(별지 1)
    - 응시원서 소정란에 5,000원 상당의 수입인지(우체국 판매) 및 사진 부착
    - 사진은 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 탈모·상반신·천연색  동일원판의 반명함판(3cmx4cm) 사진 2매
    -「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(이하"저소득층 해당자"라 한다)에
         대하여 해당 증명서 제출 시 응시수수료 면제
  ○ 이력서 1부(별지 2)
  ○ 자기소개서 1부(별지 3)
  ○ 직무수행계획서 1부(별지 4)
  ○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재되도록 발급)
  ○ 운전면허증 사본 1부(응시원서 접수 시 원본 지참)
  ○ 운전경력증명서 1부(공고일 이전 발행과 전체조회가 아닌 경우 0점 처리)
    - 정부민원포털 민원24(www.minwon.go.kr) 또는 경찰서 발행
    - 운전경력증명서는 공고일 이후 발행된 것으로 교통사고경력 조회기간과 법규위반경력 조회기간은 반드시 전체기간으로 발급
  ○ 경력(재직)증명서 사본 1부(해당자에 한함, 원서접수 마감일 기준)
    - 1종 대형운전면허증으로 운전한 경력만 인정
    - 경력증명서의 경우 재직기간, 직위, 직급, 담당업무, 운행차량 종류가 정확히 기재되고,  발급기관 및 확인자 서명, 연락처
       기재된 사본 제출
    - 1차 서류전형 합격자의 경우 원본 제출
  ○ 개인정보 제공 동의서 1부(별지 5)
    - 반드시 본인이 자필로 작성(워드작성 금지)
  ○ 직무관련 자격증 사본(해당자 한함)
  ○ 정보화 관련 자격증 사본(해당자에 한함)
  ○ 봉사활동 증명서(해당자에 한함) 

8. 최종합격자 발표
  ○ 2017. 08. 31.(목) 14:00(법무부 홈페이지 게시 및 개별통보)
  ○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
      최종 면접시험 응시자 중 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정 

9. 임용예정일 : 2017.  9월 중 임용 예정(개별통보)

10. 유의사항
  가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 시험의 무효처리 또는 임용을 취소할
       수 있으며, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  다. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
  마.「공무원임용시험령」제30조 제4항에 따라 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 합격자 발표일로부터
         6개월 이내에 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종 면접시험 응시자 중 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가
         합격자로 결정할 수 있습니다.
  바. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 변경 공고합니다.
  사. 공무원채용신체검사규정의 합격기준에 미달되는 경우 임용될 수 없습니다.
  아. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.
  자. 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 목포교도소 총무과 [☏ 061-284-4101(내선 204) 또는 061-288-7104]
      ※ 찾아오시는 길
          주소 :  전남 무안군 일로 중앙로 78  목포교도소 총무과 

170801_목포교도소_공고문(운전서기보).hwp

170801_목포교도소_공고문(운전서기보).pdf

서울시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고(~8.18)

서울특별시 제1인사위원회 공고 제2017 - 516호

서울특별시 서울대공원에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                             2017년 8월 1일

                                                                       서울특별시 제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

   ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

   ㅇ 지방공무원법제25조의5

   ㅇ 지방공무원 임용령

   ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침

   ㅇ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

   ㅇ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

      - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에
         의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

     - 지역·연령·성별 : 제한 없음

   ㅇ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)  

4. 보수 수준

   ㅇ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급 하한액 책정을 원칙으로 하되,
       구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함

      ※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련)

(단위: 천원)

     ※ 보수규정상 9급은 하한액이 없으므로 서울대공원 연봉결정의결서에 따라 결정

5. 시험일정 및 시험방법

   ㅇ 응시원서 접수

        - 접수기간 : 2017. 08. 16.(수) ~ 2017. 08. 18(금), <3일간 09:00~18:00>

        - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

         · 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한함

        - 접 수 처 : 서울특별시 서울대공원 총무과

       · 주 소 : (우편번호 427-702) 경기도 과천시 대공원광장로 102 (과천시 막계동 159-1) 서울대공원 총무과 총무인사팀

        ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 제출서류 양식을 출력하여 사용

        ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

        ※ 대리접수, 우편접수 등에 따라 미비한 서류 제출로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

   ㅇ 시험일정    

        ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

     가. 1차 시험(서류전형) : 결과는 서울특별시 및 서울대공원 홈페이지에 공고

      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

      - 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

     나. 2차 시험(면접시험) : 결과는 개별 통보

      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

      - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

      ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격 사유가 없고,
          서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

     다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 서울특별시 및 서울대공원 홈페이지 공고

      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
          차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

  가. 공통사항(필수사항)

   ㅇ 응시원서(별지1호 서식) 1부

     - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

     - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 부착(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)

                         (응시수수료 참고 : 5급 이상 10,000원, 6·7급 7,000원, 8·9급 5,000원!)

     ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
         국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

    ※ 원서접수처(서울대공원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 서울특별시 증지(영수증 또는 매출전표)를 구입하여 오시기
         바랍니다.

   ㅇ 이력서(별지2호 서식) 1부

      - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
         증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
         발급) 등의 자료를 제출해야 함

   ㅇ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

   ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

   ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

   ㅇ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부 : 해당자에 한함

      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

   ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

      - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정

      - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
         증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

      - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재함.

   ㅇ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음.

      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행 분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
          것만 인정) 내의 서류여야 함

      ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부해야 함

   ㅇ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  

   ㅇ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

7. 기타(유의)사항

   ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

   ㅇ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
       있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

   ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
       통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
       기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고,
       그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

   ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
       연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

   ㅇ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
       있습니다.

   ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을
       실시할 예정입니다.

   ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 및 서울대공원 홈페이지에
       공고합니다.

   ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

      - 서울대공원 총무과 인사담당 (☎ 02-500-7210)

170801_서울시_공고문.hwp

170801_서울시_공고문.pdf

2017 공군 일반군무원 채용 필기시험 합격선

1. 공개경쟁채용 필기시험 합격선 

2. 경력경쟁채용 필기시험 합격선

2017 공군 일반군무원 채용 필기시험 합격자 공고

공군 군무원모집 공고 제2017-21호

2017년도 공군 6급 이하 일반군무원 공개/경력경쟁채용 필기시험 합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2017.  8.  2.
                                              공 군 참 모 총 장

170802_공군_필기합격자.hwp

170802_공군_필기합격자.pdf

'공무원 증원' 1만75명 어떻게 뽑나…분야별 선발 돌입

국가공무원 2천575명·지방공무원 7천500명

(서울=연합뉴스) 성혜미 기자 = 지난달 국회에서 '일자리 추경'이 통과됨에 따라 국가공무원 2천575명과 지방공무원 7천500명 등 공무원 총 1만75명을 증원하는 작업이 본격화된다.

정부는 지난 1일 이낙연 국무총리가 주재한 국무회의에서 공무원 증원 관련 부처의 직제개정안을 의결하고 2일 구체적인 선발계획을 내놓았다.

◇국가공무원 2천575명 = 국가공무원은 생활안전분야 7·9급 819명과 경찰 1천104명, 군부사관 652명을 선발한다.

경찰청은 경찰 증원인원 1천104명을 하반기 경찰 채용시험에 포함해 선발하겠다며 지난달 28일 총 2천589명을 선발하는 공고를 냈다. 필기시험은 9월2일이다.

군부사관 증원인원 652명은 육군, 해군·해병대, 공군이 각각 선발한다. 육군은 7월31일 부사관 선발공고를 냈다.



생활안전분야 7·9급은 ▲인천공항 2단계 인력 조기채용 537명▲근로감독관 200명▲동절기 조류 인플루엔자(AI) 관리·예방 인원 82명 등 총 819명을 선발한다.

819명 가운데 429명은 인사혁신처가 공개경쟁채용시험(공채)으로 선발해 고용노동부·관세청·법무부 등 8개 부처에 배치하고, 나머지는 관련 부처가 경력채용으로 각자 선발한다.

공채 일정을 보면 8월14일∼17일 원서접수, 10월21일 필기시험, 12월12∼14일 면접시험을 본다. 최종합격자는 12월28일 발표한다.

공채 7급 선발 인원은 113명, 9급은 316명이다.

7급은 고용노동부 행정직 80명, 환경부 행정직 5명, 관세직 15명, 공업직(일반기계) 6명, 시설직(건축) 7명을 뽑는다.

9급은 고용노동부 행정직 100명, 보건복지부 행정직 10명, 농림축산식품부 행정직 9명, 관세직 136명, 출입국관리직 50명, 전산직 11명을 뽑는다.

인사처는 생활안전분야 7·9급 공채 추가선발 계획을 3일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고한다.

생활안전분야 경력채용 대상 390명은 고용노동부(근로감독관), 농림축산식품부·환경부(가축질병방역 인력), 관세청·국토교통부·농림축산식품부·법무부·보건복지부·해양수산부(인천공항 2터미널 인력)가 각각 시험 계획을 마련해 해당 부처 홈페이지와 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 공고할 예정이다.

경력채용 부문은 주로 동·식물검역, 수산물 검역, 가축질병방역, 질병검역, X선 검색·판독 등 직무성격상 경력·자격증·학위가 요구되는 분야이다.

훈련하는 신임 소방공무원들(태백=연합뉴스) 배연호 기자 = 28일 강원 태백시 강원도소방학교에서 신임 소방공무원들이 체력훈련, 화재진압, 구조·구급 등 기초교육을 받고 있다. 2017.7.28 byh@yna.co.kr

◇지방공무원 7천500명 = 지방공무원은 사회복지·생활안전·소방공무원 각 1천500명과 교사 3천명을 선발한다.

소방공무원 1천500명에 대한 선발계획은 17개 시·도가 이달 중 공고하며, 필기시험은 10월28일로 정해졌다.

소방공무원 선발은 각 시·도별로 원서접수, 면접일정 등에 차이가 있으나 필기시험은 같은날 치러진다. 효율성을 위해 시·도별로 필기시험 문제를 출제하지 않고 중앙에서 통합 출제하기 때문이다.

지방직 사회복지 분야 1천500명과 생활안전 분야 1천500명에 대한 선발계획은 17개 시·도가 이달 중 각각 공고할 예정이다. 필기시험은 12월16일로 정해졌다.

지방직 필기시험 일부 공통과목은 인사처가 출제하고, 나머지 과목은 시·도별로 자체 출제한다.

교사 3천명에 대한 선발계획은 시도별로 초등은 9∼10월 중 공고, 중등은 10∼11월 중에 공고할 예정이다.

2017 중앙소방학교 지방소방위 승진시험 경쟁률

중앙소방학교 공고 제2017-48호

2017년 지방소방위 승진시험 원서접수 결과를 다음과 같이 공고합니다.

                                                2017년  7월  31일
중앙소방학교장

1. 접수기간 : 2017. 7. 24.(월) 10:00 ~ 7. 28.(금) 18:00 / 5일간

2. 원서접수결과 : 총 1,713명(경쟁률 6.5:1)

3. 참고사항
  ㅇ 법령관련 문제는 필기시험일(2017.9.2) 현재, 시행중인 법령에서 출제하오니 참고하시기 바랍니다. 
 

170802_중앙소방학교_경쟁률.hwp

170802_중앙소방학교_경쟁률.pdf

2017 국회사무처 9급 공개경쟁채용시험 필기시험 문제(가형) 및 최종정답

2017년도 9급 공개경쟁채용시험 필기시험 문제(가형) 및 최종정답을 아래와 같이 확정하였음을 공지합니다.

1. 이의제기 접수건수 : 총 9건 (국어 1문항, 정보학개론 1문항, 정보보호론 1문항, 컴퓨터일반 2문항, 방송학 1문항,
                                             방송편성론 1문항)

2. 이의제기 검토결과 : 방송편성론 1문항 복수정답 인정(가형 8번, 다형 18번) : 기존 3번  → 변경 3, 5

  ※ 변경된 정답을 반영한 최종정답은 붙임 파일을 참고하시고, 최종정답에 대한 이의제기는 받지 않습니다.

국회사무처 인사과 채용담당
 

2017년도9급(가형).egg

2017년도9급공채정답표.xlsx

2017 제2회 서울시 지방공무원 경력경쟁 임용시험 경쟁률(최종)

170801_서울시_경쟁률(최종).pdf

2017 인사혁신처 국가공무원 9급 공채시험 최종합격자 통계

▣ 남·여 합격자 현황

▣ 연령별 현황

▣ 양성평등채용목표제 적용 현황

170801_2017년도9급공채최종합격자발표(보도자료).hwp

170801_2017년도9급공채최종합격자발표(보도자료).pdf

170801_인사혁신처_9급최종합격자통계.xlsx